14 ngày là 14 ngày cộng dồn trong tháng. - Quy định này áp dụng đối với người bắt đầu tham gia và những người đã tham gia.
- Nếu nghỉ việc riêng 20 ngày thì không nhất thiết phải đóng BHXH, nếu đi làm trở lại thì phải báo tăng.
- Không cần nộp giấy tờ gì khác ngoài mẫu D02.
Tuy nhiên chúng tôi cũng đề nghị công ty cần tham khảo ý kiến của
Lao động nữ sau khi sanh đã làm thủ tục hưởng chế độ thai sản 4 tháng. Sau 4 tháng thai sản thì đi làm lại, được 3 ngày, con bệnh nằm viện dài ngày nên xin công ty cho nghỉ không hưởng lương 5 tháng và được chấp thuận. Tuy nhiên được 1 tháng thì con mất. Xin hỏi: 1. Trường hợp sau khi sinh con mà con chết, mẹ được nghỉ: + 30 ngày tính từ ngày
Khi có trên 20 năm đóng BHXH mà nữ trên 45 tuổi nam trên 50 tuổi mà sức khỏe yếu kém thì sẽ nghỉ hưu trước tuổi, tuy nhiên mỗi năm về hưu trước tuổi sẽ bị trừ 1%. Sức khỏe yếu kém phải được hội đồng Giám định y khoa xác định giảm 61%.
Hiện nay nếu bạn đang làm việc tại doanh nghiệp ở Bình Dương thì mức đóng BHXH bắt buộc sẽ do DN quyết định
Vì câu hỏi của bạn không nói rõ là hưởng chế độ gì, tuy nhiên về chế độ BHXH 1 lần, sau 12 tháng nghỉ việc mà NLĐ không có việc làm mới mà có nguyện vọng nhận trợ cấp BHXH 1 lần, thì sau mỗi năm đóng BHXH thì được hưởng 1,5 tháng lương bình quân của cả thời gian đóng BHXH.
Cho tôi hỏi tôi làm việc ở công ty cũ đuợc 8 năm 3 tháng. Khi tôi nghĩ việc tôi không có xin lãnh tiền bảo hiểm xa hội 1 lần mà tôi tiếp tục làm ở công ty khác nữa. Vậy trong lúc tôi thử việc ở công ty mới là 2 tháng thử việc. Vậy trong hai tháng thử việc đó tôi có đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào không. Vậy mà công ty mới của tôi nói là trong 2
Tuy ông đã 50 tuổi vẫn có trách nhiệm làm việc là 1 việc làm tốt, việc đóng BHXH ở công ty mới không chỉ giải quyết khi về hưu mà còn hưởng các chế độ BHXH khác và BHTN. Nếu khi ông 60 tuổi mà vẫn tiếp tục làm việc nếu đủ 20 năm tham gia BHXH ông sẽ có sổ hưu.
Sau khi nghỉ thai sản mà trở lại làm việc việc thì báo cáo tăng theo mẩu 2a có ghi chú.
- Một người mà có 2 thẻ BHYT xảy ra trong nhiều trường hợp, tuy nhiên người đó cũng cần báo để chỉ nhận 1 thẻ thôi là hợp lý nhất, nếu 2 thẻ mà nhập 1 thẻ thì lấy số thứ tự ưu tiên về mã quyền lợi.
Em công tác ở TP.HCM. Tuy nhiên cty chính ngoài HN lam bảo hiểm. Em tham gia bảo hiềm từ tháng 8/2008 đang ký lần đầu tại bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương, năm nay em xin chuyển về Bệnh viện Quân đoàn 4 nhưng không được.Như vậy có đúng không ah?tại sao? Do em ở Sóng Thần, nên việc KCB tại BV quân đoàn 4 sẽ thuận tiện hơn. Nếu em khám, chữa
1. tại sao DN chúng tôi tham gia BHXH cho người lao động từ tháng 11.2010 đến nay vẫn chưa được cấp sổ BHXH, một số lao động đã nghỉ việc và yêu cầu trao trả sổ BHXH cho họ nhưng chúng tôi đã được cấp sổ đâu mà làm thủ tục bảo lưu để trao trả sổ. Khi hỏi thì được biết là chưa có phôi (không lẽ BHXH VN không có phôi tới 5-6 tháng trời sao???). 2
Hiện nay chi tiết cho các vấn đề mà bạn đã nêu thì rất vô lý, thu nhập chính lại thấp hơn thu nhập phụ, tuy nhiên do lực lượng của cơ quan BHXH không thể quán xuyến được. Hiện nay ngoài chế độ BHXH còn có chế độ trợ cấp thất nghiệp vì vậy các khoản phụ cấp mang tính chất lâu dài thường xuyên, chúng ta cần phải đấu tranh để đưa vào lương cơ bản
1. Thời gian đóng BHTN để được hưởng là đủ 12 tháng trở lên.
2. Như bạn đã trình bày là đúng, tuy nhiên về mặt câu chữ thì không phải NLĐ xin nghỉ thai sản mà là xin nghỉ việc. Trong trường hợp đơn vị phải có quyết định nghỉ việc .
