Viên chức

Chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được quy định ở đâu? Tôi là cán bộ công tác tại Vùng 4 Hải quân nhân dân Việt Nam. Tôi nghe đồng đội trong đơn vị truyền tai nhau về việc Bộ quốc phòng vừa mới ra quy định mới về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp. Nhưng tôi không biết thực hư thế nào. Tôi viết vài dòng kính mong anh/chị bên ban bên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng là những chế độ nào và được quy định ở đâu?

Chế độ nghỉ hằng tuần của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được pháp luật quy định ra sao? Quân nhân hay những ngành nghề liên quan đến quốc phòng là những nghề đặc thù, tôi được biết có nhiều quy định về pháp luật lao động của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng khác với lao động phổ thông. Tuy nhiên cụ thể ra làm sao thì tôi không nắm rõ. Anh chị ban biên tập Thư Ký Luật có thể tư vấn giúp tôi về chế độ nghỉ hằng tuần của quân nhân được không?

Nghỉ phép hằng năm của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được pháp luật quy định thế nào? Quân đội là một nghề đặc thù cho nên tôi nghĩ những chế độ đối với nghề này cũng sẽ có những khác biệt đối với lao động phổ thông. Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi về chế độ nghỉ phép hằng của quân nhân theo quy định mới nhất. Rất mong nhận được câu trả lời của anh/chị. Tôi xin chân thành cám ơn!

Chế độ nghỉ phép đặc biệt đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được quy định như thế nào? Chào anh chị ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là quân nhân chuyên nghiệp đang công tác tại Cục hậu cần Quân khu 7. Gần đây tôi được biết Bộ Quốc phòng có chính sách mới về chế độ nghĩ của anh em quân nhân chúng tôi. Anh chị cho tôi hỏi là trong quy định mới đó thì quy định về chế độ nghỉ phép đặc biệt được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của anh chị. Tôi xin cám ơn!

Nghỉ ngày lễ, tết đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được quy định ra sao? Được biết vừa mới có chính sách mới quy định về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. Không biết chế độ nghỉ lễ tết của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được quy định ra sao? Kính mong nhận được câu trả lời của anh chị Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được quy định ra sao? Chào anh chị tư vấn của Thư Ký Luật, tôi không phải là quân nhân, cũng không công tác trong ngành quốc phòng. Tôi chỉ là người tìm hiểu pháp luật và đang tìm hiểu những chính sách đối với quân đội sĩ quan. Tôi chưa tìm được văn bản nào quy định về thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. Mong anh chị tư vấn của Thư Ký Luật chỉ giúp tôi và tư vấn giúp tôi ai là người có thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. Rất mong nhận được sự tư vấn của anh chị. Tôi xin chân thành cám ơn!

Chế độ đăng ký khi nghỉ phép hằng năm đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được quy định như thế nào? Chào anh chị Ban biên tập Thư Ký Luật, em là sinh viên năm 2 đại học, bố em là Quân nhân đang công tác tại Quân khu 7. Hiện có chính sách mới quy định về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp tuy nhiên em và bố chưa được rõ lắm về quy định chế độ đăng ký khi nghỉ phép hằng năm. Mong anh chị Thư Ký Luật tư vấn để em được rõ hơn để giải thích với bố ạ. Rất mong nhận được sự tư vấn của anh chị!

Tiền công Huấn luyện viên, vận động viên là công nhân, viên chức quốc phòng tham gia thể thao quân đội. Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Hiện nay tôi đang là 1 viên chức quốc phòng đang công tác tại Thủ đô. Tôi mới được nhận tập trung tập huấn và thi đấu cho một giải thể thao bóng bàn trong nước. Cho tôi hỏi trong trường hợp này thì chế độ tiền công của tôi được tính như thế nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

GD&TĐ - Tôi là quân nhân chuyên nghiệp (QNCN) đã phục viên. Tôi đã bằng đại học tại chức chuyên ngành Kế toán. Nếu tôi thi tuyển viên chức vào làm kế toán trường học thì có được ưu tiên gì không? – Trần Mạnh Hùng ([email protected])

Đeo thẻ công chức, viên chức, nhân viên khá vướng víu khi làm việc cho nên tôi và đồng nghiệp ít khi đeo. Tôi hiện là công chức tại cơ quan hành chính thuộc tỉnh X. Tuy nhiên gần đây tôi có nghe đồng nghiệp tôi nói là sắp tới, công chức, viên chức, nhân viên làm việc tại cơ quan hành chính nhà nước bắt buộc phải đeo thẻ nhân viên khi thực hiện nhiệm vụ. Cho tôi hỏi đó có phải là sự thật không?

GD&TĐ - Hỏi: Tôi tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm và được tuyển dụng vào dạy tin học ở trường tiểu học. Tháng 10/2011 tôi hết thời gian tập sự và hưởng lương chính thức hệ cao đẳng. Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi làm hồ sơ xin chuyển loại viên chức, được nhận quyết định hưởng ngạch lương trình độ đại học, thời gian tính nâng lương lần sau là tháng 10/2012. Vậy quyết định nâng lương lần sau của tôi như vậy có đúng không? – Nguyễn Thị Bạch Liên – Cần Thơ (bachliengv@...).

