Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ ốm đau

Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với quân nhân được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Thùy Linh, sống tại Hà Nội. Hiện nay tôi là quân nhân, công tác tại Hà Nội. Tôi đang tìm hiểu về thời gian hưởng chế độ ốm đau. Nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi: Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với quân nhân được quy định như ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)           

Bị tai nạn ngoài giờ làm việc có được hưởng chế độ ốm đau không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hải Yến, hiện đang làm công nhân may của công ty may Bình Minh. Hiện tại, tôi đang làm việc tại nhà máy ở Quận Tân Bình, TP.HCM. Hồi cuối tháng 05/2015, trên đường đi làm về, tôi bị một thanh niên đi ngược chiều tông vào nên bị gãy chân. Do chân không đi lại được nên tôi tạm thời xin nghỉ và được công ty cho phép. Tôi muốn hỏi, trường hợp này của tôi, bị tai nạn ngoài giờ làm việc có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi ạ. Xin chân thành cảm ơn! (hai.yen98***@gmail.com)

Bạn đọc có số điện thoại 0979556xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Chồng tôi bị TNGT trên đường đi làm về, mới chỉ làm chế độ ốm đau. Nay có được làm chế độ TNLĐ không?

Chào anh/chị cho tôi được hỏi Tôi là công nhân công ty điện tử Việt Hoa tại khu công nghiệp hòa khánh TP Đà Nẵng Vào ngày 18/11 tôi đi khám tại bệnh viện phổi Đà Nẵng được chẩn đoán mắc bệnh lao phổi. Tôi nằm viện đến ngày 01/12 được bác sĩ cho ra viện về nhà điều trị tiếp tại địa phương Bệnh viện quận Liên Chiểu. Bệnh của tôi được chẩn đoán điều trị 6 tháng. Tôi đã làm đơn đính kèm giấy xuất viện vào ngày 01/12/2016 và biên bản hội chẩn điều trị từ ngày 02/12/2016 đến 30/05/2017 (bản chính và photo công chứng) lên công ty điện tử Việt Hoa để được hưởng chế độ tiền lương trong thời gian chữa bệnh do cơ quan Bảo hiểm chi trả (mục a, khoản 2, điều 26 và khoản 1 điều 28 luật BHXH số 58/2014/QH13). Đến nay gần 3 tháng trôi qua nhưng quyền lợi của tôi vẫn chưa được giải quyết. Tôi liên lạc lên công ty Việt Hoa thì được biết văn phòng BHXH trả lại các giấy tờ cho tôi và yêu cầu phải có giấy ra viện. Theo qui định của BHXH để được hưởng chế độ tiền lương đối với bệnh được nhà nước qui định nghỉ dài hạn cụ thể (mục a, khoản 2, điều 26 và khoản 1 điều 28 luật BHXH số 58/2014/QH13). Tôi đã làm đúng theo thủ tục và nộp đầy đủ giấy tờ lên công ty điện tử Việt Hoa. Kính mong anh/chị hỗ trợ giải đáp cho công ty tôi được rõ về thủ tục pháp lý và các giấy tờ liên quan về vấn đề hưởng chế độ BHXH. Tôi cần phải làm đơn gửi đến cơ quan nào để đòi quyền lợi của mình Rất mong nhận được sự giải đáp của anh/chị văn phòng BHXH Tôi xin chân thành cảm ơn! Huỳnh Thị Nga

Trường hợp được hưởng chế độ ốm đau của người tham gia ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn. Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành quy định về Trường hợp được hưởng chế độ ốm đau của người tham gia ứng phó sự cố, thiên tai và tìm kiếm cứu nạn như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

1. Tôi tham gia BHXH bắt buộc được 03 năm, Năm 2015 tôi bị mắc bệnh suy thận mãn tính và đã được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm bệnh dài ngày. Sang năm 2016, sau khi tôi đã hưởng hết 180 ngày thì chế độ ốm đau của tôi có gì thay đổi so với Luật cũ. Xin chương trình giải đáp giúp tôi. 2. Do quên, sót hồ sơ nên đơn vị tôi đề nghị thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động hưởng từ tháng 02/2015 nhưng tháng 11/2016, đơn vị tôi nộp hồ sơ thanh toán chế độ cho cơ quan BHXH thì có phải làm văn bản giải trình gửi cơ quan BHXH không?

Lê Thị Giang (phường Tân Thới Nhất, quận 12, TP HCM) thắc mắc: “Tôi là công nhân đang làm việc tại một công ty tư nhân và tham gia BHYT liên tục trên 5 năm. Sắp tới, tôi định xin nghỉ việc một thời gian để điều trị vô sinh. Vậy tôi có được BHXH thanh toán theo chế độ nghỉ ốm đau không?”.

