Nếu bạn thuộc trường hợp ký họp đồng lao động không xác định thời hạn/
Thì việc bạn thông báo trước 45 ngày làm việc ( chứ không phải 45 ngày) bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Việc công ty bạn yêu cầu bạn phải giải quyết công nợ của công ty trước khi nghỉ việc là không chính đáng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];