Tôi làm cho công ty J-tex Vina đến tháng 7/ 2015 tuy nhiên công ty lại nợ bảo hiêm xã hội từ tháng 1/2015. Sau khi khởi kiện thì BHXH đồng ý chốt sổ đến tháng 12/2014. Tháng 3/ 2015 tôi sinh em bé. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật không? Nếu được, tôi cần cung cấp những giấy tờ chứng từ gì?
Theo Luật BHXH năm 2006 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Do không nêu rõ thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội, đề nghị bà tự đối chiếu quy định trên để biết mình đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không. Trường hợp không xác định được, bạn có thể mang sổ BHXH đến cơ quan BHXH quận huyện nơi gần nhất để được xác định chính xác. Nếu đủ điều kiện bà nộp hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đã nghỉ việc trước thời điểm sinh con, gồm: Sổ BHXH; bản sao Giấy khai sinh của con, nộp cho BHXH quận, huyện nơi cư trú./.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
