Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật?

Chào ban biên tập, cơ quan tôi hiện nay có trường hợp công chức thực hiện hành vi vi phạm pháp luật. Trong quá trình chuẩn bị tổ chức họp Hội đồng kỷ luật thì tôi phải gửi giấy triệu tập họp cho công chức đó chậm nhất là khi nào?

Cơ quan tôi hiện nay có trường hợp công chức thực hiện hành vi vi phạm pháp luật. Cho tôi hỏi việc hội đồng kỷ luật bỏ phiếu xét kỷ luật theo hình thức nào?

Xin hỏi, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì có những nội dung nào mới phải có trong nội quy lao động? Đã có quy định phải xác định thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động chưa? Mong nhận giải đáp. Xin cảm ơn.

Vắng mặt trái phép trong quân đội bị kỷ luật thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Vắng mặt trái phép trong quân đội được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Ngọc Thuận (thuan****@gmail.com)

Bố tôi là Đảng viên bị xử lý kỷ luật đảng do có hành vi vi phạm pháp luật. Vậy cho tôi hỏi, thời hạn bao lâu thì được xóa kỷ luật Đảng? Điều khoản nào quy định? Xin cảm ơn.

Tôi đang là Đảng viên. Tại cơ quan tôi đang chuẩn bị tiến hành giải quyết khiếu nại kỷ luật Đảng đối với Đảng viên trong cơ quan tôi. Vậy cho tôi hỏi các bước tiến hành trong giải quyết khiếu nại kỷ luật Đảng đối với Đảng viên được quy định như thế nào? Xin cảm ơn.

Xin chào. Cho tôi hỏi khi công chức bị kỷ luật kỷ luật buộc thôi việc áp dụng buộc thôi việc tại cơ quan của nhà nước thì làm thế nào để nhận diện được tính bất hợp pháp của quyết định? Xin chân thành cảm ơn!

Con của em nghịch, nên đã làm hư Quyết định công nhận đảng viên chính thức của em! Cho em hỏi: Nếu quyết định công nhận đảng viên chính thức bị rách đôi thì mình có bị kỷ luật không?

Bố tôi đang là Đảng viên tuy nhiên mấy ngày gần đây do bạn bè rủ rê nên tham gia đánh bài ăn tiền. Cho tôi hỏi hành vi đánh bài ăn tiền của bố tôi thì bị kỷ luật như thế nào? 

Xin hỏi, theo quy định mới, có được phép xử lý kỷ luật người tố cáo là công chức đang trong thời gian được bảo vệ hay không? Văn bản nào quy định? Xin cảm ơn.

Tôi đang là Đảng viên. Cho tôi hỏi trường hợp Đảng viên bị kỷ luật Đảng có bị xử phạt hành chính nữa không? Căn cứ pháp lý tại văn bản nào?

Hiện tại tôi đang là Đảng viên, cho tôi hỏi Đảng viên chính thức sẽ bị kỳ luật Đảng theo hình thức nào? Mong nhận được giải đáp của anh chị. XIn cảm ơn!

Chào ban biên tập. Hiện tôi có con là Đảng viên dự bị. Cho tôi hỏi trường hợp cháu bị kỷ luật Đảng thì theo hình thức nào?

Anh rể tôi đang Đảng viên. Mấy năm gần đây anh rể có đánh và chưởi bới chị tôi, nhưng chị tôi không báo cáo với cơ quan hay ở chi bộ Đảng của anh rể. Nay tôi muốn hỏi trường hợp anh rể tôi đánh chị tôi thì bị kỷ luật Đảng theo hình nào? Có bị khai trừ khỏi Đảng không?

Tôi ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty tôi, làm việc trong lĩnh vực khai thác than đá, tuần trước tôi tự ý nghỉ việc không xin phép 02 ngày, đi du lịch. Và khi về thì đơn vị có xử lý kỉ luật tôi. Như vậy, có đúng không? Trong nội quy lao động có quy định về việc kỷ luật lao động nếu nghỉ từ 01 ngày trở lên mà không xin phép.

Tôi là đảng viên, có chồng cũng là đảng viên. Nhưng chồng tôi có hành vi vi phạm pháp luật là tham ô, chiếm đoạt tiền nhà nước và đang điều tra. Vậy khi chồng tôi bị xử lý kỷ luật là cách chức vụ trong đảng, vậy tôi có bị kỷ luật hay không?

Anh mình là công chức xã, vừa đây có 1 việc là anh mình dùng ma túy và bị xử phạt vi phạm hành chính. Vậy trường hợp này anh mình có bị buộc thôi việc không? 

Công ty em có người lao đông nghỉ việc 7 ngày không có lí do chính đáng ( từ 10/7 => 18/7). Bên phía công ty đang tiến hành làm thủ tục kỷ luật sa thải. Trong quá trình làm thủ tục sa thải, họ có còn được coi là NLĐ của công ty không? Vì bên em cần làm báo cáo hàng ngày và báo cáo tháng. 

Công ty đang tiến hành kỷ luật sa thải người lao động vắng mặt 5 ngày không có lý do chính đáng trong tháng 7. Vậy, có được kỷ luật sa thải nếu người lao động vắng mặt sau 3 lần thông báo?

Hiện nay, Công ty em xảy ra trường hợp: Nhân viên tự ý bỏ việc, không bàn giao công việc (đến nay đã nghỉ quá 5 ngày rồi ạ). Sếp em yêu cầu ra quyết định xử lý kỷ luật đối với nhân viên này. Nhưng nội quy lao động công ty chưa đăng ký. Công ty có được quyền sa thải NLĐ khi chưa đăng ký nội quy không?