Khoản 1, Điều 62 Luật Đấu thầu số 43/2013/QH13 quy định hợp đồng trọn gói là hợp đồng có giá cố định trong suốt thời gian thực hiện đối với toàn bộ nội dung công việc trong hợp đồng. Tổng số tiền mà nhà thầu được thanh toán cho đến khi hoàn thành các nghĩa vụ theo hợp đồng bằng đúng giá ghi trong hợp đồng.
Đối với gói thầu xây lắp, trong quá
Việc chuyển nhượng các dự án bất động sản (Dự án) trước hết phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định đồng ý việc chuyển nhượng dự án đầu tư bằng văn bản.
Bên cạnh đó, dự án đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt, đã có quy hoạch chi tiết 1/500 hoặc quy hoạch tổng mặt bằng được phê duyệt.
Dự án, phần dự án chuyển
tháng tiền lãi trong mấy tháng liền. Đến tháng 9 năm 2011, gia đình cháu đã thế chấp sổ đỏ gửi thêm vào gia đình đó số tiền là 1 tỷ 1 trăm triệu đồng. Tổng cộng cả cũ và mới là 1 tỷ năm trăm triệu đồng. Để làm tin gia đình đó ngoài viết giấy vay nợ đã thế chấp sổ đỏ một mảnh đất của gia đình đó. Nhưng sau đó,gia đình cháu đã kiểm tra và phát hiện sổ đỏ
Em có câu hỏi này rất mong luật sư trả lời giúp em. Trong 1 công ty cổ phần, thì có những loại bảo hiểm gì cho nguời lao động, tiền bảo hiểm/năm là bao nhiêu và việc đóng tiền bảo hiểm là do nguời lao động hay nguời sử dụng lao động chịu? Thủ tục làm và nộp bảo hiểm như thế nào và có bắt buộc không? Cảm ơn luật sư.
Kính gửi luật sư, tôi có một vài thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn: 1. Người lao động nước ngoài đã làm việc tại Việt Nam trước năm 2008. Đến nay, họ nghỉ việc thì công ty có phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc cho lao động người nước ngoài không? 2. Có quy định nào bắt buộc người lao động nước ngoài phải đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Việt
không tiến hành điều chỉnh lương. Khi cơ quan thanh tra xuống kiểm tra, họ đã phạt công ty em vì lý do không điều chỉnh lương cho người lao động khi Nhà nước tăng lương tối thiểu vùng. Họ nói dù cho mức lương doanh nghiệp áp dụng cao hơn nhưng vẫn phải tiến hành điều chỉnh lương. Vậy xin luật sư tư vấn giúp em việc doanh nghiệp không điều chỉnh lương
Mức lương ghi trên hợp đồng lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo nhưng tổng tiền lương người lao động nhận trong tháng vẫn cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Trả lương như vậy có sai với quy định pháp luật không?
