Ông Tô Tài (huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: “Sau khi nghỉ hưu, tôi đi làm bảo vệ cho một công ty tư nhân được hơn 4 năm. Do đang hưởng lương hưu nên trong thời gian làm việc tôi không được công ty tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Sắp tới, nếu tôi xin nghỉ việc thì có được trợ cấp thôi việc (TCTV)?”.
Khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ) quy định khi hợp đồng lao động (HĐLĐ) chấm dứt theo quy định tại khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 của điều 36 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả TCTV cho người lao động (NLĐ) đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc nửa tháng lương. Bên cạnh đó, khoản 2, điều 167 BLLĐ quy định khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo HĐLĐ mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, NLĐ cao tuổi được hưởng các quyền lợi đã thỏa thuận theo HĐLĐ. Vì vậy, khi ông chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật thì công ty có trách nhiệm chi trả TCTV cho ông theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
