Tra cứu hỏi đáp Công tác

Hiện nay tôi đang là giáo viên dạy học ở Miền Nam, khi chuyển về Miền Bắc mà tại tỉnh tôi dạy không đồng ý cho tôi chuyển thì tôi có thể rút hồ sơ và Sổ bảo hiểm xã hội( BHXH) không? Nếu tôi rút sổ BHXH về nơi công tác mới và tiếp tục đóng BHXH thì có được chấp nhận và tính thời gian đóng BHXH liên tục hay không? Hiện nay tôi đóng BHXH được 9 năm. 

Chế độ thai sản Tôi là giáo viên, lương bâc 2. Hiện nay tôi đang nghỉ sinh tứ tháng 6/2016 đến hết tháng11/ 2016, và nghỉ bù thêm 2 tháng hè. Tôi vào ngành vào tháng 9 năm 2010, như vây đến tháng 9 năm 2016 tôi bắt đầu có thêm tiền thâm niên. Vậy chế độ thai sản có tính thêm tiền thâm niên hay không và lương tối thiểu đê thực hiện chế độ thai sản là 1tr150 hay 1tr210, vì tháng 5 vứa rồi đã bắt đầu tăng. Ngoài ra, vì tôi được nghỉ bù 2 tháng hè, nên sau khi đi làm lại tôi có thể xin nghỉ dưỡng sức sau sinh được không.. Vậy tổng số tiền mà tôi sẽ nhận được là bao nhiêu.

Tôi là Nguyễn văn Khanh, cán bộ xã ở huyện Gò Dầu, tháng 5/2013 tôi nghỉ việc khi đã đủ 60 tuổi, có thời gian công tác trên 15 năm. Như vậy, tôi có được hưởng chế độ hưu trí hay không?

Ðề nghị Báo Nhân Dân cho biết trách nhiệm của người sử dụng lao động trong công tác an toàn - vệ sinh lao động?

Em đã nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp vào đầu tháng 10/2015 nhưng đến nay em vẫn chưa nhận được câu trả lời cụ thể từ bảo hiểm xã hội tỉnh, vậy khi nào em có thể nhận tiền.Em là giáo viên vậy khi tính tiền bảo hiểm thất nghiệp cho em có cộng thâm niên cho em không? thời gian công tác của em là 6 năm 8 tháng.

Việc quản lý, sử dụng phí và lệ phí trong công tác thú y tôi thấy có nhiều địa phương áp dụng khác nhau. Nay rất mong luật gia giải thích và hướng dẫn, vấn đề này được quy định cụ thể như thế nào, tại văn bản nào để chúng tôi là những cán bộ mới lĩnh hội được và thực hiện tốt.

Ông Quốc là đại biểu Quốc hội tỉnh H. Sau đó ông đã chuyển đến tỉnh khác công tác. Vậy ông Quốc có được tiếp sinh hoạt tại Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh H không?

Trong trường hợp đại biểu Hội đồng nhân dân bị tạm đình chỉ công tác vì bị khởi tố nếu có bản án của Tòa án có hiệu lực pháp luật tuyên đại biểu đó không có tội thì đại biểu Hội đồng nhân dân có được trở lại công tác không?

Tôi là nhân viên tại một doanh nghiệp nhà nước, tôi công tác tại đây đã được 6 năm và được kí hd lao động không xác định thời hạn. Vừa qua tôi có nhận được Thông báo của Tổng GD với nội dung đề nghị tôi đi liên hệ công tác, lí do đưa ra là do tình hình doanh nghiệp khó khăn, không bố trí được công việc. trên thông báo có ghi thời hạn đi liên hệ công tác là 3 tháng, trong 3 tháng này được hưởng nguyên lương và các chế độ bảo hiểm, sau thời hạn 3 tháng thì sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Trong quá trình làm việc 6 năm qua tôi chưa bị kỷ luật và cũng không vi phạm nội quy hay quy định nào. Xin các luật sư tư vấn cho tôi trong trường hợp này: - Bên sử dụng lao động đã làm đúng luật chưa? - Quyền lợi của người lao đông trong trường hợp này là gì. 

Pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị, trong công tác phòng, chống tham nhũng?

