Mẫu Đơn đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352 là mẫu nào?

Mẫu Đơn đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352 là mẫu nào?

Mẫu Đơn đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là Mẫu số 03 quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP.

Mẫu Đơn đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352 có dạng như sau:

Tải mẫu Đơn đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352

Tại đây

*Trên đây là thông tin Mẫu Đơn đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352 là mẫu nào?

Xem thêm:

>>> Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp từ 2026 thế nào?

>>> Toàn văn Nghị định 352/2025/NĐ-CP quy định Luật Việc làm về dịch vụ việc làm ra sao?

Mẫu Đơn đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị định 352 là mẫu nào? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thực hiện những nội dung gì trong giới thiệu việc làm cho người lao động?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 352/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 12. Nội dung hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp

1. Hoạt động tư vấn, gồm:

a) Tư vấn, định hướng nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia;

b) Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng;

c) Tư vấn về kỹ năng tham gia dự tuyển; về tự tạo việc làm, tìm việc làm trong nước và ngoài nước;

d) Tư vấn cho cơ quan, tổ chức, cá nhân về tuyển, sử dụng và quản lý lao động; về quản trị và phát triển việc làm, phát triển nguồn nhân lực;

đ) Tư vấn về chính sách lao động, việc làm cho người lao động, người sử dụng lao động.

2. Giới thiệu việc làm cho người lao động, gồm:

a) Giới thiệu việc làm ở trong nước cho người lao động;

b) Giới thiệu việc làm ở nước ngoài cho người lao động thông qua các doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

[...]

Theo đó, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được giới thiệu việc làm cho người lao động với những nội dung sau:

- Giới thiệu việc làm ở trong nước cho người lao động;

- Giới thiệu việc làm ở nước ngoài cho người lao động thông qua các doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài hoặc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ được giao nhiệm vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.

Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là gì?

Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 352/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 15. Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

1. Có trụ sở chính, chi nhánh của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê theo hợp đồng để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm còn thời hạn tối thiểu 02 năm (24 tháng) tính đến thời điểm doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép.

2. Đã ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).

3. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm là người không bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; có trình độ từ đại học trở lên hoặc có ít nhất 02 năm (24 tháng) kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động.

Theo đó, điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cụ thể như sau:

- Có trụ sở chính, chi nhánh của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê theo hợp đồng để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm còn thời hạn tối thiểu 02 năm (24 tháng) tính đến thời điểm doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép.

- Đã ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng).

- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm là người không bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; có trình độ từ đại học trở lên hoặc có ít nhất 02 năm (24 tháng) kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động.