Căn cứ tiết a điểm 3.3 mục 3 Công văn 1477/BHXH- CSXH ngày 23/04/2013 Về việc hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 quy định thời gian nghỉ chế độ thai sản đối với lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con từ ngày 01/5/2013 đối với lao động nữ theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH như sau:
"Thời gian tính hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được tính kể từ ngày lao động nữ thực tế nghỉ việc để sinh con theo quy định của Bộ luật Lao động. Trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con hơn 02 tháng thì được tính từ thời điểm đủ 02 tháng trước khi sinh con. Trường hợp sinh con sau khi lao động nữ đã nghỉ việc chấm dứt quan hệ lao động thì thời gian tính hưởng kể từ ngày sinh con."
Trường hợp bạn hỏi, nếu như đến ngày sinh con chị của bạn có đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì chị của bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản sẽ được tính từ thời điểm trước khi sinh con 2 tháng đến khi con bạn đủ 4 tháng tuổi.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
