Hỏi đáp pháp luật về Giáo dục

Tôi muốn vay vốn chương trình tín dụng HSSV thì phải có những điều kiện gì? Mức vốn cho vay là bao nhiêu?

Tôi hiện tại là sinh viên năm nhất. Tôi muốn vay vốn ngân hàng để chi trả học phí và trang trải việc học nên cho tôi hỏi: Vào năm 2011, chị tôi (Nguyễn Thị Kim Tuyền) có vay vốn ngân hàng thuộc chương trình vay sinh viên nhưng đến nay vẫn chưa thanh toán cho ngân hàng. Vậy cá nhân tôi có thể vay được không và nếu được thì tôi sẽ vay được trong thời gian bao lâu? Xin cám ơn.(Nguyễn Duy Khánh)

Gia đình em thuộc hộ nghèo. Trước đây, em học cao đẳng và được giảm học phí. Nay em hoc liên thông lên đại học, hệ chính qui tập trung tại trường đại học công lập với thời gian từ 1,5 đến 2 năm thì có được tiếp tục miễn giảm học phí hay không? Em xin chân thành cảm ơn.

Kính gửi ban biên tập và các luật sư. Tôi hiện là sinh viên liên thông theo hệ chính quy tại Trường ĐH Công nghệ thông tin và truyền thông Thái Nguyên. Trước đây tôi học cao đẳng tại một trường khác, sau khi tốt nghiệp cao đẳng tôi thi liên thông và trúng tuyển ngay sau đó nên tôi theo học luôn. Tôi hiện là con nuôi liệt sỹ, các năm trước đây tôi vẫn được hưởng chế độ con liệt sỹ. Nhưng ngày 21/08/2014 vừa rồi tôi có làm đơn xin miễn giảm học phí đề nghị trường xem xét giải quyết chế độ ưu đãi cho tôi thì được trả lời rằng tôi không nằm trong diện chi trả học phí của nhà trường. Nhà trường chỉ chi trả cho sinh viên trong ngân sách của nhà trường. Tôi xin hỏi nhà trường làm vậy là đúng hay sai, và chế độ ưu đãi của tôi thì ai giải quyết? Xin chân thành cảm ơn!

GD&TĐ - Năm 2008 tôi được điều động công tác từ vùng có điều kiện kinh tế thuận lợi lên vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn công tác. Tôi đã được hưởng đủ 60 tháng chế độ thu hút cho cán bộ nhà giáo theo nghị định 61/2006/NĐ-CP của Chính phủ. Hiện nay tôi vẫn công tác tại trường tôi được điều động đến. Vậy tôi có còn được hưởng chế độ thu hút theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP của Chính phủ nữa hay không? – Nông Văn Diệu (dieuamnhac77@gmail.com)

Kính gửi UBND TP Hà Nội! Cho em hỏi trong đợt thi sát hạch đề án ngoại ngữ 2020 vừa qua e thi nhưng mới đạt chứng chỉ B1 vậy e có thể nộp giấy chứng nhận đó trong đợt thi viên chức giáo dục 2015 năm nay ko và giấy đó có giá trị gì ko hay bắt buộc phải có B2 mới đc tính? Và thầy cô cho em hỏi thệm nội dung thi năm nay có ghi là "thực hành thông qua 1 bài viết, thời gian 150 phút" vậy cho e hỏi trong đó chỉ soạn giáo án hay phải làm cả xử lý tình huống ko a. vì năm nay ghi ko rõ như mọi năm Em cảm ơn ạ Người hỏi: Nguyễn Thị Ly ( 15:18 28/07/2015)

Ông Nguyễn Đình Hân (thninhhai.tg@...) là giáo viên công tác tại xã Phú Sơn (Tĩnh Gia, Thanh Hóa) từ năm 2003 - 2008, đã hưởng đủ 5 phụ cấp thu hút (3 năm 5 tháng theo Nghị định 35/2001/NĐ-CP và 1 năm 7 tháng theo Nghị định61/2006/NĐ-CP). Từ tháng 9/2008, ông Hân được chuyển công tác về xã Ninh Hải, huyện Tĩnh Gia, là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển nhưng ông không được hưởng chế độ thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Từ tháng 9/2008 đến nay ông Hân không được hưởng phụ cấp ưu đãi. Ông Hân đề nghị giải đáp, ông không được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP có đúng không? Theo Nghị định19/2013/NĐ-CP, ông có được hưởng phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thu hút hay không?

