;...”.
- Hồ sơ nhận con nuôi được quy định tại Điều 17 và Điều 18 của Luật nuôi con nuôi như sau:
Thứ nhất, hồ sơ của người nhận con nuôi gồm: (1). Đơn xin nhận con nuôi; (2) Bản sao Hộ chiếu, Giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ có giá trị thay thế; (3) Phiếu lý lịch tư pháp; (4) Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân; (5) Giấy khám sức khỏe do cơ quan
Xin chào Luật sư, Tôi có thắc mắc nhờ Luật sư tư vấn giúp cho tôi, tôi chân thành cảm ơn Luật sư trước. Tôi có 2 vấn đề muốn hỏi là: Vấn đề 1: Chồng tôi ở Biên Hòa - Đồng Nai, tôi ở Hóc Môn - TP.HCM, vậy khi đăng ký kết hôn ở TP.HCM nơi tôi cư ngụ thì chồng tôi có cần phải cắt hộ khẩu dưới Biên Hòa - Đồng Nai không và ngược lại. Vấn đề 2: Khi
gia đình, đến danh dự, quyền, lợi ích hợp pháp của bạn.
Vì thế có thể bạn sẽ không được cán bộ tư pháp đồng ý cho đổi tên. Hơn nữa theo tôi việc hai anh em họ trùng tên là chuyện bình thường nên nếu không có vấn đề gì quá nghiêm trọng khi sử dụng tên này, bạn không nên làm thủ tục đổi tên vì kéo theo nó việc thay dổi các giấy tờ khác cũng rất phức
Thực hiện không đúng hình thức kinh doanh đã đăng ký trong Giấy phép kinh doanh vận tải bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!
Tôi có 2 vấn đề nhờ luật sư tư vấn: 1. Thủ tục cấp giấy phép kinh doanh máy trò chơi điện tử có thưởng cho người nước ngoài, các văn bản liên quan đến trò chơi điện tử có thưởng cho người nước ngoài. 2. Thủ tục cấp phép kinh doanh mấy trò chơi điện tử, các văn bản có liên quan
bờ bao, chi phí đầu tư xây dựng hạ tầng và chi phí đầu tư xây dựng nhà không được miễn và tiếp tục thực hiện trả chậm theo quy định tại Quyết định số 204/2005/QĐ-TTg, các hộ gia đình, cá nhân có quyền sở hữu về cơ sở hạ tầng và tài sản trên đất theo quy định của pháp luật. Trường hợp hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao đất ở được miễn tiền sử
Hiện nay theo Thông tư số 176/2012/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng lệ phí đăng ký doanh nghiệp, đăng ký hộ kinh doanh và phí cung cấp thông tin doanh nghiệp như sau:
Số TT
Nội dung
Đơn vị tính
Mức thu
I
Lệ phí đăng ký doanh nghiệp
1
Cấp mới, thay đổi nội dung Giấy
Xin hỏi luật sư: Khi được tặng, cho, thừa kế nhà, đất; sang tên QSD từ người tặng, cho, thừa kế sang người được tặng, cho, thừa kế có phải nộp tiền lệ phí chuyển nhượng QSD như mua bán dân sự hay không? Xin cảm ơn.
1/ Trường hợp bạn muốn chuyển đổi mục đích sử dụng đất từ đất canh tác sang đất ở thì bạn phải liên hệ thủ tục tại Phòng tài nguyên và môi trường nơi có đất tọa lạc. Căn cứ quy hoạch về sử dụng đất của địa phương mà cơ quan chức năng sẽ xem xét giải quyết theo quy định.
Trường hợp được phép chuyển đổi thì đối với diện tích chuyển đổi vượt
Xin chào luật sư! Tôi xin được hỏi vấn đề như sau: Thuê đất của nhà nước có phải nộp lệ phí trước bạ hay không? (Cả 2 trường hợp: thuê đất ở và thuê đất nông nghiệp) Theo tôi được biết: Nghị định 45/2011/NĐ-CP Lệ Phí Trước Bạ có nêu: Điều 4: Các trường hợp không phải nộp lệ phí trước bạ: 7. Đất thuê của Nhà nước hoặc thuê của tổ chức, cá nhân
Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp về trường hợp của nhà cháu. Trường hợp của nhà cháu như sau: Bà cháu có một mảnh đất do cha ông để lại ở giữa làng, từ trước đó đến nay nó là 1 cái ao. Mảnh đất đó chưa làm giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Và cách đây 2 năm bà cháu có cho bố cháu mảnh đất đó. Nay đang có đơt làm giấy chứng nhận quyền sử
người lao động có bao gồm các khoản phụ cấp này không? Theo giải thích của Công ty, do là Luật BHXH không nêu rõ ràng nên Công ty vẫn lấy mức lương đang đóng BHXH như hiện nay làm mức lương cơ bản để đóng BHXH cho người lao động, còn các khoản phụ cấp nêu trên là do công ty đặt ra nên không tính đóng BHXH.
.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động
Theo quy định của pháp luật lao động có các hình thức hợp đồng lao động gồm:
Hợp đồng lao động thời vụ dướt 01 năm áp dụng đối với công việc có tính chất thời vu, Hợp đồng lao động có thời hạn từ 1-3 năm áp dụng với công việc ổn định, thường xuyên, Hợp đồng lao động không xác định thời hạn áp dụng với các công việc không xác định thời hạn kết
Tôi đọc theo hướng dẫn tại website của Sở Y tế và Bộ Y tế để tiến hành làm thủ tục xin cấp chứng chỉ hành nghề. Theo đó, danh sách giấy tờ cần có không hề ghi Hợp đồng lao động mà chỉ cần giấy xác nhận thời gian thực hành. Vậy tại sao khi đi nộp hồ sơ thì tôi đc tư vấn là bắt buộc phải có Hợp đồng lao động? Tôi đã nghỉ việc để đi học nước ngoài
Theo quy định của Bộ luật lao động thì loại hình hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời gian từ 12 tháng đến 36 tháng chứ không có loại hình hợp đồng lao động xác định thời gian mà chỉ có 3 tháng. Vì thế, việc công ty đã ký hợp đồng xác định thời hạn lần thứ nhất 12 tháng rồi sau đó ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn lần 2 với 3 tháng là sai
Khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về việc ký kết hợp đồng lao động trong trường hợp của bạn như sau: Khi hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp
ôi tên là Nguyễn Minh Luân, hiện đang công tác tại UBND xã An Bình A, thị xã Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp. Tôi xin trình bày sự việc và có vài câu hỏi xin luật gia tư vấn. Tôi là người lao động thuộc dạng hợp đồng có thời hạn theo từng năm (trên 3 tháng). Thời hạn hợp đồng là từng năm, nhưng khi kết thúc 1 năm hợp đồng thì được ký lại hợp đồng mới
Theo quy định tại Điều 22, Luật lao động 2012: Khi hợp đồng lao động có thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định
Thế nào là hợp đồng lao động xác định thời hạn. Khi hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì giải quyết như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
