Chiếu theo quy định của Bộ luật lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: Có hai trường hợp với vấn đề của bạn như sau:
Trường hợp 1: Bạn nghỉ việc tại công ty theo quyết định nghỉ hưu. Trường hợp này, bạn làm thủ tục về hưu trước tuổi thông qua đơn vị sử dụng lao động, khi đủ điều kiện về hưu, công ty không có nghĩa vụ phải thanh toán trợ cấp thôi việc.
Trường hợp 2: Bạn nghỉ việc tại công ty theo hướng đơn phương chấm dứt hợp đồng. Sau đó bạn tự làm thủ tục giám định sức khỏe để về hưu trước tuổi. Trường hợp này bạn được công ty thanh toán trợ cấp thôi việc.
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về điều kiện, cách xác định và đơn vị chi trả trợ cấp thôi việc. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật lao động 2012 để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.png)
.png)
