Tại điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế quy định: người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế. Nhưng hiện nay vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể về việc khoản tiền BHYT do người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng do đơn vị sử dụng lao động đóng hay do quỹ BHXH, BHYT đóng.
Do đó, BHXH thành phố Đà Nẵng, tạm thời hướng dẫn thực hiện như sau: Sau khi Bạn hưởng chế độ ốm đau theo quy định, Bạn thực hiện giảm số tiền đóng BHYT trong tháng ốm đau tương ứng thời gian nghỉ kèm theo chứng từ ốm đau đã được duyệt. Sau này, khi có quy định thu khoản tiền BHYT đã giảm do người lao động nghỉ ốm trên 14 ngày trong tháng từ nguồn nào thì cơ quan BHXH sẽ thực hiện truy thu theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
