Đơn vị Bạn là đơn vị Công ty TNHH MTV, nhưng Bạn không nêu rõ là của Nhà nước hay ngoài nhà nước vì vậy Ban Biên tập chưa đủ căn cứ trả lời. Tuy nhiên nếu Công ty Bạn đã xây dựng thang lương, bảng lương và đã đăng ký với cơ quan Lao động Thương binh và Xã hội (tại Sở LĐTBXH hoặc các Phòng LĐTBXH theo phân cấp của Ngành LĐTBXH) và đã được cơ quan Lao động Thương binh và Xã hội phê duyệt thì đơn vị thực hiện theo nội dung đã được phê duyêt đó.
Về mức lương tối thiểu: Việc áp dụng mức lương cơ sở 1.150.000 đồng chỉ áp dụng cho đối tượng quy định tại Nghị định 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ. Những đơn vị áp dụng hệ thống thang bảng lương theo Nghị định204/2004 và Nghị định 205/2004 mà không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định 66/2013/NĐ-CP thì vẫn tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng hoặc mức lương tối thiểu vùng theo quy định để làm căn cứ đóng BHXH, BHYT
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
