Tôi là giáo viên trong biên chế của trường THCS công lập. Vợ tôi là người kinh doanh tự do nên không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Dự kiến đầu tháng 2/2016 vợ tôi sinh con đầu lòng. Theo quy định mới thì khi vợ tôi đẻ tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Xin cho biết cụ thể? – Nguyễn Hoàng Nam (hoangnam***@gmail.com).
Tôi là giáo viên mầm non. Dự kiến tháng 2/2016 tôi sẽ nghỉ sinh con. Vậy trường hợp của tôi được hưởng các chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH năm 2006 hay Luật BHXH năm 2014? - Nguyễn Thị Hòa (nguyenhoa***@gmail.com).
Tháng 2/2014, tôi được vào biên chế làm giáo viên của một trung tâm giáo dục thường xuyên, hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34. Cuối tháng 4/2016, tôi nghỉ chế độ thai sản. Trong thời gian nghỉ thai sản tôi sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như thế nào? – Trương Thanh Loan (thanhloan***@gmail.com).
Tôi là giáo viên mầm non. Tháng 1/2016, tôi nghỉ sinh con. Xin hỏi cách tính mức hưởng chế độ thai sản và chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như thế nào? – Ngô Tuyết Lan (tuyetlan***@gmail.com).
Tôi là nhân viên của trường tiểu học. Tháng 4/2016, tôi nghỉ sinh con đầu lòng. Xin hỏi Tòa soạn khi nào thì tôi được hưởng chế độ thai sản. Có phải sau khi tôi nghỉ hết 6 tháng thai sản và đi làm trở lại mới được hưởng chế độ không? – Nguyễn Kim Ngọc (kimngoc***@gmail.com).
Bạn đọc có mail: [email protected] (Bình Dương), cho biết đang làm công nhân cho Cty của Hàn Quốc (Long Khánh, Đồng Nai). Bạn bắt đầu xin vào Cty tháng 4.2014, đến tháng 5.2014 bắt đầu đóng BHXH. Tháng 6.2015 bạn nghỉ sinh con, tháng 9.2015 Cty đề nghị bạn nộp giấy tờ, hồ sơ để hưởng chế độ thai sản (CĐTS) và đến đầu tháng 12.2015 bạn bắt
Xin tư vấn về 1 vấn đề sau Vào khoảng thời gian giữa tháng 12/2013 tôi có 2 người bạn đi 2 xe máy rồi có xảy ra xô sát với 2 thanh niên đi trên đường, sau đó bị đưa lên phường và lên quận 3, vấn đề đánh nhau thì được giải quyết sau 3 ngày, đôi bên cùng có giấy bãi nại và nói chung là việc đó đã xong nhưng từ thời gian đó tức tầm 15/12/1013 tới
Xin chào luật sư Tôi có một cửa tiệm vải trên đường Bà Hạt.p8,q10.Tôi mới mướn ở đây được 1 tháng thôi,nhưng chủ nhà liên tục để xe cộ lên trên hành lang chỗ tôi bán vải làm che hết các mặt hàng vải của tôi,không làm sao tôi kinh doanh được,người đi đường đi qua đi lại mà không hề biết tôi chưng vải ở đấy(cô tôi nói như vậy),mặc dù tôi đã bảo
Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?
Điều 309 Bộ luật Hình sự quy định: “Người nào mua chuộc hoặc cưỡng ép người làm chứng, người bị hại khai báo gian dối, cung cấp tài liệu sai sự thật, người giám định kết luận gian dối, người phiên dịch xuyên tạc, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm”. Hành vi mua chuộc được thể hiện dùng lợi ích vật
Chào Luật sư! Hiện tại em có vấn đề muốn hỏi Luật sư, mong luật sư tư vấn giúp em. Bên công ty em có kí hợp đồng với đối tác thực hiện dịch vụ từ tháng 12/212 đến tháng 02/2013. Đến 01/04 thì bên công ty em chuyển đổi tên công ty, mã số thuế thành một pháp nhân khác. Nhưng do nhiều lí do mà đến tận tháng 04/2013 mới kí được biên bản xác nhận
Với trường hợp bạn hỏi, nếu công ty bạn muốn thay Hợp đồng hợp tác kinh doanh bằng hợp đồng thuê mặt bằng thì trước tiên hai bên phải thương lượng và thống nhất thay thế hợp đồng. Có nghĩa là phải được sự đồng ý của công ty CPDP Q3. Hợp đồng phải được giao kết bằng sự đồng ý tự nguyện của hai bên.
Bản chất của
vốn thỏa thuận căn cứ vào nguồn vốn, chu kỳ SXKD và khả năng trả nợ của đối tượng vay vốn. Cụ thể được ghi trong Hợp đồng tín dụng.
Trước đây thời hạn cho vay được quy định cụ thể theo từng nhóm dự án như: thời hạn tối đa 12 tháng áp dụng đối với chăn nuôi gia súc gia cầm, trồng cây lương thực hoa màu có thời gian sinh trưởng dưới 12 tháng, dịch
Người mất sức lao động đang được hưởng chế độ của Nhà nước lương hàng tháng mất sức 61% trở lên có được vay vốn NHCSXH không? Thủ tục và lãi suất vay như thế nào?
Ông Lương Văn Cường ở xã Ninh Xá, huyện Ý Yên (Nam Định) hỏi: Tôi muốn vay vốn chính sách hỗ trợ việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm theo Nghị định 61/2015/NĐ-CP của Chính phủ có được không? Mức cho vay và lãi suất cho vay? Thời hạn cho vay như thế nào?
Theo hướng dẫn tại Thông tư số 07/2013/TT-BXD của Bộ Xây dựng hướng dẫn việc xác định các đối tượng được vay vốn hỗ trợ nhà ở theo Nghị quyết số 02/NQ-CP ngày 07/01/2013 của Chính phủ thì đối tượng được vay vốn là cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính
Doanh nghiệp của chúng tôi chuyên gia công, chế biến hàng nông sản phục vụ xuất khẩu và tiêu dùng trong nước. Hai năm trở lại đây, doanh nghiệp chúng tôi cũng như một số doanh nghiệp khác gặp khó khăn trong sản xuất và xuất khẩu. Doanh nghiệp phải giảm giờ làm, cho công nhân nghỉ việc, tiền lương giảm, một số khoản chi tiêu, chi trả cho công
nơi công cộng nên cho 1 người tên Tiên thường xuyên uống nước trong quán còn người kia tên Lài uống nước qán kế bên, vào hôm đó Tiên và Lài cãi nhau. Tiên thì có mắng Lài 1 câu là: 'mày là ghệ nhỏ thằng Tâm', lài cúng chửi lại câu : ' mày là vợ nhỏ ông Lượng'. trong khi người tên lượng là ba em, cả nhà e không làm j sai với bà Lài, lúc đó do tức
Thưa Luật Sư cho tôi hỏi về vấn đề vay vốn của Cty tài chính Prudential. Vào tháng 10/2013 tôi có được nhân viên bên Cty tài chính Prudential, tư vấn vay vốn không cần thế chấp. Với số tiền là 33.00.000tr, trả góp trong vòng 03 năm, mỗi tháng trả 1.410.000đ. Khi làm hợp đồng bên nhân viên tư vấn tôi là lãi suất 3% 1 tháng, khi làm tôi cũng rành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
