Tôi hiện đang là công chức làm việc tại một sở trực thuộc thành phố Hà Nội. Nay do điều kiện gia đình ở tỉnh khác, tôi muốn xin chuyển công tác về tỉnh khác không phải thành phố Hà Nội. Tôi xin hỏi tôi cần làm những thủ tục gì và cần có điều kiện như thế nào để được chuyển công tác. Tôi xin cám ơn!
Người hỏi: Nguyễn Ngọc Tú ( 22:34 06/04/2016)
Khoản 1 Điều 50 Nghị định 12/2009/NĐ-CP ngày 10/2/2009 của Chính phủ về quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình quy định: “Điều kiện năng lực của chủ trì thẩm tra thiết kế xây dựng công trình tương ứng điều kiện năng lực của chủ trì thiết kế xây dựng công trình quy định tại Điều 48 Nghị định này”, tuy nhiên, trong thực tế thì công chức không được cấp chứng chỉ hành nghề thiết kế.
Ông Đông hỏi, khi cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng thực hiện thẩm tra thiết kế mà chuyên viên không có chứng chỉ thiết kế (nghĩa là điều kiện năng lực không tương ứng với điều kiện năng lực của chủ trì thiết kế) thì có vi phạm quy định tại Nghị định 12/2009/NĐ-CP không?
Trong quá trình thực hiện dự án, CĐT có hợp đồng với các đơn vị Tư vấn giám sát, chứng nhận chất lượng, Thi công... Tuy nhiên, trong quá trình thi công CĐT phát hiện hồ sơ nghiệm thu công trình không được lập đầy đủ theo quy định, không có biên bản nghiệm thu công việc (có BBNT nội bộ nhà thầu và phiếu yêu cầu nghiệm thu). Tư vấn giám sát cho rằng việc lập biên bản nghiệm thu là trách nhiệm của Nhà thầu nên việc không có BBNT công việc là lỗi của Nhà thầu. Nhà thầu lại cho rằng việc lập BBNT công việc là trách nhiệm của TVGS nên việc không lập biên bản sau khi công việc đã được nghiệm thu là lỗi của TVGS (theo điều 18, NĐ209/2004/NĐCP thì các hồ sơ chuẩn bị công tác nghiệm thu không có BBNT công việc). Vậy kính mong Bộ Xây dựng cho ý kiến giúp tôi giải quyết khó khăn nêu trên để công trình được thi công và hoàn thành theo đúng quy định.
Bộ Xây dựng đã nhận được câu hỏi của Tổng công ty XDCT giao thông 1 Công ty CP hỏi về nội dung liên quan đến việc thanh toán, quyết toán hợp đồng công tác thi công cọc khoan nhồi.
Công ty chúng tôi có ký một hợp đồng thi công xây dựng công trình. Công trình chúng tôi thực hiện được căn cứ vào một số nội dung như sau:
1/ Quyết định phê duyệt điều chỉnh tổng mức đầu tư và phê duyệt lại kế hoạch đấu thầu công trình của UBND Tỉnh - tháng 2/2009. Trong quyết định nêu rõ: loại hợp đồng theo đơn giá.
2/ Hợp đồng được ký kết giữa CĐT và nhà thàu thi công XD vào tháng 5/2009. hình thức hợp đồng: Hợp đồng theo đơn giá.
3/ Thông tư 06/2007 về hướng dẫn hoạt động trong hợp đồng xây dựng.
Theo mục 2.6.2 của thông tư 06: Giá hợp đồng theo đơn giá cố định (hình thức theo đơn giá và hình thức theo thời gian quy định trong luật đấu thầu): ...
Tôi xin được hỏi như sau:
- Căn cứ các nội dung trên, hợp đồng xây dựng của chúng tôi được hiểu là hợp đồng theo đơn giá cố định có đúng không?
- Hợp đồng của chúng tôi có được điều chỉnh giá vật liệu xây dựng theo thông tư 09/2008/TT-BXD không?
1. Một công trình có giá trị xây lắp dưới 1 tỷ đồng, theo quy định thì Chủ đầu tư được quyền chỉ định thầu và thuê đơn vị tư vấn (hoặc chủ đầu tư có năng lực) lập hồ sơ yêu cầu, đánh giá hồ sơ đề xuất và Chủ đầu tư tự phê duyệt kết quả chỉ định thầu. Vậy:
+ Lệ phí thẩm định kết quả đấu thầu trong trường hợp gói thầu xây lắp dưới 1 tỷ đồng được tính như thế nào? Chủ đầu tư có quyền hưởng lề phí này không?
+ Trường hợp chủ đầu tư tự lập hồ sơ yêu cầu và đánh giá hồ sơ đề xuất thì chi phí lập hồ sơ yêu cầu và đánh giá hồ sơ đề xuất được tính như thế nào? Chủ đầu tư hưởng bao nhiêu phần trăm theo tỉ lệ trong CV 1751?
2. Trường hợp gói thầu trên 1 tỷ đồng nhưng người quyết định đầu tư cho phép chỉ định thầu do tính cấp bách của công trình. Vậy lệ phí thẩm định kết quả đấu thầu được tính như thế nào?
3. Đối với những dự án mà Chủ đầu tư quản lý dự án với hình thức kiêm nhiệm thì chi phí quản lý dự án quản lý dự án được tính như thế nào? (theo TT07/2003/TT-BXD quy định trường hợp này Chủ đầu tư hương 60% trên chi phí quản lý dự án nhưng Thông tư này đã hết hiệu lực. Vậy có áp dụng được không?).
