Đăng thông tin chưa xác minh về nhận 500 nghìn đồng Tết Trung thu 2025 bị phạt bao nhiêu tiền?

17:54 | 17/09/2025
Đăng thông tin chưa xác minh về nhận 500 nghìn đồng Tết Trung thu 2025 bị phạt bao nhiêu tiền?
Nội dung chính
  1. Đăng thông tin chưa xác minh về nhận 500 nghìn đồng Tết Trung thu 2025 bị phạt bao nhiêu tiền?
  2. Người lao động có được nghỉ hưởng lương dịp Tết trung thu 2025 không?
  3. Thời giờ làm việc vào ngày Tết Trung thu của người lao động làm việc theo ngày là bao nhiêu giờ?

Đăng thông tin chưa xác minh về nhận 500 nghìn đồng Tết Trung thu 2025 bị phạt bao nhiêu tiền?

Nhân dịp chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 02/9/2025, toàn dân đã được Nhà nước tặng 100.000 đồng/người theo Công Điện 149/CĐ-TTg năm 2025.

Hiện nay trên mạng xã hội đang lan truyền thông tin "Mỗi cháu thiếu nhi sẽ được phát 500 nghìn đồng trong ngày Tết Trung thu 2025", tuy nhiên hiện chưa có bất kỳ văn bản hay thông báo chính thức nào từ Chính phủ hoặc các bộ, ngành liên quan về việc chi trả khoản này. Do đó, thông tin “Mỗi cháu thiếu nhi vào Tết Trung thu 2025 được nhận 500 nghìn đồng” hoàn toàn chưa được xác minh.

Căn cứ khoản 1 Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 37 Điều 1 Nghị định 14/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội như sau:

Điều 101. Vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội; trang thông tin điện tử được thiết lập thông qua mạng xã hội
1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong các hành vi sau:
a) Cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân;
b) Cung cấp, chia sẻ thông tin cổ súy các hủ tục, mê tín, dị đoan, dâm ô, đồi trụy, không phù hợp với thuần phong, mỹ tục của dân tộc;
c) Cung cấp, chia sẻ thông tin miêu tả tỉ mỉ hành động chém, giết, tai nạn, kinh dị, rùng rợn;
d) Cung cấp, chia sẻ thông tin bịa đặt, gây hoang mang trong Nhân dân, kích động bạo lực, tội ác, tệ nạn xã hội, đánh bạc hoặc phục vụ đánh bạc;
đ) Cung cấp, chia sẻ các tác phẩm báo chí, văn học, nghệ thuật, xuất bản phẩm mà không được sự đồng ý của chủ thể quyền sở hữu trí tuệ hoặc chưa được phép lưu hành hoặc đã có quyết định cấm lưu hành hoặc tịch thu;
[...]
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc gỡ bỏ thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn hoặc thông tin vi phạm pháp luật do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1 và 2 Điều này.

Đồng thời, tại khoản 3 Điều 4 Nghị định 15/2020/NĐ-CP quy định mức phạt tiền như sau:

Điều 4. Quy định về mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức
[...]
3. Mức phạt tiền quy định từ Chương II đến Chương VII tại Nghị định này được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của tổ chức, trừ quy định tại Điều 106 Nghị định này. Trường hợp cá nhân có hành vi vi phạm như của tổ chức thì mức phạt tiền bằng 1/2 mức phạt tiền đối với tổ chức.
[...]

Như vậy, người có hành vi đăng thông tin chưa xác minh về nhận 500 nghìn đồng Tết Trung thu 2025 có thể bị xử phạt vi phạm hành chính như sau:

- Đối với cá nhân: Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng

- Đối với tổ chức: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng

Ngoài ra, bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là buộc gỡ bỏ thông tin sai sự thật.

Lưu ý: Người dân cần thường xuyên theo dõi các trang web chính thức của cơ quan Nhà nước như Thông tin Chính phủ, báo Chính phủ… hoặc các kênh truyền thông chính thống khác để không bị các đối tượng lợi dụng, lừa đảo, chiếm đoạt tài sản.

Đăng thông tin chưa xác minh về nhận 500 nghìn đồng Tết Trung thu 2025 bị phạt bao nhiêu tiền?

Đăng thông tin chưa xác minh về nhận 500 nghìn đồng Tết Trung thu 2025 bị phạt bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ hưởng lương dịp Tết trung thu 2025 không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, pháp luật quy định Tết trung thu không phải là ngày nghỉ lễ của người lao động. Do đó, người lao động sẽ không được nghỉ hưởng lương vào dịp Tết trung thu 2025.

Thời giờ làm việc vào ngày Tết Trung thu của người lao động làm việc theo ngày là bao nhiêu giờ?

Căn cứ Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Theo đó, Tết Trung thu là ngày đi làm việc bình thường do đó thời giờ làm việc vào ngày Tết Trung thu đối với người làm việc theo ngày là không quá 08 giờ trong 01 ngày.

Thời gian làm việc cụ thể sẽ tuỳ thuộc vào đơn vị lao động và tùy thuộc vào tính chất công việc, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.

Đỗ Văn Minh
Đỗ Văn Minh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Vi phạm hành chính Xem thêm

Bài viết mới nhất