Em chào các chuyên gia ạ. Em muốn hỏi để tính tiền thai sản thì phải làm thế nào ạ? Nếu nghỉ trong 6 tháng sinh con thì bảo hiểm chi trả nhưng còn tiền lương công ty có trả nữa không ạ? Em cảm ơn!
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Về mức hưởng chế độ thai sản, theo quy định của Điều 34, 35 Luật BHXH người lao động được hưởng trợ cấp thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Ngoài ra, khi nghỉ thai sản bạn được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu.
Đối với chi phí khám chữa bệnh, sinh con theo quy định tại Điểu 22 Luật bảo hiểm y tế, người lao động được bảo hiểm y tế chi trả 80% chi phí và họ phải chịu 20% chi phí.
Tất cả khoản tiền này do cơ quan BHXH cho trả. Doanh nghiệp không phải trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ thai sản.
Nguồn: Công ty Luật Cương Lĩnh/Nguoiduatin
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