Theo Thông tư 16/2008/TT-BXD ngày 11/09/2008 của Bộ Xây Dựng hướng dẫn kiểm tra đủ điều kiện an toàn chịu lực. Nội dung trong Thông tư quy định một số loại và cấp công trình bắt buộc chứng nhận đủ điều kiện an toàn chịu lực trước khi đưa vào sử dụng, các công trình theo quy định này tại điểm 03, phần I (trang 2 trong Thông tư).
Trường hợp đối với một số loại và cấp công trình không trong danh mục bắt buộc chứng nhận an toàn chịu lực và thuộc nguồn vốn nhà nước mà chủ đầu tư lại muốn chứng nhận an toàn chịu lực công trình này (thí dụ như nhà làm việc cấp III) thì thủ tục cần thiết phải như thế nào để có chi phí thực hiện? Kính đề nghị Văn phòng Bộ Xây dựng hướng dẫn để chúng tôi tư vấn đến chủ đầu tư
Trong công tác giải quyết khiếu nại, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên của Mặt trận có trách nhiệm gì theo quy định của pháp luật?
Người gửi: Ngô Kim - SV (Ngày gửi: 29/09/2015)
Đề nghị cho biết cơ quan nào có trách nhiệm quản lý nhà nước về công tác giải quyết khiếu nại?
Người gửi: Nguyễn Thanh Tám - Sinh viên (Ngày gửi: 01/07/2015)
Nhiều người lao động muốn thực hiện quyền tố cáo đối với các hành vi vi phạm pháp luật xảy ra tại cơ quan, tổ chức nơi mình công tác nhưng lại sợ bị ảnh hưởng tới công việc, thậm chí có thể bị đuổi việc. Vậy, pháp luật có quy định gì để bảo vệ người tố cáo tại nơi công tác, làm việc?
Người gửi: Mai Tâm Ánh - Hương Thủy (Ngày gửi: 28/04/2014)
Tôi hiện nay đang làm Quản trị hệ thống Mạng Lan trong UBND huyện với mức lương 9 trăm nghìn đồng/tháng. Là một ngành đặc thù, đảm nhận công việc rất quan trọng nhưng mức lương lại quá thấp, không có phụ cấp. Tôi mong Bộ, nhiều ngành có chính sách ưu đãi cho Cán bộ Tin học, như tăng lương, phụ cấp hỗ trợ riêng như Hà Nội đã làm,làm Tin học thật lòng không thể có .... khoản khác được. Mong lãnh đạo Bộ quan tâm để những người như chúng tôi yên tâm công tác. Xin cám ơn
Độc giả: Nguyễn Hoàng Tùng - Một huyện của Tỉnh Lào Cai
fanfootbal****@yahoo.com
Tôi làm việc tại một trường đại học công lập của một tỉnh được 1 năm 3 tháng. Hiện tôi đã hết thời gian tập sự và ký hợp đồng mới. Trước khi vào trường, tôi đã thi đậu công chức nhưng do trường không yêu cầu nên tôi không nộp. Hiện tôi muốn chuyển công tác tại một ngân hàng nhà nước của một tỉnh khác. Vậy tôi có phải thi công chức lại không (thời gian thi công chức lần trước đến nay khoảng 1 năm 4 tháng)?
(Tran Truc Phuong)
Hiện tại tôi đang là cán bộ viên chức phụ trách kho lưu trữ cấp huyện. Chế độ phụ cấp độc hại được hưởng hàng tháng là mức 02 quy định tại Thông tư số 07/2005/TT-BNV. Căn cứ tại D.d2) khoản 8, Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP Những người làm những công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm). Vậy tôi có được hưởng thêm mức phụ cấp trách nhiệm công việc hay không?Xin chân thành cám ơn.(Đỗ Hữu Đăng)
Tôi tên: Phạm Thị Thu – Sinh năm 1978. Thường trú: Khu 10, Thị trấn Tân Phú, Tân Phú, Đồng Nai. Căn cứ điểm a) Giáo viên kiêm nhiệm công tác bí thư chi bộ nhà trường, chủ tịch công đoàn giáo dục nhà trường, chủ tịch Hội đồng trường, thư ký Hội đồng trường, bí thư Đoàn thanh niên được giảm 02 giờ dạy/tuần; Khoản 1. Chế độ giảm giờ dạy đối với giáo viên làm công tác kiêm nhiệm; Điều 5 Chế độ giảm giờ dạy và quy đổi một số hoạt động chuyên môn khác ra giờ dạy của Thông tư Số: 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25 tháng 10 năm 2011 về quy định chế độ làm việc đối với giáo viên Mầm Non Căn cứ điểm a) Nhà giáo (kể cả nhà giáo làm công tác quản lý, kiêm nhiệm công tác Đảng, đoàn thể hoặc được phân công làm nhiệm vụ tổng phụ trách Đội) thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập; Khoản 2. Đối tượng áp dụng; Điều 1. Thông tư liên tịch Số: 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 08 tháng 3 năm 2013 về Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Từ những cơ sở nêu trên. Tôi xin được hỏi với nội dung như sau: Hiệu phó trường Mầm Non công lập làm công tác kiêm nhiệm công tác bí thư chi bộ nhà trường hoặc chủ tịch công đoàn nhà trường, ở đơn vị trường học công lập, thì có được hưởng chế độ trả thêm giờ hay không? Tôi xin chân thành cám ơn.(Phạm Thị Thu)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục thuyên chuyển công tác
18:03 | 30/08/2016
