Tra cứu hỏi đáp  bảo hiểm xã hội

Chào Anh/chị. trước kia tôi làm việc 10 năm tại các công ty Việt Nam với mức đóng bảo hiểm xã hội rất thấp, chia trung bình khoảng 3 triệu/tháng. Nay tôi tìm được nơi làm việc mới của 1 doanh nghiệp nước ngoài với mức đóng khoảng 25 triệu/ tháng. Tôi chuẩn bị ký hợp đồng chính thúc với họ. Nếu tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì sau này lương hưu của tôi sẽ bị thiệt. Tôi có thể khóa sổ và chờ sau 12 tháng để rút số tiền của bảo hiểm của 10 năm trước không? trong thời gian này tôi có thể làm sổ mới để đóng bảo hiểm xã hội theo sổ mới được không? Hiện tại tôi 33 tuổi, tôi còn 27 năm làm việc tới lúc nghỉ hưu. Căn cứ theo luật bảo hiểm thì mức lương hưu mà tôi lãnh nếu đóng bảo hiểm cho 27 năm tới sẽ cao hơn nhiều so với việc tôi phải lấy bình quân của 37 năm( bao gồm 10 năm trước). Luật bảo hiểm có hướng dẫn nào để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho tôi trong trường hợp này không?

e xin chao cac anh(chi).a chi cho e hoi chut a,a trai cua chong e di day hoc va da la vien chuc duoc 16nam roi,truoc day a bi tai nan nen a gap van de ve than kinh nhieu luc khong duoc tinh tao dao gan day benh cua a ngay mot nang,moi day a co lay trom co dau cua nha truong ra ngan hang vay 48trieu va bi nha truong cho nghi viec,khong biet trong truong hop nay a co duoc huong bao hiem xa hoi 1lan va bao hiem that nghiep ko a.em cam on a chi

Em có tham gia bảo hiểm xã hội ở cty đầu tiên em đi làm, cty tham gia cho em khoảng 3 tháng bảo hiểm thì em không làm ở cty đó nữa do công đó phá sản, mà giờ em liên hệ tìm gặp cty đó thì không được nữa. Giờ e chuyển qua cty khác làm và đóng bảo hiểm được 1 năm nay em muốn chốt bảo hiểm ở cty thứ 2 này, NHưng nhân viên kế toán cty nói là không chốt được bảo hiềm vì cty đầu tiên e chưa chốt sổ. Giờ em muốn bỏ sổ cũ của cty e tham gia được 3 tháng đó mà chỉ làm sổ ở cty e tham gia bảo hiểm 1 năm thì phải làm sao? e có chốt sổ bảo hiểm ờ cty 1 năm đó không?

Hiện tại em mới bắt đầu tham gia bảo hiểm, bắt đầu mở sổ bảo hiểm từ 24/5/2016 và bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 5. Sau này em muốn kinh doanh và không tham gia đóng bảo hiểm nữa. Vậy thời gian em đóng ở công ty em đang làm sau này có được chốt sổ và được thanh toán như thế nào ạ? Điều kiện để thanh toán là gì? Và thủ tục thanh toán như thế nào ạ

Dạ cho em hỏi là em đã làm mất bảo hiểm xã hội và cũng không nhớ số sổ vậy phải làm sao. Và có xin cấp lại sổ khác được không ạ.em xin cảm ơn.

Vào tháng 02/2016 công ty chúng tôi có làm thủ tục chốt sổ BHXH cho nhân viên (do nghỉ việc tại đơn vị) thì được thông báo là công ty chúng tôi đã đăng ký trùng BHXH cho nhân viên vào tháng 01/2010( do nhân viên này đã đăng ký BHXH đến tháng 01/2010 tại đơn vị cũ). Nay xin hỏi Cơ quan bảo hiểm là công ty chúng tôi cần phải làm những hồ sơ và thủ tục nào để thực hiện việc giảm trùng trên để chốt sổ cho nhân viên này? và các thủ tục này có thể nộp bằng hồ sơ điện tử hay o? Xin cảm ơn

Bạn đọc sống tại Hải Dương có mail: ducmanhhd2014@...com hỏi: Bạn muốn về mở trang trại không tham gia BHXH nữa, bạn muốn rút BHXH một lần thì làm như thế nào và bạn sẽ được thanh toán bao nhiêu tiền? Bạn cho biết, bạn tham gia đóng BHXH từ năm 2011 đến nay. Bạn bắt đầu đi làm từ tháng 8.2011, tháng 9.2011 bắt đầu đóng BHXH. Tháng 9 lương cơ bản của bạn là:1.600.000đ, tháng 10,11,12 lương cơ bản là: 2.140.000đ/tháng. Năm 2012 lương cơ bản của bạn là: 2.275.000đ/tháng, năm 2013 lương cơ bản là: 2.774.000đ/tháng, năm 2014 lương cơ bản là: 3.344.000đ/tháng, năm 2015 lương cơ bản là: 4.033.000đ/tháng, tháng 1,2 năm 2016 lương cơ bản là: 4.780.000đ/tháng.

Hiện tại công ty tôi có sử dụng lao động thời vụ dưới 3 tháng nên hàng tháng công ty tôi trả thêm một khoản tiền tương ứng với mức đóng BHXH-BHYT-BHTN vào lương cho NLĐ. Vậy cho tôi hỏi khoản tiền này công ty tôi tra dựa trên số ngày làm việc thực tế trong tháng có đúng hay không? Ví dụ: Mức lương cơ bản là 2.600.000đ, trong tháng làm được 20 ngày công. Vậy công ty thanh toán cho tôi số tiền không tham gia BHXH, BHYT, BHTN (22%) là: 440.000đ là đúng hay sai?

