Tôi đang làm việc hợp đồng tại cơ quan, hiện nay đã nghỉ đẻ được 2 tháng thì thi đỗ công chức vào cơ quan đó, có quyết định đi làm khi mới nghỉ được 2 tháng. Vậy tôi có phải đi làm ngay theo quyết định ko hay vẫn tiếp tục nghỉ hết 4 tháng rồi mới đi làm?
Xin nêu qui định trong Luật BHXH để bạn tham khảo cho trường hợp của mình:
Điều 36 Luật BHXH đã qui định lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi đủ các điều kiện sau đây:
- Sau khi sinh con từ đủ sáu mươi ngày trở lên;
- Có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ người lao động;
- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Bạn có thể đi làm nếu đủ sức khỏe và được cơ quan đồng ý.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
