![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Công ty em là công ty TNHH 2 thành viên, có một bác Hàn (chức danh giám đốc) đứng ra trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động của công ty tại Việt Nam, còn một người Hàn khác hiện tại ở bên Hàn, làm việc tại Hàn Quốc và không tham gia điều hành trực tiếp (thực ra chỉ đứng tên góp vốn trên giấy chứng nhận đầu tư, còn đâu là không liên quan gì đến công ty ạ). Bên em vẫn trả lương và đóng thuế TNCN đầy đủ cho người hàn là giám đốc hiện tại đang điều hành hoạt động của công ty. Vậy trường hợp này bên em có cần làm hợp đồng lao động cho chủ sở hữu đứng tên trên giấy chứng nhận đầu tư đang trực tiếp tham gia điều hành công ty không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Anh A là chủ sở hữu của công ty TNHH 1 TV SA (sau đây gọi là chủ sở hữu công ty). Giấy phép thành lập công ty SA được Sở kế hoạch và đầu tư cấp ngày 2/3/2016 với số vốn điều lệ là 2 tỷ đồng. Đến ngày 1/6/2016 anh A mới góp vào công ty SA là 800tr. Ngày 30/4/2016 công ty phát sinh khoản nợ là 900 triệu. Theo Ban biên tập, với tư cách là chủ sở hữu công ty, anh A chịu trách nhiệm về nghĩa vụ tài chính trên trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty hay số vốn anh A đã góp vào công ty? Nếu căn cứ pháp lý (điều khoản và văn bản luật nào)? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn!
Công ty của em là công ty TNHH 2 thành viên. Thành viên A sở hữu 75% vốn điều lệ, quản lý công ty với chức danh Giám Đốc. Thành viên B còn lại sở hữu 25% vốn điều lệ, quản lý công ty với chức danh Phó Giám đốc. 1, Theo em được biết các thành viên trong Hội đồng thành viên cũng phải đóng BHXH, BHYT, BHTN có phải không? 2, Nếu ở trên là đúng, Thành viên trong hội đồng thành viên họ chỉ phát sinh thu nhập khi công ty có lợi nhuận. Vậy khi công ty bị thua lỗ trong năm tài chính thì em không cần đóng BHXH ? Ngược lại, trong trường hợp công ty phát sinh lợi nhuận em trích nộp BHXH, BHYT, BHTN như thế nào ? 3, Trong cả 2 trường hợp em có cần đóng bảo hiểm (tính theo lương) cho 2 chức danh Giám đốc (3 triệu/tháng) và Phó giám đốc (3 triệu/ tháng) của họ không ?
Công ty em là công ty TNHH MTV do cá nhân làm chủ, hiện tại Công ty em đang muốn thay đổi người đại diện pháp luật của công ty. Xin hỏi hồ sơ em cần làm những gì?