Bạn Trần Thị Mỹ Linh thân mến, lương nhân công ngành xây dựng được áp dụng theo cơ chế thị trường, chỉ điều chỉnh khi thị trường có biến động lớn. Mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 là mức lượng quy định của nhà nước mức tối thiểu doanh nghiệp phải trả cho người lao động, doanh nghiệp không được trả lượng thấp hơn mức quy định tối thiểu. Đây là cơ sở để tính bảo hiểm xã hội, đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi doanh nghiệp cố tình tính lương thấp.
Thực tế lương thấp nhất trong đơn giá xây dựng của tỉnh đều cao hơn rất nhiều so với quy định lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 153/2016/NĐ-CP, do vậy UBND tỉnh không điều chỉnh mức lương nhân công xây dựng theo Nghị định số 153/2016/NĐ-CP.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
