Tra cứu hỏi đáp thang lương

Xin cho tôi hỏi chế độ tử tuất một lần của ba tôi: Ba tôi mất tháng 10/2015, đã đóng BHXH hơn 30 năm. Hiện tại Mẹ tôi 59 tuổi và các anh chị em tôi có thu nhập trên mức lương tối thiểu theo qui định nhà nước. Ông bà nội và Ông ngoại đã mất, chỉ còn bà ngoại già yếu đang ở với cậu và được các con chu cấp hàng tháng trên mức tối thiểu của nhà

Xin cho em hỏi là em tham gia Bảo hiểm xã hội như sau 1/2009 đến 12/2009 tiền lương 1.000.000 tỷ lệ đóng 20% 1/2010 đến 12/2010 tiền lương 1.250.000 tỷ lệ đóng 22% 1/2011 đến 9/2011 tiền lương 1.500.000 tỷ lệ đóng 22% 10/2011 đến 12/2011 tiền lương 2.200.000 tỷ lệ đóng 22% 1/2012 đến 12/2012 tiền lương 2.200.000 tỷ lệ đóng 24% 1/2013 đến 3

Tôi có thời gian đóng tiền BHXH là 4 năm 2 tháng với mức đóng như sau : Tháng 11/2007 -> 12/2009 : 1.750 tỉ lệ 20% Tháng 1/2010 -> 10/2010 : 1.715.000 tỉ lệ 22% Tháng 11/2010 -> 12/2010 : 2.107.000 Tháng 1/2011 -> 5/2011 : 2.902.500 Tháng 6/2011 -> 12/11 : 2.682.000

Nhờ các anh chị trog diển đàn tính dùm e số tiền hưởng chế độ trợ cấp một lần từ BHXH. Mức lương và thời gian đóng như sau: - Ttháng 05/2007-06/2007: 845000 đồng -Tháng 07/2007-12/2007: 900000 đồng -Tháng 01/2008-05/2008: 1000000 đồng -Tháng 06/2008-09/2008: 1100000 đồng -Tháng 10/2008-12/2008: 1200000 đồng. -Tháng 01/2009-12/2009: 1400000 đồng

Anh chị cho em hỏi vấn đề là năm 2012 em có đóng BHXH ở Bình Dương được 1 lần nhưng chỉ 8 tháng bây giờ em muốn lấy số tiền bảo hiểm đó thì em có lấy được không? Nếu như được thì em cần những giấy tờ gì và em nộp số giấy tờ đó ở đâu hiện em đang ở tại thành phố biên hòa Đồng Nai! Tính từ thời gian em nghỉ đóng bảo hiểm tới thời điểm hiện tại là

Chào LS Nếu có thể giúp, LS có thể cho tôi thông tin về lịch thăm con khi li hôn hay không? Tòa sẽ ra quyết định như thế nào về lịch thăm con. Cha cháu bé đồng ý cấp dưỡng 1.800.000/ tháng nhưng đòi hỏi Chủ Nhật đưa con về nội. Giỗ, tiệc vẫn đưa về. Lễ Tết vẫn đưa về. Và Trong 1 tháng, 15 ngày sẽ đón con từ trường lúc 5.30 chiều và 7h tối sẽ

Kính gửi csacs luật sư!  Em có vay PPF số tiền 23tr đông, em đóng mỗi tháng 2tr364k. Trong vòng 18 tháng. Khi ký hợp dông thì em cũng không xem rõ là lãi suất bao nhêu. Tại lúc đó em cần tiền gấp nên e đã ký hợp đồng vay với công ty PPF.  Sau khi về nhà em nhân lên số tiền mình phải đóng? Một số tiền quá cao so với mức lương công nhân của em

Khoản 2 năm trước Chị tôi có vay 72tr từ ngân hàng  standard chartered, lúc đó Chị tôi vừa mới ra trường và cũng vừa tìm được việc làm( lương 10tr/th). Việc vay tiền này của Chị tôi gia đình hoàn toàn không hay biết và ngân hàng cũng không hề gọi điện kiểm tra người thân trong gia đình hay thông báo bất cứ diều gì. Chị tôi đã trả góp số tiền đó

Chào anh, chị. Cho em hỏi, em nghỉ chế độ thai sản từ tháng 2 đến tháng 7/2015. Hiện giờ em đã nghỉ làm công ty và ở nhà trông con. Em muốn hỏi là em có thể đóng bhxh tiếp từ tháng 8 được không? Và em muốn đóng như mức lương của công ty trước em làm được không? Trước em làm công ty ở Bình Dương, giờ em đóng ở đâu được? Nếu giờ em có bầu không

Em làm việc được 6 tháng (6/2014-12/2014) thì nghỉ việc, với mức lương cơ bản là 2990000 thì em được lĩnh bao nhiêu tiền vậy?

Khi sinh đôi thì người Mẹ được nghỉ 7 tháng, vậy cho tôi hỏi khi sinh đôi thì người mẹ được hưởng 6 hay 7 tháng lương ?

Chào Luật sư Xin nhờ luật sư giải đáp cho em: Bố em là bộ đội công tác tại vùng có điều kiện kinh tế-xã hội khó khăn. Bố em nghỉ chờ sổ từ tháng 11/2010, trong quá trình nghỉ chờ bố em vẫn hưởng nguyên lương và nhận lương trực tiếp từ đơn vị. đến hết tháng 11/2011 bố em nhận lương hưu tại địa phương cư trú. Vậy trường hợp của bố em có thuộc đối

Em là Uyên, là kế toán công ty TNHH 2 thành viên Duy Nhất. LS cho em hỏi về cách tính thuế TNCN đối với lương tháng 13/2011. Lương tháng 13/2011 trích trong tháng 12/2011 và chuyển khoản tháng 01/2012. 1/ Lương tháng 13 có được miễn trừ gia cảnh. Lương thưởng tháng 13 cộng gộp với lương tháng 01/2012 (giảm trừ gia cảnh rồi tính thuế TNCN được

Hiện nay công ty đang tiến hành cho nhân viên nghỉ luân phiên làm 1 tuần nghỉ 1 tuần nhưng không được hưởng bất kỳ quyền lợi nào, nghỉ không lương đối với những ngày nghỉ  đó. Tôi thấy các công ty khác cho nhân viên nghỉ thì được hưởng 75% lương. Vậy công ty tôi làm thế có đúng không?

Tôi có tham gia BHXH theo đơn vị trường học. Tôi sinh con đã được 5 tháng mà vẫn chưa nhận được tiền nghỉ thai sản. Vậy cho tôi hỏi, BHXH giải quyết các chế độ theo tháng hay theo quý mà đến giờ gần hết thời gian nghỉ thai sản mà tôi vẫn chưa được nhận trở cấp.

Công ty chúng tôi chậm đóng bhxh,bhyt,bhtn. từ tháng 5/ 2012 cho đến tháng 3/ 2015. vậy tiền phạt nộp chậm được tính như thế nào, tiền lãi chậm nộp có tính lãi mẹ đẻ lãi con không. Xin cám ơn.