Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã có buổi làm việc với Công ty cổ phần tư vấn xây dựng giao thông Hòa Bình về trường hợp của ông Khánh.
Theo đó, đại diện Công ty cho biết, khi được tiếp nhận vào làm việc (tháng 3/1994), ông Khánh có trình độ văn hóa lớp 9 phổ thông. Sau đó, Công ty đã tạo điều kiện cho ông Khánh đi học nghề, học các lớp nâng cao trình độ văn hóa, các lớp nghiệp vụ, quản lý Nhà nước. Trong thời gian ông Khánh đi học, công ty đã trả đầy đủ lương và mọi chế độ.
Tháng 3/2010, ông Khánh có nguyện vọng chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty để chuyển cơ quan khác. Theo Quyết định của Giám đốc Công ty về việc chấm dứt hợp đồng lao động với ông Khánh thì ông Khánh có trách nhiệm giải quyết các công việc tồn tại với công ty trước khi nhận Sổ lao động và Sổ BHXH.
Tháng 4/2010, ông Khánh chấm dứt hợp đồng lao động, được Công ty trả Sổ lao động, Sổ BHXH, các giấy tờ và tự nguyện không đòi hỏi các vấn đề liên quan khác.
Đồng thời căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2012 thì thời hiệu yêu cầu giải quyết của ông Khánh đã quá 3 năm 6 tháng (tính ngày ban hành Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động).
Trên cơ sở này, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cũng đã làm việc với ông Nguyễn Duy Khánh để giải thích, hướng dẫn các quy định hiện hành liên quan đến trường hợp của cá nhân ông Khánh.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.png)
.png)
.jpg)
.png)
.png)