GD&TĐ - Tôi là giáo viên dạy Thể dục của một trường THCS ở Hà Nội. Tôi có ý định lmở cửa hàng kinh doanh điện thoại di động. Nếu tôi làm thêm bằng cách đó thì có vi phạm quy định của Nhà nước về việc quản lý, sử dụng viên chức hay không? Nguyễn Đình Văn ([email protected]).

GD&TĐ - Tôi tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Ngữ văn và đã qua bồi dưỡng nghiệp vụ báo chí. Hiện tôi làm việc tại một trường đại học công lập. Công việc của tôi là biên tập, quản lý website, viết tin, bài phát thanh tuyên truyền đến nay được hơn 3 năm. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ngoài ra tôi thường xuyên viết tin bài cho một vài cơ quan báo chí. Nay nhà trường tổ chức tuyển dụng chỉ tiêu vào biên chế đúng vị trí công việc tôi đang đảm nhiệm (tức công tác biên tập, quản lý website, viết tin, bài phát thanh tuyên truyền). Vậy xin hỏi trường hợp của tôi có được áp dụng hình thức xét tuyển đặc cách không. Tôi có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 22 Luật Viên chức. – Nguyễn Đắc Trường ([email protected]).

GD&TĐ - Tôi tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm khoa Toán – Tin và được tuyển dụng vào dạy tin học ở một trường tiểu học ở Hà Nội từ tháng 10/2011. Tháng 10/2012 ông tôi hết thời gian tập sự và hưởng lương chính thức hệ cao đẳng. Sau đó tôi tiếp tục học lên đại học và đã tốt nghiệp. Sau khi tốt nghiệp đại học, tháng 4/2014, tôi làm hồ sơ xin chuyển loại viên chức, được nhận quyết định hưởng ngạch lương trình độ đại học. Vậy trường hợp của tôi thời gian tính nâng lương lần sau được tính từ thời điểm nào? – Nguyễn Minh Hải ([email protected])

Tôi dự tuyển viên chức kế toán trường học tại thành phố Việt Trì (Phú Thọ). Tôi học 2 năm trung cấp, sau đó học liên thông lên đại học. Bằng tốt nghiệp đại học của tôi là bằng liên thông hệ chính quy nhưng tôi không được chấp nhận bằng đại học mà chỉ được nộp bằng trung cấp để dự tuyển. Như vậy có đúng không? Hà Thị Mai ([email protected])

GD&TĐ - Con gái tôi tham gia kỳ thi tuyển dụng viên chức và đã trúng tuyển là giáo viên THCS. Hiện nay phòng Nội vụ huyện đã thông báo trúng tuyển và yêu cầu con gái tôi đến ký kết hợp đồng lao động với nhà trường nhưng con gái tôi không đến được vì lý do sức khỏe. Tôi rất lo không biết trường hợp của con gái tôi có bị hủy kết quả hay không? Chúng tôi phải làm gì để bảo lưu được kết quả? – Nguyễn Thành Đô tỉnh Nam Định ([email protected]).

GD&TĐ - Tôi là giáo viên hợp đồng ngắn hạn của một huyện thuộc tỉnh Hưng Yên từ năm 2012 đến nay. Hiện tôi chưa tham gia dự tuyển viên chức lần nào do địa phương tôi không tổ chức thi môn tôi dạy. Do vậy hàng năm tôi vẫn phải thực hiện ký kết hợp đồng với thời hạn 1 năm với nhà trường theo chỉ đạo của UBND huyện. Mặc dù là hợp đồng ngắn hạn nhưng tôi vẫn được hưởng và các khoản phụ cấp, các chế độ chính sách như một viên chức. Vừa qua, tôi tiếp túc ký kết hợp đồng 1 năm với UBND huyện. Xin được hỏi: Trường hợp của tôi có được xem xét để được đặc cách vào biên chế không? Nếu không đủ điều kiện xét tuyển đặc cách thì tôi có được ký kết hợp đồng không xác định thời hạn hay không? – Đỗ Xuân Hào tỉnh Hưng Yên ([email protected])

Trường hợp giáo viên bị xử lý kỷ luật ở mức khiến trách sẽ bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương là mấy tháng? – Nguyễn Văn Bính ([email protected])

GD&TĐ - Tôi là hiệu phó của một trường tiểu học của tỉnh Nam Định. Xin được hỏi: Thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý được quy định như thế nào? Nguyễn Xuân Tươi ([email protected])

Tôi là nhân viên văn thư của một trường tiểu học hiện đang hưởng ngạch 01008, bậc 3 trình độ sơ cấp. Hiện tôi có bằng trung cấp văn thư hành chính (Trường Trung cấp nghề Đông Dương - Thành phố Cần Thơ). Vậy theo quy định tôi có được hưởng bằng trung cấp không ? Nếu được thì được tính hưởng như thế nào? Nếu tôi học đại học chuyên ngành Lưu trữ Quản trị văn phòng - Đại học quốc gia Thành Phố Hồ Chí Minh thì tôi sẽ được chuyển vào ngạch đại học không? - Nguyễn Hòa Long ([email protected]).