Tôi làm việc tại một Công ty may từ năm 1984. Từ năm 1999, tôi được phân công làm nhân viên may mẫu (vận hành máy may công nghiệp). Vừa qua, tôi yêu cầu Công ty cho xem lại quá trình tham gia BHXH, thì thấy mục công việc của tôi ghi là “kỹ thuật viên kiểm tra chất lượng sản phầm”.
Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có nên yêu cầu Công ty điều chỉnh lại hồ sơ đúng với công việc của tôi hay không; nếu giữ nguyên thì quyền lợi của tôi khi nghỉ hưu có bị ảnh hưởng không? (Nguyễn Thơ)
Tôi làm viêc tại chi nhánh của một công ty cổ phần dược từ năm 2009 đến năm 2012 theo Hợp đồng lao động xác định thời hạn 03 năm. Khi hợp đồng hết hạn, tôi vẫn làm việc và vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ nhưng không ký lại hợp đồng lao động.
Vừa qua, tôi đăng ký thi liên thông đại học ngành dược nhưng nhà trường không nhận hồ sơ vì cho rằng hợp đồng lao động của tôi không còn hiệu lực. Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết nhà trường không nhận hồ sơ của tôi có đúng không? Tôi nên làm gì? (Phan Ngọc)
Hồ sơ xin phép xây dựng nhà ở thuộc khu vực đô thị (nhà cấp 4) trên nền cũ cần các loại giấy tờ gì? Bản vẽ thiết kế xây dựng do cá nhân tự thiết kế có được chấp nhận không? Xin cảm ơn!
Người gửi: Bùi Anh Tuấn
Công ty chúng tôi nhập hàng về để bán cho khách hàng (hàng là tổng đài điện thoại và mạch in có số seri và số part từng món riêng). Thực hiện đầy đủ các thủ tục nhập hàng và đóng thuế nhập khẩu đầy đủ. Hàng có chế độ bảo hành, nhưng khi hàng bị lỗi hoặc hư hỏng phải gửi cho nhà cung ứng nước ngoài để họ bảo hành. Trong trường hợp không bảo hành được thì phải gửi hàng mới về để đổi cho hàng bị lỗi. Vấn đề nảy sinh là khi gửi hàng cho nước ngoài bảo hành thì phải đóng thuế xuất khẩu. Hàng bảo hành của nhà cung ứng gửi về để thay thế cho hàng bị lỗi thì phải đóng thuế lại lần thứ hai, nghĩa là chỉ có một món hàng phải đóng thuế nhập khẩu 2 lần. Xin quý luật sư tư vấn cho cách giải quyết, hồ sơ cần thiết để có thể : 1. Hòan lại thuế nhập khẩu do mình đã xuất hàng lại cho nhà cung ứng để họ bảo hành. 2. Đối với hàng thay thế cho hàng bị lỗi hoặc sửa chữa vẫn là mạch in đó, số seri số part đó phải làm sao để không phải đóng thuế nhập khẩu lần 2. Vì thực chất chỉ có 1 món hàng chứ không phải là 2, nó còn ảnh hưởng đến số lượng hàng đầu vào và đầu ra. Xin chân thành cảm ơn Quý luật sư và mong sớm nhận được tư vấn của quý luật sư.
Từ tháng 7-2015, bắt đầu thực hiện liên thông các thủ tục hành chính về đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú, cấp thẻ Bảo hiểm y tế (BHYT) cho trẻ em dưới 6 tuổi hoặc đăng ký khai sinh. Xin quý báo cho biết thủ tục hồ sơ thực hiện như thế nào và nộp đăng ký tại đâu? - Dương Bích Hạnh (quận Ba Đình)
Xin chào luật sư, Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi về hồ sơ, thủ tục cần thiết cũng như các điều kiện để được nhập khẩu rượu về VN: - Ngành nghề hoạt động chính trên giấy phép kinh doanh của công ty tôi là bán lẻ đồ uống tại các cửa hàng chuyên doanh, bán buôn đồ uống có cồn. Sản phẩm chính của công ty là bia nhập khẩu. - Hiện nay, chúng tôi muốn nhập khẩu rượu vang từ Úc về Việt Nam thì chúng tôi cần phải tiến hành các hồ sơ, thủ tục cần thiết nào? Cám ơn luật sư nhiều.
Câu hỏi của độc giả có email: hienntt215@gmail.com. Hỏi về nộp hồ sơ (đăng ký tham gia đối với đơn vị tham gia lần đầu) qua hình thức giao dịch điện tử với cơ quan BHXH.
Độc giả từ địa chỉ email phamthuyduytruc@gmail.com hỏi: Tôi xin hỏi về chính sách BHXH trong năm 2016, về quy trình thực hiện giải quyết chế độ BHXH:
Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:
a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý lo.