Xin hỏi về chốt thời gian đóng BHXH Kính gửi BHXH TP Đà Nẵng ! Tôi có thắc mắc muốn hỏi như sau: NLĐ có thời gian đóng BHXH: Từ 03/1975 đến 10/1993 : Có tham gia BHXH Từ 11/1993 đến 9/1995 : Nghỉ không lương Từ 10/1995 đến 12/2008 : Có tham gia BHXH Như vậy thời gian đóng BHXH là: 31 năm 11 tháng Nhưng BHXH chốt thời gian đóng là 29 năm, tức là mất 2 năm 11 tháng đóng BHXH Tôi phải làm những giấy tờ gì để điều chỉnh lại thời gian đóng BHXH cho NLĐ Hiện nay NLĐ vẫn còn làm việc chưa nghỉ

Công ty em mới thành lập vậy cho em hỏi nếu tham gia BHXH thì mức đóng BHXH,BHYT, BHTN hiện nay là bao nhiêu ạ?

em có đi làm và đóng bảo hiểm được 20 tháng ( trước em làm o bình dương và đóng bảo hiểm ở đó) nay em xây dựng gia đình và làm việc tại Nam Định nhưng chỗ em làm là tư nhân nên không đóng bảo hiểm Em muốn đóng tiếp bảo hiểm bắt buộc thì thủ tục ra sao? phí bảo hiểm là bao nhiêu? em có thể chuyển đổi từ bảo hiểm bắt buộc sang bảo hiểm tự nguyện được không? thủ tụ như thế nào? em có nhu cầu đóng bảo hiểm tự nguyện tại nơi em làm việc và sinh sống nhưng không biết thủ tục làm như thế nào ? em muốn đóng tiếp vào sổ bảo hiểm trước kia em đóng có được không em phải làm như thế nào? có thể cho em biết địa chỉ gần nhất nơi em ở để em làm thủ tục được không a?

Chị Minh làm việc tại Công ty H thỏa thuận với ông Can, Giám đốc Công ty H cho phép chị không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp với mục đích để được hưởng 100% lương. Trong trường hợp này, pháp luật có cho phép người lao động thực hiện hành vi này không?

Để được vào làm việc tại Doanh nghiệp SF, anh Kiên buộc phải đồng ý với Doanh nghiệp SF về thoả thuận không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp. Xin hỏi, hành vi này có bị xử phạt vi phạm hành chính không?

Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập. Tháng 1/2016 tôi đủ 60 tuôi nhưng nhà trường vẫn giữ lại để làm việc nên tôi chưa hưởng bảo hiểm xã hội. Tôi có tiếp tục được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? – Lê Quốc Lập (lequoclap***@gmail.com).

Những người nào phải mua bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Công ty tôi là công ty siêu nhỏ được thành lập năm 2012, tính chất công việc không có mấy nên khi nào có việc thì tuyển nhân viên thời vụ, hết việc lại thôi. Có 3 người làm chính thì đều nộp bảo hiểm ở công ty khác (thu nhập 2 nơi). Vì vậy, tôi không làm thủ tục nộp bảo hiểm cho mọi người. Như vậy có được không? Giám đốc công ty tôi mới nghỉ việc tại công ty cũ năm 2013, nhưng không lấy sổ bảo hiểm về do công ty đó đang còn nợ bảo hiểm. Xin hỏi, nếu muốn làm chính sách bảo hiểm cho giám đốc thì có được tiếp tục thời gian đã đóng không?

Tôi làm viêc ở một công ty gạch men hơnbốn năm nhưng do chuyện gia đình nên tôi viết đơn nghỉ việc đúng luật nhưng côngty không giải quyết bảo hiểm xã hội cho tôi. Đã vậy công ty không trả sổ bảohiểm xã hội cho tôi. Vậy tôi phải làm sao để lấy lại sổ của mình? Trần Văn Điền(thuhanguyen445@gmail.com)

Tôi là một doanh nghiệp tại tỉnh Hà Nam. Hiện nay có một nhân viên của công ty đã chuyển công tác đi tỉnh khác. Sổ BHXH của nhân viên đó do BHXH tỉnh Hà Nam cấp từ năm 2000 nhưng bị sai ngày sinh, đến nay nhân viên đó quay lại công ty và đề nghị sang BHXH tỉnh Hà Nam điều chỉnh, BHXH tỉnh Hà Nam trả lời là: chuyển đến địa điểm nào thì đề nghị nơi đó điều chỉnh. Như vậy có đúng không?

Đối với trường hợp người lao động không được đơn vị sử dụng lao động trả lại sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ xử lý như thế nào?

Kính gửi báo Đời sống & Pháp luật! Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 4/2011 cho đến tháng 5/2015, đến tháng 5/2015 tôi xin nghỉ việc. Trước khi xin nghỉ, tôi đã thông báo cho người sử dụng lao động từ hơn 2 tháng. Nhưng khi tôi nghỉ đến nay đã hơn 1 tháng nhưng công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm ? Vậy tôi nên làm gì ? Vì công ty tôi dưới 10 người lao động nên không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy khi tôi nghỉ việc tôi có được hưởng chế độ gì không ạ ? Tôi rất mong quý báo giải đáp giúp về những thắc mắc trên. Tôi xin chân thành cám ơn! Phong Tuong