Hỏi đáp pháp luật về Doanh nghiệp

Các  công ty cổ phần khi tiến hành bầu HĐQT hay Ban KS thì theo Luật DN phải bầu theo phương thức Bầu dồn phiếu, xin Luật sư cho biết cách thức tiến hành và các vấn đề nảy sinh - cách giải quyết khi tiến hành bầu dồn phiếu.

Theo Điều 8. Công khai thông tin về năng lực của các tổ chức, cá nhân hoạt động xây dựng công trình - Nghị định số 15/2013/NĐ-CP ngày 06/02/2013 "Các tổ chức, cá nhân cung cấp thông tin về năng lực hoạt động xây dựng của mình gửi bằng đường bưu điện hoặc trực tiếp tới cơ quan quản lý nhà nước về xây dựng để đăng tải công khai trên trang thông tin điện tử do cơ quan này quản lý".Tuy nhiên qua nghiên cứu tôi thấy hiện tại chưa có văn bản nào hướng dẫn cụ thể cho vấn đề này. Công ty tôi có thẩm tra một số công trình nhưng bị cơ quan nhà nước từ chối kết quả với lý do không có tên trên cổng thông tin điện tử. Vậy Quý cơ quan cho tôi hỏi muốn công ty mình thể hiện trên cổng thông tin điện tử của Quý Sở thì tôi phải làm những thủ tục như thế nào?Bộ phận nào sẽ giải quyết cho yêu cầu của công ty tôi. Tôi cảm ơn. Người gửi: Vũ Thị Dự

Hành vi nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của doanh nghiệp thì bị xử lý như thế nào? Chúng tôi là công ty TNHH MTV thành lập trung tâm đào tạo. Nhân viên bị sa thải dùng công nghệ thông tin nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của Trung tâm (đầy đủ cơ sở để chứng minh). Vậy căn cứ vào luật nào và khởi kiện đến cơ quan nào và thủ tục ra sao? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập ngân hàng hỏi đáp pháp luật. Chân thành cảm ơn!

Kính Chào PGĐT Châu Thành ! Tôi hiện đang là giáo viên tại huyện Châu Thành, nhưng tôi muốn kinh doanh thêm ngoài nhà nước có được không? Cụ thể tôi sẽ mua lại trang web bán hàng trực tuyến http://www.vemaybayanhduong.com/ này kinh doanh về lĩnh vực vé máy bay và tôi sẽ đứng tên trong hội đồng quản trị của công ty này có được không? Vui lòng trả lời và hướng dẫn giúp tôi. Xin trân trọng!

Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và trong qui chế lương thưởng có quy định thêm "hệ số lương tháng 13 là 1, 2, 3...hoặc 100%, 200%, 300% mức lương tháng 12 sẽ được thông qua cuộc họp hội đồng quản trị cty và QĐ của Giám đốc". Đối tượng áp dụng các CBNV hiện đang tiếp tục làm việc tại Công ty, không kể các CBNV nghỉ việc đến ngày 31/12". Như vậy thì anh nhân viên có quyết định thôi việc có được nhận lương tháng 13 không? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập ngân hàng hỏi đáp pháp luật. Chân thành cảm ơn!

Hiện nay tôi có sở hữu một sổ đỏ công nhận quyền sử dụng đất rừng tại Huyện Cam Lâm, tôi muốn xin giấy phép khai thác đá chẻ xây dựng, khai thác thủ công tại thửa đất này. Vậy kính quý sở cho tôi biết tôi phải xin giấy phép của sở TN-MT tỉnh hay chỉ cần xin giấy phép của phòng TN-MT huyện Cam Lâm là được? Và có cần xin giấy phép về môi trường, nếu cần xin thì xin tại Phòng TN-MT huyện hay Sở TN-MT tỉnh?