Mức hưởng chế độ ốm đau khi điều trị bệnh dài ngày. Công ty tôi có lao động A bị ốm đau dài ngày, tham gia bảo hiểm xã hội được 14 năm. Bị ốm đau từ 1/3/2015 đến 16/12/2016. Năm 2015 tỷ lệ 180 ngày đầu là 75%, 180 ngày sau là 50%. Vậy khi chuyển sang năm 2016 có tính lại cho người lao động (75 % cho 180 ngày đầu, 50% cho 180 ngày sau hay chỉ tính 50%). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Xin cho em hỏi , em đang làm việc tại Công ty cổ phần dịch vụ thương mại Trường Minh chi nhánh đà nẵng , em muốn biết vế chế độ bảo hiểm y tế khi người lao động bị ốm đau đi khám bệnh viện được bác sỹ cho nghĩ ốm được hưởng bảo hiểm . người lao động tại Công ty em hiện tại chưa nhận được tiền bảo hiểm ốm đau từ tháng 9 /2014 đến tháng 3/2015 , trong suốt 7 tháng này nhân viên có hỏi giám đốc chi nhánh về số tiền này thì được trả lời là do bên bảo hiểm chưa thanh toán cho công ty , em muốn biêt như vậy là bên bảo hiểm sơn trà chưa thanh toán hay đã trả rồi mà công ty giữ lại không trả cho người lao động , trường hợp này người lao động muốn khiếu nại thì làm những thủ tục gì và gửi đến đâu . Em cảm ơn .

Bà Trần Thị Thu Hiền (Phú Thọ) bị bệnh ung thư, đã điều trị từ năm 2011. Nay sức khoẻ của bà Hiền không được tốt nên bà muốn xin nghỉ dài ngày để theo dõi, điều trị bệnh. Bà Hiền hỏi, bà có thể làm đơn xin nghỉ dài ngày, công chứng bản sao giấy ra viện từ năm 2011 để nghỉ theo chế độ đối với trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo không? Bà làm đơn đề nghị lên cấp trên có đúng quy định không?

Cho tôi hỏi : Tôi đang điều trị bệnh lao phổi, đã nộp giấy ra viện từ ngày 9/8/2016 đến 22/8/2016 và giấy hội chẩn được nghỉ chế độ ốm dài ngày từ ngày 11/8/2016-11/2/2017 cho Công ty. Bác sĩ điều trị ở Bệnh viện nói sẽ cấp giấy hưởng BHXH cho tôi từng tháng là 30 ngày, giấy này hàng tháng sẽ nộp cho công ty để hưởng BHXH có đúng không ạ? Tại sao Công ty trả lời tôi chỉ được hưởng BHXH 1 tháng, còn nếu hưởng 6 tháng tôi phải tự đóng BHXH?

Ông Bùi Huy Tiến (TP Hồ Chí Minh) đăng ký khám chữa bệnh tại Bệnh viện Quận 4. Vừa qua, ông Tiến bị bệnh, đi khám và chữa bệnh trái tuyến tại Bệnh viện Gia Định và được kết luận bị lao phổi, phải điều trị dài ngày. Ông Tiến hỏi, ông khám trái tuyến thì có được hưởng chế độ nghỉ ốm không, nếu được thì thủ tục sẽ như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trường hợp nào người lao động bị ốm đau, phải nghỉ việc nhưng không được hưởng chế độ ốm đau?

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Chồng tôi làm công nhân, vì nhậu say mà bị trúng phong nhưng cơ quan bảo hiểm xã hội không chịu chi trả tiền trợ cấp ốm đau cho chồng tôi. Cho tôi hỏi: Trường hợp nào người lao động nghỉ ốm nhưng không được hưởng chế độ ốm đau? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Ông Nguyễn Đình Sơn (tỉnh Khánh Hòa) hỏi: Vợ tôi là giáo viên mầm non, bị tai biến mạch máu não đã phẫu thuật, điều trị, hiện bị di chứng, sức khỏe yếu. Trường hợp của vợ tôi có được nghỉ dài ngày hưởng lương BHXH không, nếu được thì cần làm những thủ tục gì?

Ông Nguyễn Đình Sơn (tỉnh Khánh Hòa) hỏi: Vợ tôi là giáo viên mầm non, bị tai biến mạch máu não đã phẫu thuật, điều trị, hiện bị di chứng, sức khỏe yếu. Trường hợp của vợ tôi có được nghỉ dài ngày hưởng lương BHXH không, nếu được thì cần làm những thủ tục gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Nhờ anh/ chị nào giải đáp thắc mắc cho tôi vấn đề này ạ! Công ty làm thứ 2- thứ 7 và nghỉ CN hằng tuần. Tháng 6, Tôi đi làm 3 ngày , nghỉ ốm 6 ngày (trong năm tôi chưa nghỉ ốm ngày nào) và nghỉ không hưởng lương 17 ngày, tháng 5 tôi đi làm và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ Công ty nói tôi không đủ điều kiện đóng BHXH trong tháng 6 (vì nghỉ quá 14 ngày), nên không được hưởng ốm đau của 6 ngày đó. Điều này có đúng không? Mong anh/chị giải đáp! Tôi đi làm đầy đủ và đóng BHXH đầy đủ, đến khi ốm , xin nghỉ không lương để phục hồi thì lại không đủ điều kiện đóng BHXH và không cho hưởng ốm đau. Tôi rất bức xúc!

Anh trai ông Hồ Văn Thùy (tỉnh Bình Định) làm việc tại Công ty Mersk Sài Gòn, có hợp đồng không xác định thời hạn, đã đóng BHXH được 12 năm. Tháng 11/2015, anh ông Thùy bị tai biến liệt 1/2 người đang tiếp tục điều trị, bệnh thuộc danh mục bệnh dài ngày, hiện đang hưởng lương ốm của BHXH. Tháng 11/2016 anh ông Thùy bị Công ty cắt Hợp đồng lao động. Ông Thùy hỏi, anh ông có được hưởng chế độ ốm nữa không?