Kính nhờ luật sư giúp đỡ! Tôi là giảng viên chính, công tác ở trường CĐ công lập X, trực thuộc tỉnh A từ năm 1992. Bây giờ tôi muốn chuyển về trường ĐH công lập Y trực thuộc Bộ Công thương. Theo luật viên chức mới từ 01/01/2012, tôi sẽ phải làm thủ tục chuyển công tác hay xin thôi việc từ trường X. Đến trường Y tôi phải kí hợp đồng lao động có thời hạn có đúng không?

Tôi hiện là CBCS trong lực lượng CAND, đã vào ngày từ năm 1999, nay đã công tác được 15 năm. Hiện nay có ý định chuyển công tác qua cơ quan khác (hưởng lương ngân sách nhà nước). Xin hỏi các chế độ chính sách tôi được hưởng nếu chuyển công tác, hoặc các chế độ khác nếu không chuyển được (thất nghiệp). Và thủ tục, quy trình thực hiện chuyển công tác 

Tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức đang trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác để phục vụ cho việc điều tra?

Xin cho biết thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ, tạm thời chuyển vị trí công tác khác đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng?

Kính thưa luật sư!  Tôi và chồng tôi cùng công tác tại 01 đơn vị sự nghiệp công lập. Ngày 13/01/2014 tôi có gởi đơn đến đơn vị cấp trên để khiếu nại và tố cáo Giám đốc đơn vị tôi về các vấn đề tiêu cực, thì ngày 14/01/2014 đơn vị tôi đã tiến hành tổ chức cuộc họp kỷ luật tôi và chồng tôi v/v gây mất trật tự tại đơn vi, gây rối nơi công sở, vi phạm kỷ luật phát ngôn..., nhưng không cho chúng tôi có mặt. Ngày 16/01/2014 đơn vị tổ chức cuộc họp công bố thông báo tạm thời cho nghỉ việc đối với vợ chồng tôi, theo nội dung thông báo thì thời gian đơn vị tạm thời cho nghỉ việc đối với mỗi người chúng tôi tổng cộng là 36 ngày, cụ thể: “nghỉ việc kể từ ngày 17/01/2014 đến 20/01/2014 và từ ngày 04/02/2014 đến 07/3/2014. Trong thời gian trên ông /bà ... vẫn được hưởng chế đọ theo quy định của Nhà nước. Ngày 10/3/2014 ông/bà phải có trách nhiệm bàn giao những công việc liên quan ” , điều này có đồng nghĩa với việc chúng tôi chỉ được đi làm lại trong khoảng thời gian từ ngày 21/01/2014 đến hết ngày 03/02/2014, tức là từ ngày 21 tháng chạp âm lịch đến hết ngày mùng 4 Tết nguyên đán năm Giáp Ngọ không? Tôi đang là người thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo thì có bị đơn vị có quyền chấm dứt hợp đồng không? Và có đúng là đơn vị tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật với vợ chồng tôi không? Nếu đúng như vậy tôi phải làm gì? Tôi có gởi file đính kèm nội dung đơn yếu cầu v/v khiếu nại, tố cáo Giám đốc tại nơi đơn vị công tác, Đơn yêu cầu này tôi chỉ mới gởi duy nhất cho BGĐ Sở chủ quản. Mong được sự góp ý của luật sư, xin hãy cho tôi biết với nội dung đơn như thế có điều gì bất lợi đối với tôi khi tôi gởi đến các cơ quan ban ngành cấp tỉnh và các cơ quan báo đài! Tôi hiện tại không biết sẽ bị hậu quả gì khi tôi gởi lá đơn này đi. Xin luật sư hãy chỉ giúp tôi với, tôi chân thành cảm ơn!

Tôi (nam giới) công tác trong cơ quan nhà nước được 38 năm 4 tháng. Tôi được trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu là 4,25 tháng. Hỏi như vậy có đúng theo theo chế độ hiện hành không? (Theo quy định tại khoản 5, Điều 28 Nghị định 152/2006/NĐ-CP thì khi tính mức lương hưu hằng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm; từ trên 6 tháng đến 12 tháng tính tròn là một năm).