Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Nhà giáo điều động được bảo lưu phụ cấp đủ 36 tháng

Thư Viện Pháp Luật 347 lượt xem
09:42 | 03/03/2023
Vợ ông Nguyễn Văn Năng (Kiên Giang) là hiệu trưởng trường mầm non công lập. Tháng 4/2014, vợ ông có quyết định luân chuyển về Phòng Giáo dục và Đào tạo, không giữ chức vụ lãnh đạo và được hưởng chế độ bảo lưu phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo. Ngày 1/6/2015, bộ phận kế toán của cơ quan thông báo, từ tháng 6/2015, vợ ông Năng không được hưởng chế độ nữa vì Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục đến ngày 31/5/2015 là hết hiệu lực. Ông Năng hỏi, trường hợp của vợ ông chỉ được hưởng phụ cấp đến hết ngày 31/5/2015 có đúng không hay tiếp tục được hưởng cho đến đủ 36 tháng theo Điều 3 Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg?
Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Ngày 5/8/2011,Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg về bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục. Theo đó, nhà giáo đang giảng dạy tại cơ sở giáo dục có quyết định điều động, biệt phái về công tác tại Phòng, Sở Giáo dục và Đào tạo trong khoảng thời gian từ tháng 9/2010 đến hết tháng 5/2015, nếu không giữ chức vụ lãnh đạo thì được bảo lưu phụ cấp ưu đãi (phụ cấp đứng lớp) tối đa là 36 tháng, nhằm hỗ trợ nhà giáo khắc phục khó khăn trong thời gian đầu thực hiện quyết định điều động.

Như vậy, nếu vợ của ông Nguyễn Văn Năng có quyết định điều động, biệt phái về công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo từ tháng 4/2014 thì được hưởng chế độ bảo lưu phụ cấp ưu đãi theo Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg đến hết tháng 3/2017 (nếu không có thay đổi về vị trí công tác hoặc có quyết định nghỉ hưu).

TheoChinhphu.vn

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất