Theo quy định tại khoản 2 điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản là :
Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy nếu trong khoản thời gian từ tháng 7/2015 đến tháng 8/2016 nhân viên công ty bạn đã tham gia BHXH đủ 6 tháng (không cần liên tục) và nhân viên công ty bạn sinh con vào đầu tháng 9/2016 thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Theo quy định tại điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì: Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];