Em có người yêu là công an, anh ấy đang học năm đầu. Nhưng hiện tại anh ấy có quan hệ và làm cho cô bé 16 tuổi mang thai 6 tháng và bản thân em cũng đang có bầu, em năm nay 20 tuổi. Xin hỏi giờ anh ấy phải làm sao, anh ấy có thể kết hôn với em và chịu trách nhiệm nuôi con cô bé kia không? anh ấy có phải đi tù vì quan hệ tình dục với người dưới 18 tuổi dẫn đến mang thai hay không?
Vì chồng tôi thường xuyên đánh đập tôi, kể cả lúc tôi mang thai, nên tôi muốn ly hôn chồng tôi sau khi mang thai được 3 tháng. Cho tôi được hỏi là tôi có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp này được không? Tôi phải nộp hồ sơ gồm những giấy tờ gì và ở đâu?
Vợ chồng tôi lấy nhau 8 năm rồi và đã có với nhau 2 người con. Nay vợ tôi muốn mang thai hộ cho vợ chồng em gái của cô ấy, cưới nhau đã 4 năm nhưng chưa có con. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu tôi không đồng ý thì vợ tôi có được mang thai hộ cho em gái của cô ấy không? (Nguyễn Hải Ninh – Ninh Bình)
Chồng tôi không thể có con. Chúng tôi muốn nhờ người mang thai hộ (MTH). Đề nghị Luật sư tư vấn, đứa trẻ sinh ra thì sẽ là con của vợ chồng tôi hay vẫn còn huyết thống với người đã sinh ra bé? Hai bên trong trường hợp này có cần điều kiện gì không? (Tuyết Lan – Hưng Yên)
Tôi được vợ chồng em họ nhờ mang thai hộ (MTH), nhưng lại không được vợ chồng em họ hỗ trợ gì trong suốt thời kì mang thai. Đề nghị luật sư tư vấn, tôi được hưởng những quyền lợi gì khi MTH? Nếu vợ chồng em họ tôi từ chối nhận con thì có bị vi phạm pháp luật không? (Mai Anh – Hòa Bình)
Vợ chồng tôi lấy nhau đã lâu, dù đã chữa trị ở nhiều bệnh viện nhưng đến nay vẫn chưa có con. Vợ chồng tôi đã nhờ em ruột của chồng em gái tôi mang thai hộ. Luật sư tư vấn, việc vợ tôi nhờ mang thai hộ như vậy có đúng không? (Thúy Hằng – Thái Bình)
Vợ chồng tôi kết hôn được 8 năm, dù đã áp dụng nhiều biện pháp nhưng vẫn không thể có con. Theo như tôi được biết Luật Hôn nhân và gia đình có quy định về việc mang thai hộ. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có thể nhờ bạn thân mang thai hộ không? Nếu nhờ được người mang thai hộ thì việc xác định cha mẹ cho đứa bé như thế nào? (Phạm Vinh - Hà Nội)
Tôi đang làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Hiện nay tôi đang có thai hơn 3 tháng. Do sức khỏe không được tốt nên tôi xin nghỉ việc để giữ gìn sức khỏe, không ảnh hưởng tới thai nhi. Tuy nhiên Giám đốc yêu cầu tôi phải làm hết tháng mới được nghỉ do theo quy định tôi phải báo trước 45 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ). Đề nghị Luật sư tư vấn việc giám đốc có quyền yêu cầu tôi như vậy không? (Nguyễn Hiền – Hà Tĩnh)
Tôi được vợ chồng anh họ nhờ mang thai hộ (MTH), nhưng vợ chồng anh không may bị tai nạn và qua đời. Đề nghị Luật sư tư vấn, đứa bé sinh ra từ việc mang thai sẽ do ai nuôi? Và cháu bé có được thừa kế di sản của vợ chồng cháu không? (Lan Anh - Hải Phòng)
Chúng tôi làm việc tại trường Đại học SPKT TP.HCM.
Đầu tháng 10, chúng tôi có tuyển dụng 01lao động nữ (viện chức A - đã ký hợp đồng thử việc 12 tháng). Sau khi làm việc 1 tuần, nhân viên trên thông báo đã có thai 7 tuần.
Trong trường hợp này,nếu chúng tôi chấm dứt hợp đồng lao động thì có vi phạm pháp luật không ? Xin luật sư trả lời giúp.
Mang thai 7 tháng mới mua được BHYT, lúc sanh có được thanh toán tiền bảo hiểm tại bệnh viện không? Bảo hiểm y tế có quy định thời gian mua bao lâu mới được tính cho thai phụ khi sinh con không?
Tôi đã làm việc tại cty nissey. vn đươc 2 năm 9 tháng .Vào tháng 8- 2014, tôi đã sinh con đươc nghỉ hộ sản 6tháng ,đến tháng 2-2015 tôi vào làm và tiếp tục mang thai ,làm đươc 8tháng tức( tháng 10-2015) tôi nghỉ hộ sản đến tháng 4-2016 vào làm lại .Lúc này cty không trả bhxh trong 6 tháng nghỉ thai sản. Khi tôi hỏi thì cty mới trả lời là do tôi không tham gia đóng bhxh đủ 6tháng trước khi sinh con 12 tháng. Nhưng xét đến 4-2016 tôi đã tham gia được 8 tháng kể cả thời gian nghỉ 6 tháng(từ 8-2014 đến 2-2015) xin đựơc hỏi tôi có đựơc lãnh tiền bhxh không, nếu không xin cho tôi đựơc rõ nguyên Nhân ,xin chân thành cảm ơn ...
Tôi công tác tại Ban quản lý dự án xây dựng. Ngày 27.12.2013, tôi nhận được quyết định cho thôi việc với lý do “nhằm cân đối nguồn kinh phí hoạt động của cơ quan và sắp xếp lại bộ máy cơ quan theo hướng tinh gọn, cắt giảm những vị trí công việc không cần thiết phải bố trí nhiều lao động”. Khi đó tôi đang mang thai tháng thứ 9. Xin cho tôi hỏi: - Ban quản lý dự án cho thôi việc khi tôi đang mang thai là đúng hay sai? - Nếu Ban quản lý dự án cho thôi việc sai thì tôi gặp cơ quan nào để được giải quyết?
Tôi đang mang thai 3 tuần, theo Luật lao động thì công ty không được sa thải tôi. Tuy nhiên trong trường hợp họ vẫn cho nghỉ việc thì tôi phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình? Nếu họ chấp nhận phá vỡ hợp đồng lao động thì họ sẽ phải đền bù cho tôi như thế nào? HĐLĐ của tôi là vô thời hạn.
Bị công ty sa thải vì mang thai phải làm thế nào?
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
%20(1).jpg)
