Tra cứu hỏi đáp Mức lương cơ sở

Năm 2015 đơn giá nhân công dịch vụ công ích được tính theo mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng. Đến nay, năm 2017 mức lương cơ sở cũng có sự thay đổi. Vậy xin hỏi việc lập dự toán cho dịch vụ công ích được tính như thế nào? việc dùng đơn giá DVCI-2015 có được không xin được hướng dẫn.

Mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/07/2017 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Minh Hưng, hiện đang công tác tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi đang tìm hiểu về mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/07/2017. Tôi được biết sắp tới sẽ có chính sách mới về vấn đề này, nhưng vì tôi không chuyên về tra cứu văn bản nên tôi không biết tìm kiếm quy định này ở đâu. Vì vậy, tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/01/2017? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)   

Mức lương cơ sở đối với viên chức từ ngày 01/07/2017 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Minh Quân, hiện đang công tác tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi đang tìm hiểu về mức lương cơ sở đối với viên chức từ ngày 01/07/2017. Tôi được biết sắp tới sẽ có chính sách mới về vấn đề này, nhưng vì tôi không chuyên về tra cứu văn bản nên tôi không biết tìm kiếm quy định này ở đâu. Vì vậy, tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/01/2017? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)

Mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/07/2017 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Minh Hùng, hiện đang công tác tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi đang tìm hiểu về mức lương cơ sở đối với cán bộ. Tôi được biết sắp tới sẽ có chính sách mới về vấn đề này, mức lương cơ sở của cán bộ sẽ tăng từ ngày 01/07/2017, nhưng vì tôi không chuyên về tra cứu văn bản nên tôi không biết tìm kiếm quy định này ở đâu. Vì vậy, tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về mức lương cơ sở đối với công chức từ ngày 01/01/2017? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)

Mức lương cơ sở mới áp dụng cho những đối tượng nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Thời gian gần đây, đi đâu tôi cũng nghe mọi người bàn tán về việc Nhà nước mới ban hành quy định về mức lương cơ sở mới, chính thức được áp dụng từ tháng 7/2017. Tôi thắc mắc không biết mức lương này áp dụng chung cho toàn bộ người lao động hay áp dụng riêng cho một số đối tượng nào? Văn bản nào điều chỉnh nội dung này? Rất mong nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn!

Võ Phi Nhung (nhungvo***@yahoo.com)

Công thức tính mức phụ cấp căn cứ theo mức lương cơ sở mới được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là Vũ Ngọc Anh, hiện đang công tác tại UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Tôi được biết, sắp tới mức lương của cán bộ, công chức sẽ được tính dựa theo mức lương cơ sở mới. Cho tôi hỏi, vậy, mức phụ cấp có thay đổi hay không, nếu thay đổi thì sẽ tính theo công thức nào? Văn bản nào điều chỉnh nội dung này? Rất mong nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn!

Võ Phi Nhung (nhungvo***@yahoo.com)

Công thức tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu theo mức lương cơ sở mới được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Gần đây, tôi đọc báo thì thấy nhiều bài viết đề câp đến việc Nhà nước mới ban hành quy định về mức lương cơ sở mới, chính thức được áp dụng từ tháng 7/2017 đối với cán bộ, công chức. Tôi thắc mắc, không biết theo mức lương cơ sở mới thì cách tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu được quy định ra sao? Văn bản nào điều chỉnh nội dung này? Rất mong nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn! Hồ Ngọc Khánh (khanhho***@yahoo.com)

Cách tính mức hoạt động phí đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp theo mức lương cơ sở mới được quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là Văn Hùng, hiện đang công tác tại UBND tỉnh Long An. Cho tôi hỏi, căn cứ theo mức lương cơ sở mới sắp được áp dụng thì mức hoạt động phí đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp sẽ được tính theo công thức nào? Tôi có thể tham khảo thêm nội dung này ở văn bản nào? Xin chân thành cảm ơn! Nguyễn Văn Hùng (0980****)

Cách tính mức phụ cấp đối với những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn theo mức lương cơ sở mới được quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là Hà Vân, hiện đang cư trú tại Đồng Nai. Gần đây, tôi được bà con tổ dân phố tín nhiệm bầu làm tổ phó tổ dân phố. Tôi nghe nói, Nhà nước ban hành quy định về mức lương cơ sở mới nên mức phụ cấp đối với cán bộ không chuyên trách như chúng tôi cũng sẽ thay đổi. Vậy, mức phụ cấp mới của chúng tôi được tính như thế nào ? Văn bản nào điều chỉnh nội dung này? Rất mong nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn!

