Con kết hôn, cha mẹ được nghỉ mấy ngày có lương?

14:35 | 31/01/2023
(PLO)- Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp kết hôn, con kết hôn... Tôi hiện làm nhân viên của công ty in ấn và con gái tôi sắp đám cưới. Tôi có nghe nói khi con gái kết hôn thì tôi được phép nghỉ ba ngày có lương, đúng vậy không? Pham thi bich ([email protected])
Theo điểm a khoản 1 Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012, quy định người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ ba ngày;

- Con kết hôn: nghỉ một ngày;

- Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ ba ngày.

Như vậy, trường hợp của bạn khi con gái kết hôn thì bạn chỉ được nghỉ một ngày (có hưởng nguyên lương) chứ không phải ba ngày như bạn nghe nói. Con của bạn (người kết hôn) mới là người được nghỉ ba ngày hưởng nguyên lương như quy định nêu trên. Nếu bạn muốn nghỉ thêm không hưởng lương thì có thể thỏa thuận với công ty.

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất

Hỏi đáp Pháp luật
Kế hoạch 71-KH/BTCTW Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031 có nội dung gì?

Kế hoạch 71-KH/BTCTW Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031 có nội dung gì?