Theo quy định tại Khoản 7 Điều 10 Nghị định 34/2011/NĐ-CP thì công chức bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ đối với người không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sẽ bị xử lý kỷ luật dưới hình thức cảnh cáo.
Và theo quy định tại Khoản 1 Điều 14 Nghị định 34/2011/NĐ-CP thì công chức bị phạt tù mà không được hưởng án treo sẽ bị buộc thôi việc.
Căn cứ theo các quy định nêu trên thì công chức bị phạt tù mà không được hưởng án treo mới bị buộc thôi việc.
Tuy nhiên theo quy định tại Điều 69 Luật phòng, chống tham nhũng 2005 thì:
Người có hành vi tham nhũng thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự; trong trường hợp bị kết án về hành vi tham nhũng và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì phải bị buộc thôi việc; đối với đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân thì đương nhiên mất quyền đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân.
Như vậy, nếu công chức bị kết án về hành vi tham nhũng và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì phải bị buộc thôi việc dù có được hưởng án treo hay không.
Ban biên tập thông tin đến Anh/Chị!
Trân trọng!
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