Vậy giả sử, đơn vị của tôi nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH (tính từ ngày NLĐ xuất viện đến ngày nộp đến cơ quan BHXH) là hơn 61 ngày, vậy có khả năng sẽ bị từ chối thanh toán không?
Lê Thị Hoài Dung, Tp.HCM hỏi: Công ty em có 2 nhân viên, một người nghỉ từ tháng 07/2015 và một người nghỉ từ tháng 10/2015. Nhưng do sơ sót, không làm hồ sơ cắt giảm nhân sự gửi về bên BHXH.
Đến tháng 12/2015, em có tiếp quản, em đã làm thủ tục cắt giảm (gửi hồ sơ điện tử) nhưng đều không hợp lệ.
Vậy, cho em hỏi, qua năm 2016, nếu em không làm hồ sơ gia hạn cho 2 nhân viên đó, thì bên em có phải đóng BHXH cho 2 nhân viên đó nữa không?
Và nếu phải làm hồ sơ cắt giảm, thì điền hồ sơ có phần từ ngày.. đến ngày.. em phải ghi như thế nào?
VD: nhân viên nghỉ từ 07/2015. Thì em phải ghi như thế nào?
Em mong sớm nhận được câu trả lời từ BHXH. Xin chân thành cảm ơn!
Kính chào BHXH, sắp tới công ty tôi có gia hạn thẻ BHXH cho nhân viên trong Qúy 2 của năm. Có môt trường hợp nhân viên nam trong công ty đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí (tới 60 tuổi và có 20 năm đóng BH). Hồ sơ tôi cần làm để giải quyết chế độ hưu trí gồm: 1. Báo giảm lao động. 2 Sau khi báo giảm lao động xong làm hồ sơ hưu trí. Bao gồm: • Phiếu giao nhận hồ sơ 606 (2 bản) • Sổ BHXH; hoặc Sổ BHXH và các trang tờ rời; hoặc tờ bìa sổ và các trang tờ rời. (bản chính) • Giấy đăng ký địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu (Mẫu số 13-HSB) (bản chính) • Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí của người sử dụng lao động (1 bản photo, đóng dấu giáp lai của công ty). Kính mong BHXH kiểm tra những hồ sơ tôi liệt kê như vậy có đúng không? Trong trường hợp sai, tôi cần làm những hồ sơ gì? Chân thành cám ơn.
Xin chào! Em đã đi làm hơn 2 năm, công ty đóng bảo hiểm đàng hoàng, và sau 1 năm thôi việc, em muốn lãnh tiền BHXH 1 lần. Vì e làm ở quận 1, e không biết mình phải nộp hồ sơ để lãnh tiền bảo hiểm ở đâu, vì hộ khẩu thường trú e ở quận thủ đức. Em có nghe nói hộ khẩu ở đâu thì về quận đó nộp, có phải không ạ? Và e chưa lãnh bảo hiểm thất nghiệp ạ. E bỏ, bây giờ e muốn lãnh BHXH ạ. Mong anh chị em trả lời giúp e ạ. Chân thành cảm ơn!
Hiện tại cty e có 1 chị nghỉ sanh. (c sanh vào ngày 10.05.2016). Anh chị có thể chỉ chi tiết giúp e cách làm hồ sơ hưởng thai sản như thế nòa k ạ. hướng dẫn cụ thể giúp e mẫu nào nộp qua 1 cửa và mẫu nào nộp qua ts24, hồ sơ nào gửi qua bưu điện. e xin cảm ơn ạ
Chào Anh/Chị Tôi làm việc cho cong ty RoGen được 04 năm 4 tháng. tôi đã nghỉ việc từ ngày 1/6/2015. sổ BHXH tôi có và nay tôi muôn rút bảo hiểm xã hội 1 lần thì cần những thủ tục gì ạ. Hiện tại tôi không có Hộ khẩu hay KT3 thành phố mà tôi thuê trọ thôi, vậy tôi có được rút BHXH 1 lần tại TP HCM không. Tôi xin cảm ơn,
Chào a/c A/c cho em hỏi, em muốn thủ tục làm hồ sơ để hưởng BHTN là như thế nào ạ?, BHTN sau 1 tháng được lãnh là tính từ thời điểm chốt sổ hay tính từ thời điểm có quyết định thôi việc ạ, tại vì cty đang trong thời gian báo gảm và chốt sổ cho em, nên em chưa có lấy được sổ BHXH. Với cho em hỏi BHXH thì sau 1 năm được lãnh thì hồ sơ em cần làm là những gì ạ? Mong a/c trả lời giúp em ạ Em cám ơn!