Em tốt nghiệp thạc sĩ năm 2013 được đào tạo theo hệ thống tín chỉ. Năm nay em đăng kí xét tuyển viên chức chức danh giáo viên THPT. Trong bảng điểm thạc sĩ của em ghi tổng số tín chỉ các môn học là 53, trung bình các môn học là 7,49. Điểm bảo vệ luận văn là 9,4, số tín chỉ là 12 tín chỉ. Theo nghị định 29/2012/NĐ-CP tại khoản 3, điều 12 nêu "Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2". Như vậy thì trong kì xét tuyển viên chức này em có được tính cả điểm bảo vệ luận văn không? Tại vì bảng điểm em ghi rõ điểm bảo vệ luận văn của em là 12 tín chỉ. Em xin chân thành cảm ơn.

Tôi dạy học tại Côn Đảo từ năm 1991 ,đến tháng 11/2010 tôi chuyển công tác về Sóc Trăng (theo chồng),đến nay tôi chưa được hưởng tiền trợ cấp chuyển vùng,vậy thời điểm này tôi có được hưởng không?

Tôi nghe nói Nhà nước có chế độ trợ cấp cho số giáo viên đang nghỉ hưu, xin cho biết cụ thể quy định này thế nào. Bản thân tôi làm công tác giảng dạy trung học cơ sở, và đã nghỉ hưu, tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì? Phan Bích Hà (Cam Ranh)

Vợ em là giáo viên đã làm đơn xin nghỉ thai sản từ 15/04/2014 đến 15/10/2014. Bây giờ em được biết nghỉ trùng vào dịp hè được nghỉ bù có phải không ạ? Nếu được em phải làm gì để được nghỉ bù vì em đã nộp đơn xin nghỉ từ 15/04. Rất mong được luật sư tư vấn!

Bà Hoàng Oanh (tỉnh Phú Thọ) hiện làm kế toán trường học, đề nghị giải đáp về việc truy lĩnh chênh lệch tiền phụ cấp thâm niên nhà giáo đối với trường hợp một giáo viên của trường bà. Bà Phương được hưởng phụ cấp chức vụ mức 0,2 đến tháng 8/2015. Từ tháng 9/2015 có quyết định thôi hưởng phụ cấp chức vụ. Tháng 10/2015, bà Phương nhận được quyết định tăng phụ cấp thâm niên nhà giáo từ 12% lên 13%, tính hưởng từ ngày 1/7/2014, thực hiện việc truy lĩnh chênh lệch trong tháng 10/2015. Tuy nhiên, từ tháng 11/2014 đến tháng 4/2015, bà Phương nghỉ sinh, chế độ do BHXH chi trả. Vậy, việc tính truy lĩnh chênh lệch tiền phụ cấp thâm niên nhà giáo cho bà Phương như thế nào?

Hiện nay tôi và một số người bạn đang có ý định thành lập ra một trong tâm đào tạo ngoại ngữ (Anh và Nhật), nên xin luật sư cho biết điều kiện để mở trung tâm đào tạo ngoại ngữ gồm những gì?

Tôi muốn thành lập trường mầm non dân lập theo luật giáo dục số 38/2005/QH11 . Xin luật sư vui lòng hướng dẫn để được giao đất thực hiện theo phương cách xã hội hóa giáo dục Cám ơn Luật Sư

