Vốn đầu tư

Công ty A ký hợp đồng xây lắp công trình dân dụng với chủ đầu tư (Ban quản lý dự án huyện) theo hình thức hợp đồng tròn gói. Giá hợp đồng 2.250 triệu đồng. Thời gian ký hợp đồng là ngày 20/05/2007. Thời gian thực hiện hợp đồng 180 ngày, kể từ ngày 01/06/2007. Ngày 22/5/2007, chủ đầu tư tạm ứng cho nhà thầu 20% giá trị hợp đồng theo thỏa thuận trong hợp đồng 450 triệu đồng. Ngày 22/10/2007, chủ đầu tư thanh toán khối lượng hoàn thành cho nhà thầu 665 triệu đồng (sau khi đã thu hồi một phần tạm ứng). Công trình đã được nghiệm thu đưa vào sử dụng vào tháng 12/2007. Thời gian thực hiện hợp đồng đúng 180 ngày. Ngày 26/01/2008, chủ đầu tư thanh toán cho nhà thầu 871 triệu đồng (sau khi đã thu hồi đủ số tạm ứng). Ngày 04/11/2008, chủ đầu tư thanh toán cho nhà thầu 151 triệu đồng. Tổng giá trị khối lượng thực hiện được 02 bên xác nhận là 2.250 triệu đồng. Tổng giá trị đã thanh toán cho nhà thầu đến 04/11/2008 là 2.137 triệu đồng. Số còn lại chưa thanh toán cho nhà thầu 113 triệu đồng, tương đương 5% giá trị hợp đồng để thực hiện nghĩa vụ bảo hành. Đề nghị Bộ Xây dựng cho ý kiến về các vấn đề sau: 1. Đối với gói thầu nêu trên, giá trị khối lượng chủ đầu tư thanh toán cho nhà thầu trong năm 2008 là 1.022 triệu đồng. Vậy khối lượng thực hiện từ 01/06/2007 về sau có được điều chỉnh giá vật tư theo hướng dẫn tại Thông tư 09/2008/TT-BXD hay không hay chỉ được điều chỉnh giá vật liệu tương ứng với giá trị khối lượng thanh toán sau 31/12/2007? 2. Việc tạm ứng vốn 450 triệu đồng là thực hiện theo hợp đồng đã ký kết, không xác định số tiền trên là tạm ứng để mua nguyên vật liệu. Như vậy, nếu gói thầu trên được điều chỉnh giá vật tư cho khối lượng thực hiện từ 01/6/2007 về sau thì có phải trừ đi (không điều chỉnh) khối lượng nguyệu liệu, vật liệu đã mua tương ứng với số tiền tạm ứng 450 triệu đồng hay không? Ghi chú: Ở tỉnh Đồng Nai chỉ cho phép điều chỉnh giá vật liệu xây dựng cho khối lượng thực hiện từ 01/6/2007, không phải từ 01/01/2007.

Kính đề nghị Bộ Xây dựng hướng dẫn quy trình quyết toán vốn đầu tư các dự án sử dụng Vốn ngân sách Nhà nước, vốn có nguồn gốc ngân sách Nhà nước, vốn dân doanh, cụ thể: Đơn giá vật liệu xây dựng áp dụng khi quyết toán toán vốn đầu tư các loại dự án trên bắt buộc là đơn giá không cao hơn đơn giá do Sở Xây dựng hoặc liên sở Tài chính - Xây dựng ban hành cùng thời điểm (ngoại trừ các loại vật liệu không có đơn giá do Sở ban hành)? Nếu dự án do chủ sở hữu giao cho đơn vị trực thuộc làm chủ đầu tư (đơn vị chủ đầu tư có chức năng tự thực hiện dự án) thì phần thu nhập chịu thuế tính trước có tính vào chi phí quyết toán không? Chi phí đó, chủ đầu tư hay chủ sở hữu sử dụng và sử dụng như thế nào?

Kinh gửi quý cơ quan. cho tôi xin hỏi về vấn đề vốn như sau: cty chúng tôi là cty 100% vốn đầu tư nước ngoài do một cá nhân làm chủ. năm 2011 cty chúng tôi có lợi nhuận thu được từ hoạt động SXKD là 3 tỷ. năm 2012 cty chúng tôi bổ sung 1.5 tỷ từ phần lợi nhuận đó vào vốn điều lệ còn thiếu, phần còn lại sẽ chuyển ra nước ngoài cho chủ đầu tư. Như vậy có hợp lý hay không? và thủ tục như thế nào? xin quý cơ quan giải đáp trong thời gian sớm nhất. xin chân thành cảm ơn!

Nhà đầu tư hỏi: Chúng tôi là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, khi đã được cấp Giấy chứng nhận đầu tư, chúng tôi có thể mở và quản lý tài khoản tại ngân hàng như thế nào?

Tôi muốn làm thủ tục Đăng ký lại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được thành lập trước ngày 1/7/2006 thì xin hỏi thủ tục gồm những gì?

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được quyền trực tiếp tuyển lao động Việt Nam hay không?

Thế nào là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài? - Thắc mắc của chú Bình (Bình Định)

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là gì?

Kính chào Luật sư: Hằng năm, công ty thực hiện theo pháp luật lao động, xây dựng và đăng ký lại thang bảng lương theo Nghị định về hướng dẫn mức lương tối thiểu vùng. Và xây dựng, bổ sung nội quy công ty khi có thay đổi cập nhật mới. Và đăng ký, bổ sung lại thỏa ước lao động tập thể khi hết hạn hoặc có sự thay đổi.  Công ty tôi đã đi vào hoạt động hơn 2 năm, tôi vẫn không xây dựng quy chế lương thưởng? Vậy, bây giờ tôi muốn xây dựng quy chế lương thưởng  cho người lao động làm việc tại công ty nhưng tôi  không biết có Nghị định hoặc hướng dẫn nào về quy chế xây lương - thưởng và phương pháp xây dựng như thế nào? Vậy kính nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi Chân thành cảm ơn!

Tôi là nhà đầu tư Nhật Bản, tôi quan tâm tới vấn đề thành lập một doanh nghiệp tại Việt Nam để kinh doanh dịch vụ vận tải hàng hóa, vậy luật pháp Việt Nam có cho phép chúng tôi tiến hành dịch vụ này không?