* Căn cứ tính thù lao quản tài viên
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 21 Nghị định 22/2015/NĐ-CP thì thù lao quản tài viên được tính dựa trên các căn cứ sau đây:
- Thời gian Quản tài viên sử dụng để thực hiện nhiệm vụ;
- Công sức của Quản tài viên trong việc thực hiện nhiệm vụ;
- Kết quả thực hiện nhiệm vụ của Quản tài viên.
* Phương thức tính thù lao quản tài viên
Theo Khoản 3 Điều 21 Nghị định 22/2015/NĐ-CP, thù lao được tính dựa trên một hoặc các phương thức sau đây:
- Giờ làm việc của Quản tài viên;
- Mức thù lao trọn gói;
- Mức thù lao tính theo tỷ lệ phần trăm tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã bị tuyên bố phá sản thu được sau khi thanh lý.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];