Phó hiệu trưởng đạt danh hiệu lao động tiên tiến nhưng chỉ nhận 150.000 đồng tiền thưởng có đúng luật không?

Thư Viện Pháp Luật 381 lượt xem
09:22 | 28/01/2023
Tôi là phó hiệu trưởng một trường trung học cơ sở, năm học vừa rồi tôi đã đạt thành tích là lao động tiên tiến tuy nhiên Hiệu trưởng trường tôi chỉ chi tiền thưởng danh hiệu "lao động tiên tiến" là 150.000đ/1 giáo viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến trong đó bao gồm cả tôi là hiệu phó (tức là không đúng 0,3 x lương cơ bản) và giải thích chi theo qui chế chi tiêu nội bộ của cơ quan. Việc chi như vậy của Hiệu trưởng là đúng hay sai?  

Theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 69 Nghị định 91/2017/NĐ-CP hướng dẫn Luật thi đua, khen thưởng thì vấn đề này được quy định như sau:

Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP về mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức có quy định:

- Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.

Như vậy căn cứ quy định của pháp luật thì trường hợp công an viên được danh hiệu "Lao động tiên tiến" thì sẽ được hưởng mức tiền thưởng là: 1.490.000 x 0.3 = 447.000 đồng/tháng.

Việc Hiệu trưởng trường bạn giải thích việc chi 150.000 đồng tiền thưởng cho danh hiệu lao động tiên tiến như do quy chế chi tiêu của cơ quan là trái quy định của pháp luật.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.

Trân trọng!

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Văn hóa - Xã hội Xem thêm

Bài viết mới nhất