Kình chào các luật sư,  Rất mong Qúy vị hãy vui lòng xem xét tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Tháng 09/2003 tôi được nhận vào làm việc tại Công ty Bảo Việt Đồng Nai (Bảo Việt) với 3 HĐLĐ có thời hạn lần lượt là -   HĐLĐ1:  24 tháng (từ 01/09/03 đến 31/08/05) , trong đó : + Thời gian này tôi đuợc cử đi học 2 khóa đào tạo ngắn hạn bảo hiểm (cộng lại là 26 ngày)  để phục vụ cho công việc, tôi được cấp các giấy chứng nhận sau khi đã hoàn thành khóa học. + Tôi không được cty yêu cầu viết bản cam kết làm việc dài hạn sau khi học xong.   - HĐLĐ 2: 12 tháng (01/09/05 đến 31/08/06)   - HĐLĐ 3: 24 tháng (1/09/06 đến 31/08/08)   Trong mỗi HĐLĐ có quy định: Người lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ cam kết hoàn lại toàn bộ chi phí đào tạo do công ty đài thọ.   Do điều kiện gia đình nên tôi viết đơn xin thôi việc theo đúng quy định (báo trước 35 ngày). Giám đốc Công ty đã chấp thuận yêu cầu của đơn xin thôi việc.   Căn cứ theo quy chế đào tạo cán bộ của Bảo Vịêt thì Công ty có tờ trình yêu cầu thu hồi toàn bộ kinh phí đào tạo, chi phí ăn ở, phương tiện đưa đón trong thời gian tôi đi học là 3.380.000 đồng. Xin tư vấn giúp tôi các vấn đề sau đây:   - Trường hợp tôi xin nghỉ việc có báo trước 30 ngày theo quy định và có sự đồng ý của Giám đốc công ty thì có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? - Tôi phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy chế riêng của công ty hay áp dụng theo quy định của pháp luật hiện hành? - Nếu tồn tại song song Luật của nhà nước hiện hành và quy chế của công ty được ban hành năm 1999 thì tôi được áp dụng theo cái nào? - Tôi không có cam kết làm việc dài hạn, đồng thời theo HĐLĐ ngắn hạn nên theo tôi hiểu rằng tôi phải BT phí đào tạo theo từng HĐLĐ riêng biệt mà thôi nên trường hợp này tôi không phải bôi thường chi phí đào tạo ? - Số tiền bồi thường chi phí đào tạo được tính như thế nào nếu tôi phải bồi thường? Rất mong sớm nhận được tư vấn, Tôi xin chân thành cảm ơn!

Tháng 1-2015, con trai tôi (sinh năm 1993, ngụ phường Nguyễn Cư Trinh, Q.1, TP.HCM) nhận được giấy thông báo đến phường đăng ký nghĩa vụ quân sự. Con tôi đã học hết ba năm hệ cao đẳng tại Trường cao đẳng Bách Việt, nhưng vẫn còn nợ một số môn học nên chưa hoàn thành chương trình học. Con tôi đã xin giấy xác nhận nợ môn học của nhà trường và mang lên Ban chỉ huy quân sự P.Nguyễn Cư Trinh nhưng bị từ chối. Tôi năm nay đã 56 tuổi, nhà chỉ có hai mẹ con, con tôi là lao động chính trong nhà, ngày đi học, tối đi làm. Nếu con tôi đi nghĩa vụ quân sự thì tôi không biết dựa vào ai. Xin hỏi trường hợp của con tôi có được miễn nghĩa vụ quân sự hoặc hoãn để cháu học xong chương trình cao đẳng hay không? ĐẶNG THỊ NGỌC (P.Nguyễn Cư Trinh, Q.1, TP.HCM)

Hội đồngg giám định y khoa dã xác định tôi bị mất khả năng lao động 35%. Theo quy định của nhà nước, tôi đươc hưởng những chế độ gi? Mong luật sư  tư vấn. Cám ơn

Tôi được điều động vào công tác tại trường THCS xã vùng II từ ngày 01/9/2011. Đến ngày 19/9/2013 xã tôi được công nhận là xã có điều kiện khó khăn (Theo QĐ 447 của UBDT trung ương)và ngày 10/12/2013 Thủ Tướng Chính phủ có QĐ 2405/CP phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn,... vào diện đầu tư 135 năm 2014, 2015 trong đó có xã tôi đang công tác. Vậy các chế độ tôi được hưởng như thế nào (từ thời gian nào)? (phụ cấp thu hút, trợ cấp lần đầu...) và sau năm 2015 thì tiếp tục thực hiện ra sao?

Tôi là một trong những giáo viên dạy học ở các trường tiểu học đến nay là 17 năm. Từ năm 1994 đến 2006 tôi là giao viên dạy cơ bản. Từ năm 2006 đến nay tôi là GV Tổng phụ trách Đội. Ở huyện tôi có chỉ tiêu tuyển dụng biên chế Tổng phụ trách Đội, (Theo tôi được biết GV cử làm TPT Đội có tuổi đời từ 18 đến 35 tuổi, tôi năm nay 42 tuổi) vậy tôi có được xét tuyển đặc cách vào biên chế TPT Đội không? Rất mong được sự giúp đỡ của các bạn! Xin chân thành cảm ơn! Người hỏi: Nguyễn Thị Mậu ( 05:54 13/05/2013)