Nguyễn Hà Vân (01228***)

Cách tính mức lương, phụ cấp đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu theo mức lương cơ sở mới được quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Gần đây, tôi nghe nói Nhà nước ban hành quy định về mức lương cơ sở mới áp dụng từ tháng 7/2017 nên tôi muốn tìm hiểu thêm vấn đề này. Nhờ Ban biên tập giải đáp giùm tôi, đối với đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu sẽ được tính mức lương và phụ cấp như thế nào theo mức lương cơ sở mới? Văn bản nào điều chỉnh nội dung này? Rất mong nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! Lương Thùy Dung (0907****)

Bố bà Trần Thị Hằng (tỉnh Nam Định) được hưởng trợ cấp mất sức lao động từ năm 1988 đến năm 1997 thôi hưởng theo quy định. Năm 2015, đủ 60 tuổi, bố của bà tiếp tục được hưởng trợ cấp với mức lương 790.412 đồng/tháng theo Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 6/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ. Bà Hằng hỏi, nay bố của bà đã chết, gia đình bà có được hưởng chế độ mai táng phí và tuất cho thân nhân không?

Ông Lê Văn Nho (TP. Hà Nội) là sĩ quan quân đội, hưởng lương hưu từ ngày 1/5/2016. Trong quyết định nghỉ hưu, tiền lương hưu được tính trên mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng. Từ tháng 5/2016 đến tháng 11/2016, lương hưu của ông vẫn không thay đổi. Ông Nho hỏi, theo Nghị định số 55/2016/NĐ-CP ông có thuộc đối tượng được tăng lương không? Nếu được thì Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng hay Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội tính lại mức lương cho ông?

Theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 1.210.000 áp dụng kể từ ngày 1/5/2016, nhưng Nghị định này lại có hiệu lực kể từ ngày 15/7/2016. Vậy những đối tượng nghỉ sinh con và nghỉ dưỡng sức bắt đầu nghỉ từ ngày 1/5/2016 thì có được điều chỉnh lại mức chênh lệch từ 1.150.000 so với mức 1.210.000 hay không?

Bạn đọc từ địa chỉ email: nguyenha.ac***@gmail.com hỏi: Đơn vị tôi là Công ty nhà nước chuyển thành công ty cổ phần, từ năm 2015 trở về trước đóng BHXH theo tiền lương do Nhà nước quy định (Nghị định 205/2004). Căn cứ Công văn số 4333/LĐTBXH-BHXH ngày 26/10/2015 của Bộ lao động - Thương binh và Xã hội về việc thực hiện BHXH đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước, từ ngày 01/01/2016 trở đi thực hiện đóng, hưởng BHXH theo quy định Bộ Luật Lao động năm 2012 và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Trong năm 2015 và 2016, đơn vị tôi có trường hợp người lao động mắc bệnh phải chữa trị bệnh dài ngày. Thời gian điều trị đợt 1 từ ngày 01/10/2015 đến tháng 25/04/2016 và đợt 2 từ ngày 12/5/2016 đến 31/7/2016 (từ 26/4/2016 đến 11/5/2016 người lao động vẫn nghỉ ốm nhưng không có hồ sơ chứng từ). Khi tôi làm hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau dài ngày cho người lao động thì được cơ quan BHXH thanh toán đủ số ngày nghỉ ốm theo quy định nhưng số tiền thanh toán được cơ quan BHXH cụ thể như sau: Hệ số lương của người lao động trước khi nghỉ việc hưởng BHXH là: 2,65. * Đợt 1: Từ 01/10/2015 đên 25/4/2016. - (2,65 x 1.150.000) x 5 tháng x 75% = 11.428.100 đồng. - (2,65 x 1.150.000) /24 x 25 ngày x 75% = 2.380.800 đồng. * Đợt 2: từ 12/5/2016 đến 31/7/2016. - (2,65 x 1.150.000) x 2 tháng x 75% = 4.571.300 đồng. - (2,65 x 1.150.000) / 24 x 20 ngày x 75% = 1.904.700 đồng. Tổng số tiền cơ quan BHXH thanh toán: (11.428.100 + 2.380.800 + 4.571.300 + 1.904.700) = 20.284.900 đồng. Thực hiện theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP ngày 26/5/2016, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 1.150.000 lên 1.210.000; Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 08/9/2016 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ BHXH thực hiện theo Luật BHXH. Như vậy người lao động đơn vị tôi  đang hưởng lương theo hệ số lương do Nhà nước quy định, khi có thay đổi về tiền lương sao không được thực hiện điều chỉnh tiền lương từ 1.150.000 lên 1.210.000? Chế độ thai sản: Tương tự như chế độ ốm đau. Ngày 01/5/2016, đơn vị tôi có cô Nguyễn Thị An, nghỉ sinh con. Tháng 6/2016 đơn vị làm thủ tục thanh toán chế độ thai sản cho người lao động và được cơ quan BHXH xét duyệt cụ thể như sau: - Tiền lương của cô An trước khi nghỉ việc. Tháng 11 đến 12/2015: 2,65 Tháng 01 đến 04/2016: 3.000.000 đồng. - Tiền lương cơ quan BHXH thanh toán:           (2,65 x 1.150.000) x 2 = 6.095.000 đồng.           3.000.000 x 4 = 12.000.000 đồng. Lương bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc: (6.095.000 + 12.000.000) = 18.095.000 đồng/6tháng = 3.015.800 đồng. - Chế độ thai sản: 3.015.800 x 6 + 2.420.000 = 20.514.800 đồng. Thực hiện theo Nghị định 47/2016/NĐ-CP ngày 26/5/2016, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 1.150.000 lên 1.210.000; Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 08/9/2016 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ BHXH thực hiện theo Luật BHXH. Như vậy 02 tháng 11 và 12 năm 2015, người lao động đơn vị tôi hưởng lương theo hệ số lương do nhà nước quy định và nghỉ sinh vào tháng 5/2016 sao không được tính tiền lương cơ sở 1.210.000?