Cách đây khoảng 7 năm, tôi được nhận vào làm việc ở một công ty xi măng. Sau thời gian thử việc, tôi được công ty ký hợp đồng lao động với loại hợp đồng “Không xác định thời hạn”. Thời điểm đó công ty mà tôi làm việc trực thuộc Tổng công ty, sau thời gian 7 năm hoạt động thì vào ngày 3-9-2014, công ty chính thức chuyển thành “Công ty trách
thì lại nhận được một quyết định mà thực sự tôi hoàng toàn không hiểu, các chủ nợ làm đơn gửi thi hành án yêu cầu thi hành theo bản án thì khi nhận tiền phải đóng lại tiền phí án phí là 3% trên tổng số tiền nhận được, và vợ chồng tôi cũng phải đóng tiền phí án phí như vậy, điều này tôi không hiểu là có đúng theo luật định hay không, xin luật sư tư
lên công an Quận. Tại đây có 1 người công an đã gọi điện về cho mẹ tôi nói là gia đình tôi có thể bảo lãnh bằng tiền cho em tôi để em tôi tại ngoại, khi nào tòa gọi để xét xử thì đến, tổng số tiền để được tại ngoại là 35 triệu đồng. Em tôi là sinh viên, chưa từng có tiền án tiền sự, phạm tội lần đầu. Tôi xin hỏi luật sư là số tiền 35 triệu ấy có đúng
Chào các anh chị luật sư, Em xin trình bày hoàn cảnh gia đình em như sau: Trước khi ông bà ngoại em còn sống có mua 1 căn nhà (lúc đó mẹ em và 1 số chú dì đang ở trên Campuchia làm ăn nên không có đóng góp tiền xây dựng, giấy chủ quyền là của ông ngoại em . Ông bà ngoại em vừa mất , không có lập di chúc kế thừa cho ai cả. Nhà em có tổng cộng
Kính chào Luật sư! Tôi tên Tiên hiện đang ở An Giang, tôi có vấn đề này xin nhờ Luật sư tư vấn giúp ạ! Số là chị của tôi và anh rễ kết hôn từ năm 1990, có 3 đứa con chung, 2 đứa nhỏ chưa đủ 18 tuổi: 1 đứa 17 tuổi, 1 đứa 4 tuổi. Sau khi kết hôn, nay có cơ ngơi sự nghiệp đều đứng tên chung cả vợ và chồng (- Kính thưa luật sư: Chị tôi nói rằng
Thưa luật sư cháu có người bạn bị bắt về tội mua bán ma tuý đá số Lượng 2g. Bạn ý đã có tiền án và tiền sự cai nghiện ma tuý. Liệu bạn ý sẽ bị xử phạt bao nhiêu năm tù ạ
Tôi làm việc ở nhiều nơi nhưng không ký hợp đồng lao động (thu nhập mỗi nơi khoảng 2-3 triệu đồng/tháng). Tuy nhiên, tổng thu nhập cả tháng của tôi cũng chỉ được 8-9 triệu đồng. Để không bị trừ 10% thuế thu nhập cá nhân (TNCN) thì tôi có thể làm cam kết (theo mẫu) được hay không? Có người tư vấn cho tôi là chỉ khi nào làm việc ở duy nhất một
Ngày 5-9-2011, toà phúc thẩm tuyên buộc ông T. phảitrả cho tôi mỗi tháng 15 triệu đồng kể từ ngày 10-1-2012 cho đến khihết số tiền nợ 117 triệu đồng. Trả được sáu tháng thì ông T. ngưngluôn cho đến nay. Tôi muốn hỏi thời hiệu yêu cầu thi hành án của tôi tínhtừ ngày nào? Trần Thị Phượng Diễm (diemphuonghatien_kiengiang@gmail.com)
Hồi đầu năm chúng tôi ly hôn và được tòa chấp nhận, giao tôi nuôi connhỏ dưới ba tuổi. Tòa cũng ghi nhận chồng cũ tôi cấp dưỡng cho con 1triệu đồng/tháng. Sau bản án, tôi không thấy chồng cũ thực hiện dù chồng cũ có thu nhập là tiền lương làm cho một công ty bảo vệ. Tôi đã yêu cầu cơ quan thi hành án (THA) trừ thu nhập của chồng cũ, chuyển cho
(PLO)- Người bị hại trong vụ án hình sự có nộp tiền tạm ứng án phí hay không? Mẹ tôi cùng nhiều người khác bị bà H giật hụi với tổng số tiền trên 1 tỉ đồng. Nay mẹ tôi và nhiều người khác được triệu tập lên tòa tham gia buổi xét xử vụ án hình sự với tư cách người bị hại. Xin hỏi mẹ tôi và những người khác có phải nộp trước tiền tạm ứng án phí hay
Xác định giá trị hàng hóa vi phạm hành chính như thế nào?
Theo quy định của Luật xử lý vi phạm hành chính hiện hành, thì việc xác định giá trị để xem xét thẩm quyền xử phạt cũng như việc xác định hình thức xử phạt, khung tiền phạt đối với chủ thể vi phạm. Trong đó, việc quyết định hình thức xử phạt của cơ quan thực thi pháp luật căn cứ
làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
