Tôi là công chức. Ngày 01/10/2020 lên lương thường xuyên từ 3.33 lên 3.66, ngày 01/04/2021 có quyết định kỷ luật hạ bậc lương từ 3.66 xuống 3.33. Vậy cho hỏi thời gian xét nâng bậc lương lần sau để trở lại bậc lương cũ tính từ ngày nào? Nghe nói là từ ngày có quyết định kỷ luật. Nhờ tư vấn
kế toán, bộ phận sản xuất hoặc kinh doanh của doanh nghiệp, tổ chức;
- Lập Biên bản hủy tem điện tử thuốc lá nhập khẩu hoặc tem điện tử rượu nhập khẩu trong đó nêu rõ: lý do hủy, số lượng hủy (từ số đến số, tổng số), hình thức hủy;
- Sau khi hoàn thành việc hủy tem điện tử (đảm bảo tem điện tử bị hủy không thể tái sử dụng), các thành viên
đương 03 ngày) trong một năm. Số giờ cập nhật kiến thức được tính cộng dồn từ ngày 01/01 đến ngày 31/12 hàng năm để làm cơ sở đăng ký hành nghề hoặc xác định đủ điều kiện hành nghề cho năm sau.
+ Giờ cập nhật kiến thức được tính theo tỷ lệ 01 giờ học bằng 01 giờ cập nhật kiến thức. Thời lượng được tính giờ cập nhật kiến thức không quá 04 giờ
, chủng loại, tình trạng, chất lượng hoặc số tiền (ghi cả bằng số và bằng chữ) tương đương trị giá tang vật, phương tiện vi phạm bị tạm giữ do bị chiếm đoạt, sử dụng trái phép để vi phạm hành chính thuộc trường hợp bị tịch thu, nếu có biên bản kèm theo thì phải ghi rõ).
(12) Ghi cụ thể các biện pháp khắc phục hậu quả mà cá nhân/tổ chức vi phạm phải
chức, cá nhân có liên quan tại địa phương trong quá trình hoạt động tình nguyện;
+ Thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức nhà nước, tổ chức kinh tế, lực lượng vũ trang tham gia hoạt động tình nguyện phải có đơn đề nghị và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý, sử dụng cán bộ, công
Theo Khoản 1 Điều 26 Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 thì tài chính của công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:
- Đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng hằng tháng bằng một phần trăm (1%) tiền lương.
- Kinh phí công đoàn do đơn vị sử dụng lao động đóng theo quy định của pháp luật.
- Ngân
Tôi đang là giáo viên tiểu học hạng II cũ. Hiện tôi chưa có chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên hạng II nên tôi chưa đạt chuẩn điều kiện. Vậy tôi sẽ được hưởng lương như thế nào?
dụng cá nhân bằng kim loại khi làm việc.
122.3.4. Tổ chức kiểm tra sức khỏe (thân nhiệt, huyết áp, thị lực, thính lực) cho nhân viên đơn vị công tác tại hiện trường trước khi tiến hành công việc.
122.3.5. Trong một thời điểm, nhân viên đơn vị công tác chỉ được phép làm việc trên 01 pha.
122.3.6. Không được làm việc vượt quá tải trọng làm việc
(tên của nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực cụ thể).
(4) Ghi chức danh và cơ quan của người ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
(5) Ghi họ và tên của người đại diện theo pháp luật nếu là công ty TNHH một thành viên, công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty cổ phần; ghi họ và tên của chủ doanh nghiệp nếu là
Quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức kinh doanh vận tải hành khách theo tuyến cố định được quy định ra sao? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.
Tôi sinh năm 1972, có quyết định tuyển dụng vào ngành giáo dục bậc tiểu học từ 5/9/1991, đang là hạng 4. Hiện nay, tôi đã có bằng đại học và chứng chỉ chức danh nghề nghiệp hạng 2. Vậy theo Thông tư 02 mới của Bộ giáo dục thì tôi có được hưởng lương hạng 2 giáo viên tiểu học không. Xin được giải đáp. Trân trọng.
KBNN đảm bảo còn hiệu lực); Trường hợp thực hiện qua Trang thông tin dịch vụ công của KBNN, việc ký số trên các hồ sơ phải đúng chức danh các thành viên theo quyết định của cấp có thẩm quyền, đã thực hiện đăng ký với KBNN.
d) Nội dung chi phải phù hợp với mã nội dung kinh tế theo quy định của Mục lục ngân sách hiện hành (không bao gồm các khoản chi
người ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính.
(4) Ghi chức danh và cơ quan của người ra quyết định.
(5) Ghi họ và tên của người đại diện theo pháp luật nếu là công ty TNHH một thành viên, công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty cổ phần; ghi họ và tên của chủ doanh nghiệp nếu là doanh nghiệp tư nhân; Ghi họ và tên của người đứng đầu tổ chức
dụng cá nhân bằng kim loại khi làm việc.
122.3.4. Tổ chức kiểm tra sức khỏe (thân nhiệt, huyết áp, thị lực, thính lực) cho nhân viên đơn vị công tác tại hiện trường trước khi tiến hành công việc.
122.3.5. Trong một thời điểm, nhân viên đơn vị công tác chỉ được phép làm việc trên 01 pha.
122.3.6. Không được làm việc vượt quá tải trọng làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
