Chào bạn.
Theo quy định của pháp luật lao động thì việc nợ tiền lương sẽ làm phát sinh tranh chấp lao động. Vì thế, nếu hai bên không tự giải quyết được người lao động phải làm đơn xin hòa giải gởi đến Hội đồng hòa giải lao động cơ sở của công ty (nếu có tổ chức) hoặc Phòng lao động thương binh xã hội quận/huyện nơi công ty có trụ sở để
Căn cứ vào Luật Chăm sóc và Bảo vệ trẻ em, Luật Phòng chống bạo lực gia đình và các văn bản của Chính phủ hướng dẫn thực hiện các luật; Thông tư của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn quy trình can thiệp, trợ giúp trẻ em bị bạo lực, bị xâm hại tình dục được quy định, trẻ em bị bạo lực là nạn nhân của một trong các hành vi sau đây: Lăng
Chào bạn.
Người lao động làm việc mùa vụ (hay còn gọi là thời vụ) vẫn phải ký hợp đồng lao động để có cơ sở quản lý, trả lương ... Và nếu giao kết hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên (trước đây là đủ 3 tháng trở lên) thì phải tham gia BHXH bắt buộc. Tiền lương là thu nhập trong tháng vẫn tiến hành tính thuế TNCN bình thường theo quy định
việc làm thuộc Sở lao động, thương binh-xã hội. Và nếu bạn tham gia QHLĐ khác thì thời gian đóng BHTN ở hợp đồng cũ vẫn được tính cộng vào thời gian đóng BHTN ở hợp đồng mới.
; thỏa thận giữa 2 bên có thể tham khảo luật lao động luật dân sự. Đề nghị tham khảo các tổ chức tư vấn Pháp luật.
3. Ông có thể khiếu nại trực tiếp với tổ chức Công đoàn nơi ông công tác. Khiếu kiện lên Phòng Lao động thương binh xã hội hay Liên đoàn lao động nơi đơn vị đóng hoặc kiện lên Tòa án
Theo quy định: trên tờ rời sổ bảo hiểm xã hội phải ghi đúng cấp bậc, chức vụ; chức danh nghề, công việc của người tham gia bảo hiểm xã hội.
Việc ghi cấp bậc, chức vụ là để xác định tiền lương hoặc phụ cấp của người tham gia; việc ghi chức danh nghề, công việc là để xác định mức độ công việc (bình thường; nặng nhọc, độc hại; đặc biệt
Chúng tôi làm việc ở công ty sản xuất giày da, thời giờ làm việc của chúng tôi là 8giờ trong một ngày và được nghỉ giữa ca 30 phút nhưng không tính vào giờ làm việc. Đồng thời, việc xin nghỉ phép hoặc nghỉ việc riêng của chúng tôi (việc hiếu, hỷ) cũng rất khó khăn và thường bị trừ lương. Chúng tôi băn khoăn không biết quyền lợi của mình có bị
phải làm khoảng 12,5 giờ/ ngày. Tuy nhiên, bạn không cung cấp thông tin công ty bạn quy định thời giờ làm việc theo ngày hay theo giờ nên chúng tôi chỉ có thể trả lời như sau:
Căn cứ vào quy định “trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày” thì nếu siêu thị
. Đối tượng tạm hoãn gọi nhập ngũ:
a) Công dân có anh, chị hoặc em một là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ và học viên là hạ sĩ quan, binh sĩ đang học tập tại các trường quân đội, trường ngoài quân đội theo kế hoạch của Bộ Quốc phòng.
b) Công dân đang học tập tại các trường thuộc hệ thống giáo dục quốc dân theo hình thức giáo dục
theo Danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Điều 122.
1- Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên không được quá bảy giờ một ngày hoặc 42 giờ một tuần.
2- Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong một số nghề và công việc do Bộ
Theo Quyết định 595/TTg ngày 15/12/1993 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ đối với quân nhân, công an nhân dân khi xuất ngũ và Thông tư 443/TT-LB ngày 28/3/1994 của liên bộ Quốc phòng - Lao động Thương binh và Xã hội - Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ đối với quân nhân xuất ngũ thì: Quân nhân xuất ngũ chuyển sang làm việc tại các cơ quan
Căn cứ Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ và điểm d Khoản 1 Điều 2 Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH, ngày 30/12/2011 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được hưởng
gian công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ trước ngày 15/12/1993, nếu sau đó được tuyển dụng vào cơ
quan, xí nghiệp Nhà nước thì thời gian công tác trong quân đội thực hiện theo quy định tại Thông tư số 13/NV ngày 4/9/1972 của Bộ Nội vụ (nay là Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội)".
Trường hợp của bạn, nhập ngũ tháng 6
gian công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ trước ngày 15/12/1993, nếu sau đó được tuyển dụng vào cơ quan, xí nghiệp Nhà nước thì thời gian công tác trong quân đội thực hiện theo quy định tại Thông tư số 13/NV ngày 4/9/1972 của Bộ Nội vụ (nay là Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)”.
Như vậy, trường hợp của Ông nhập ngũ tháng 9
Chồng tôi thường xuyên cấm tôi quan hệ, giao tiếp với bạn bè. Ảnh có nhiều mối quan hệ, đi nhậu nhẹt ngày này sang ngày khác, nhưng tôi đi đâu đều phải xin phép ảnh. Nếu tôi tự ý đi đâu là ảnh nghi ngờ, bắt đầu giở trò đập phá đồ đạc, hành hạ con cái. Mới đây, bạn bè tôi đến nhà chơi, ảnh đi đâu về không nói năng gì, liền tát tôi hai cái bảo tụ
Em đã tốt nghiệp cấp 3, đã từng học cao đẳng tôn đức thắng nhưng đã nghỉ giữa chừng, đã từng học anh văn dự bị của trường quốc tế RMIT nhưng đã nghỉ giữa chừng Hôm nay em có giấy mời lên UBND làm hồ sơ nghĩa vụ quân sự Khi lên, em có hỏi chỉ huy trưởng phường đội Bình Thuận, quận 7 rằng "bây giờ nếu em học nghề thì có được hoãn nghĩa vụ quân sự
.
2. Những công dân sau đây được miễn gọi nhập ngũ trong thời bình:
a) Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một, con của bệnh binh hạng một;
b) Một người anh hoặc em trai của liệt sĩ;
c) Một con trai của thương binh hạng hai;
d) Thanh niên xung phong, cán bộ, công chức, viên chức quy định tại điểm d khoản 1 Điều này đã phục vụ từ hai
Xin chào anh (chị) luật sư: Câu hỏi của em như thế này: Em thường trú tại Thị trấn Vạn Giã, huyện Vạn Ninh, Tỉnh Khánh Hòa. Hiện nay, em đã tốt nghiệp ngành quản lý đô thị tại Nha Trang và hiện đang làm tại UBND phường Phước Long, TP.Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa. Mới đây em nhận được giấy báo đi nghĩa vụ quân sự từ địa phương nơi em thường trú
các công việc gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng; các công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các Bộ, ngành trực tiếp quản lý các công việc trên quy định cụ thể thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi, sau khi thỏa thuận với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. (theo nghị định 109/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002, có hiệu lực thi hành từ 1/1/2003).
- Thương binh và Xã hội nơi người lao động thường trú; 4. Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đăng ký hợp đồng cá nhân tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động thường trú, hồ sơ gồm có: a) Đơn đăng ký kèm theo bản sao hợp đồng cá nhân, có bản dịch
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
