Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp đại học Lâm nghiệp ra trường làm việc tại công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng Tỉnh Lào cai có thời gian đóng BH là 10 tháng với mức lương 2,34. tháng 12/2012 bà Thảo ký HĐLĐ với Ban quản lý các dự án Lâm nghiệp với mức lương 85% của 2.34 tập sự 3 tháng. Theo giải thích của Ban quản lý các dự lâm nghiệp thì đến T3
sách như thương binh; Bệnh binh.
- Con của người hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945; con của người hoạt động cách mạng từ ngày 1/1/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945; con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; con của Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến; con của liệt sỹ; con của thương binh, người hưởng chính sách như
Bản thân tôi trước đây là biên chế thuộc BV Đà Nẵng ( có thời gian công tác tại miền núi Tiên Phước gần 9 năm trước khi chuyển về BVĐN). Sau khi BV ung thư được thành lập, tôi được thư mời của Bs Trân về làm việc để hổ trợ về chuyên khoa y học hạt nhân, trong thời gian từ tháng 10-2012 đến 1-9-2015 và cũng được hưởng chế độ ưu đãi của BV. Nay BV
Mới đây, công ty ít việc nên ra thông báo cho một số công nhân nghỉ chờ việc từ ngày 1-9 đến 1-11 nhưng chỉ trả lương 12 ngày. Công ty làm vậy có đúng luật?
a) Lý lịch gốc, lý lịch bổ sung (nếu có), các giấy tờ gốc có liên quan đến thời gian làm việc, tiền lương của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài; quyết định tiếp nhận trở lại làm việc đối với trường hợp người lao động về nước và tiếp tục làm việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995. Trường hợp không có Quyết định tiếp nhận thì được
Tôi vào công tác ở Đà Nẵng theo diện thu hút nhân tài theo quyết định 17 được hơn 3 năm. Từ 30/6/2015 thì số tiền hỗ trợ thu hút hàng tháng 1 triệu đồng được thông báo là ngưng. Tôi mong quý cơ quan có sự giải thích rõ ràng về cách tính hỗ trợ một lần theo thời gian công tác thực tế tính tới 30/6/2015 mà quý cơ quan đã trả lời một số bạn trong
Bà ngoại cháu tham gia thanh niên đi tải đạn thời kỳ kháng chiến chống Mỹ nhưng chưa được nhận chế độ. Bà cháu qua đời tháng 5/2015. Nay gia đình cháu muốn làm chế độ cho bà thì thủ tục như thế nào?
quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định”.
Theo như bạn nói thì việc bạn bị bỏng là do lỗi áp suất nước của hệ thống của resort. Như vậy, khi nghỉ dưỡng phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho bạn theo quy định nêu trên. Trong trường hợp resort không chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại thì bạn có thể khởi kiện yêu cầu bồi
và kết quả của chiến dịch giờ trái đất được áp dụng trên địa bàn Thành phố (ví dụ, tiết kiệm được bao nhiêu năng lượng,...). Xin cảm ơn! Người hỏi: Trần Mai Hoa ( 16:08 04/04/2015)
Công ty tôi sản xuất và kinh doanh ngành mì ăn liền. Nay muốn xác nhận kiến thức an toàn vệ sinh thực phẩm cho dung: Kính gởi: Sở Công Thương Thành phố Hồ Chí Minh công nhân sản xuất. Do số lượng công nhân đông và phải trực tiếp sản xuất không thể đến Sở được. Vậy, sau khi nộp hồ sơ xong tôi muốn xin Quý Sở đến trụ sở của Công ty để xác
quả thì hình thành quỹ lương tương ứng và ngược lại. - Tuy nhiên, trước đây năm 2007 khi mới thành lập, Công ty em xây dựng Qui chế trả lương, thưởng và hệ thống thang lương, bảng lương theo Nghị định 205 và 114 của Chính phủ. Do đó, việc tăng lương và chuyển xếp lương, chuyển ngạch theo hệ thống Cty Nhà nước. - Hiện nay xuất hiện vấn đề bất hợp lí
Em làm việc cho một tổ chức phi chính phủ của Việt Nam. Ký hợp đồng lao động 1 năm một, đến tháng 30/9/2010 em chấm dứt hợp đồng lao động cũ, và cơ quan có gửi bản hợp đồng lao động mới (bản file mền không có ký và đóng dấu) tới 30/9/2011 nhưng em chưa ký. Từ đó đến nay em vẫn làm việc ở cơ quan và nhận lương nhưng không có hợp đồng lao động và
không đưa người vào nhà máy làm nữa. Nhưng gần đây do công ty bên Việt Nam lấy của công nhân nhiều tiền nhưng lương trả cho công nhân ở Trung Quốc lại thấp nên 1 số công nhân đã về nước. Họ đòi công ty Việt Nam bồi thường nhưng k được và họ viết đơn kiện công ty bên Việt Nam. Mấy tháng trước đây giám đốc công ty Việt Nam đã bị bắt để điều tra và hiện
tất cả các ngành, đảm bảo tổng chỉ tiêu không thấp hơn số lượng thí sinh tuyển thẳng và ưu tiên xét tuyển vào trường năm 2015. Trong đó, lưu ý:
a) Chỉ tiêu tuyển thẳng vào trường ở các ngành mới do trường công bố (ngoài danh mục quy định tại Phụ lục 4 hoặc Phụ lục 5 của văn bản này) không được vượt quá 25% của tổng số thí sinh được tuyển thẳng
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm. Mới đây, công ty có thông báo bắt đầu từ tháng 7-2016 tôi và một số người được chọn làm việc thêm vào ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật) và ba đêm/tuần. Họ cũng cho chúng tôi một tuần để có ý kiến là chấp nhận việc này hay không. Nếu
Theo quy định tại Điều 233 Bộ luật hình sự thì:
1. Người nào chế tạo, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng, mua bán trái phép hoặc chiếm đoạt vũ khí thô sơ hoặc công cụ hỗ trợ, đã bị xử phạt hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt tù từ ba tháng đến hai năm.
2. Phạm tội thuộc
Đầu năm tôi có nhận làm khoán công trình đá hoa cương của cơ sở đá Minh Hoàng trên địa bàn đường 5 mới tại Biên Hòa-Đồng Nai.Ban đầu được lời giới thiệu của một người bạn là anh ruột của chủ cơ sở đá nói trên.lúc đầu chù cơ sờ trên nói làm công dùm mấy cầu thang trường học rồi sau đó sẽ giao khoán lại công trình để làm.vì tin tưởng người bạn là
Chào Luật sư Tuấn! Công ty em có một trường hợp người lao động ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Tháng 5/2011 lao động này nghỉ không có lý do 10 ngày cuối tháng (Cty em chưa xử phạt), ngày 1/6/2011 thì gửi đơn xin chấm dứt HĐLĐ và cũng nghỉ luôn không quay lại đi làm nữa. Vậy, em xin Luật sư tư vấn cách giải quyết đúng nhất đối với trường hợp
Hiện tôi đang làm giáo viên mầm non theo diện hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đến tháng 09/2011 tôi được bổ nhiệm làm Phó hiệu trưởng. Ngày 23/01/2013 tôi nhận quyết định tuyển dụng vào biên chế, được hưởng bậc 1 hệ số 2.10. Trong quá trình công tác, tôi có theo học các lớp cao đẳng, đại học hệ vừa học, vừa làm. Và hiện nay tôi đã có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
