Theo quy định tại Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 thì người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
==> Như bạn trình bày thì con bạn năm nay 2 tuổi. Do công ty có nhiều đơn hàng nên mỗi tuần yêu cầu công nhân tăng ca 5 tiếng. Theo quy định của pháp luật thì thì đối với trường hợp lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì công ty mới không được sử dụng lao động nữa làm thêm giờ. Trường hợp của bạn, con bạn năm nay đã 2 tuổi, đã trên 12 tháng tuổi nên việc công ty vẫn có thể yêu cầu bạn làm thêm giờ.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và thành công!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
