Thưa luật sư, tôi nghỉ thai sản đến giờ là được hơn 4 tháng thì cơ quan gọi đi làm trong khi tôi không muốn. Nếu cơ quan bắt ép t đi làm thì tôi có thể nhờ pháp luật can thiệp như thế nào trong trường hợp này để bảo vệ quyền lợi của mình? Xin cám ơn luật sư?
Theo quy định pháp luật thì bạn được nghỉ chế độ thai sản khi sinh con là 6 tháng mà cơ quan cứ yêu cầu bạn phải đi làm sớm hơn thời gian pháp luật quy định thì bạn có thể làm đơn kiến nghị gửi tới thủ trưởng cơ quan đó để trình bày và kiến nghị. Nếu cơ quan không chấp nhận và ra quyết định kỷ luật bạn thì bạn có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện theo quy định pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