trợ cấp 1 lần vào tháng 1, tháng 2 chưa tính trượt giá cho nên vào tháng 3 bạn có thể liên hệ với nơi mà bạn đã nhận trợ cấp 1 lần trước đây để được hướng dẫn chi tiết. Tuy nhiên phải hiểu rằng nếu số tiền đóng BH lớn hoặc thời gian đóng dài thì tỷ lệ trượt giá cao và ngược lại thì tỷ lệ trượt giá sẽ rất thấp có khi bạn chỉ nhận được 10.000 đ đến 20
thời gian 12 tháng không tham gia đóng BH nữa mà bạn tôi chưa về để đến thanh toán được thì sau này về có bị vướng mắc vấn đề gì không? - BHXH có quy định thời gian bắt buộc phải đến thanh toán nếu như không tham gia đóng BHXH nữa không? Cụ thể nếu 3 tháng nữa bạn tôi mới về được để làm thủ tục chi trả 1 lần thì có bị chậm thời gian không?
Trường hợp 1 : công ty tôi có trạm y tế (TYT) và HĐ KCB BHYT vơi BHXH Bình Dương, hầu hết CBCNV đăng kí KCB ban đầu tại trạm, một số ít đăng kí tại các bệnh viện bên ngoài, vì vậy khi những NV này đến khám tại TYT mà không có giấy chuyển viện của nơi đăng kí KCB ban đầu thì chi phí tính ra sao ? người bệnh phải cùng chi trả bao nhiêu % ? và nếu
Phương thức đóng BHXH là đóng trên nền tiền lương đã ký theo HĐLĐ chủ yếu là lương cơ bản và phụ cấp chức vụ. Các loại phụ cấp khác mà bạn đã trình bày thì không qui định phải trích đóng BHXH. Tuy nhiên theo nguyên tắc chung là các khoản phụ cấp nào mang tính thường xuyên thì nên cần đưa vào lương như: phụ cấp độc hại, thâm niên ; vì thời gian
bố tôi năm nay 38, 40 tuổi) lập gia đình tách ra ở riêng. Năm 2011 mẹ tôi làm sổ đỏ mảnh đất này và bà làm giấy di chúc cho tôi sở hữu toàn bộ mảnh đất này khi bà qua đời. Vậy tôi xin hỏi 2 người anh riêng của tôi sau này có quyền tranh chấp và đòi chia mảnh đất mà tôi đựoc thừa kế không. Nếu họ có quyền đòi chia tài sản ấy thì tôi làm sao giữ được
Việc trả sổ BHXH và bồi thường do chấm dứt hợp đồng là 2 việc khác nhau. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả ngay sổ BHXH cho người lao động . Tuy nhiên trong thỏa ước lao động tập thể của Cty ghi chi tiết vấn đề bồi thường này như thế nào? Thì bạn nên xem lại. Tất cả ý kiến mà bạn đề nghị là trả sổ thời gian 9 năm ở Cty cũ là không thể
Người đi tu nghiệp hoặc đi đào tạo nâng cao ở nước ngoài mà vẫn hưởng lương tại Việt Nam thì phải đóng BHXH, BHYT, BHTN theo qui định. Tuy nhiên, bạn chưa trình bày rõ việc hưởng lương tại đâu, thời gian đi tu nghiệp cho nên bạn cần liên hệ Phòng Thu BHXH tỉnh Bình Dương để được hướng dẫn chính xác hơn. Cũng cần lưu ý bạn rằng nếu thu BHXH tại
Thời gian thử việc không có qui định bắt buộc phải đóng BHXH, tuy nhiên có những đơn vị trong thỏa ước lao động tập thể có ghi về việc này thì khi đó người lao động sẽ được đóng BHXH. Như vậy việc trả lời của phòng Nhân sự Công ty bạn là đúng. Xin lưu ý bạn các trường hợp về sau mà bạn có tham gia BHXH bắt buộc hay không thì phần tiền lương hàng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