Kính gửi BHXH Thành phố Đà Nẵng ! Đề nghị BHXH TP giải quyết thắc mắc sau: 1. Việc thu điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.050.000 lên 1.150.00 từ T7/2013. Những trường hợp đã nghỉ việc không thuộc đối tượng quản lý của đơn vị vậy sao đơn vị vẫn phải nộp tiền điều chỉnh cho những lao động đã nghỉ việc 2. có những trường hợp người lao động đã nghỉ và hưởng chế độ một lần rồi, không còn sổ nữa đồng thời không về đơn vị để điều chỉnh thì sao đơn vị lại phải chịu số tiền điều chỉnh trên. Trân trọng cảm ơn !

Xin hỏi mức lương cơ sở để đóng BHXH của năm 2015 hiện nay tại Đà nẵng là bao nhiêu. Xin cảm ơn

Chào Anh/Chị Liên quan về mức lương cơ sở của Nghị định số 47/2016/NĐ-CP xin cho em hỏi trường hợp sau: - Người lao động sinh con và nghỉ dưỡng sức sau thai sản kể từ ngày 01/05/2016 đến ngày Nghị định này có hiệu lưc thì mức hưởng trợ cấp của những người đã được đề nghị có được điều chỉnh lại mức chênh lệch còn lại của mức lương cơ sở mới hay không? Xin cảm ơn.

Tôi hiện đang công tác tại một DN Nhà nước, do Công ty tôi chưa xây dựng thang bảng lương riêng nên vẫn tạm áp dụng Nghị định 205/2004/NĐ-CP, mức lương cơ sở để đóng bảo hiểm là 1.150.000 đồng. Tuy nhiên mọi chế độ như ốm đau, thai sản, hưu trí… hiện nay BHXH tính cho người lao động tại Công ty đều căn cứ trên mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng. Tôi xin số tiền chênh lệch này chúng tôi có được truy lĩnh không? Và khi xây dựng được thang bảng lương riêng, nếu có chênh lệch giữa mức đóng cũ và mức đóng mới thì BHXH có thu thêm hoặc hoàn trả số tiền đã tạm đóng không?

Theo như Nghị định 47/2016NĐ-CP thì mức lương cơ sở là 1,210,000 áp dụng kể từ ngày 01/05/2016 nhưng nghị định này lại có hiệu lực kể từ ngày 15/07/2016. Vậy những đối tượng nghỉ sinh con và nghỉ dưỡng sức bắt đầu nghỉ từ ngày 01/05/2016 thì có được điều chỉnh lại mức chênh lệch từ 1,150,000 so với mức 1,210,000 hay không? Xin cảm ơn.