Vui lòng cho tôi hỏi: Khi người lao động chấm dứt HĐLĐ có bắt buộc phải bàn giao lại công việc không? Mong nhận hồi đáp.
Tại Khoản 2 Điều 5 Bộ luật lao động 2019, có quy định về nghĩa vụ của người lao động:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì luật không quy định khi nghỉ việc người lao động phải bàn giao lại công việc của mình. Nhưng nếu trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động, nội quy lao động có quy định về việc bàn giao thì bắt buộc phải bàn giao.
Trân trọng.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
