Viên chức

Thành phần hồ sơ đề nghị xác nhận bị thương đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Thanh Tòng, hiện đang là quân nhân. Trước đây tôi bị thương trong lúc làm nhiệm vụ, phải điều trị cả tháng trời. Bây giờ tôi muốn chuẩn bị hồ sơ để đề nghị xác nhận bị thương trong lúc làm nhiệm vụ. Cho tôi hỏi, tôi phải chuẩn bị các loại giấy tờ gì trong hồ sơ? Tôi có thể tìm hiểu tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Nguyễn Thanh Tòng (tong*****@gmail.com)

Trình tự, thủ tục xác nhận thương binh đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu bị thương được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Tô Thanh Bình, hiện đang là quân nhân. Trước đây tôi bị thương trong lúc làm nhiệm vụ, phải điều trị cả tháng trời. Tôi đã làm đơn đề nghị và nộp các giấy tờ kèm theo lên đơn vị đang công tác để xin xác nhận bị thương nhưng đã hơn nửa tháng mà vẫn chưa thấy kết quả gì. Tôi có liên hệ thì đơn vị trả lời là cấp trên đang xem xét. Cho tôi hỏi, trình tự, thủ tục xác nhận thương binh đối với quân nhân bị thương được quy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Nguyễn Thanh Bình (binh*****@gmail.com)

Các trường hợp công chức, viên chức được hưởng chế độ thôi việc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Bùi Quang Tiến. Hiện tại tôi đang là viên chức làm việc tại cơ quan giúp việc cho Bộ trưởng Bộ Nội vụ. Tôi được tuyển dụng vào cuối năm 2007, đến năm 2010 trong lúc tôi đang nghỉ phép hàng năm thì hết hợp đồng và trưởng cơ quan không ký hợp đồng với tôi nữa. Tôi chỉ nhận được trợ cấp thất nghiệp đối với thời gian sau năm 2009, còn thời gian trước đó tôi không được trợ cấp gì. Cho tôi hỏi, tôi có được nhận trợ cấp thôi việc đối với khoản thời gian làm việc tại đây trước năm 2009 hay không? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi tư Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Bùi Quang Tiến (tien*****@gmail.com)

Công chức, viên chức không phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, Tôi là Phạm Văn Hòa, hiện tại đang là viên chức làm việc tại cơ quan giúp việc cho Văn phòng Chính phủ. Vừa rồi tôi được cơ quan cử đi đào tạo nghiệp vụ. Tôi chưa làm thủ tục nhập học, nhưng tôi chưa được cấp kinh phí. Nhưng hiện tại tôi không muốn đi nữa và đã nộp đơn xin thôi việc lên trưởng cơ quan. Nhưng tôi đang lo lắng không biết tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo cho cơ quan hay không. Cho tôi hỏi, tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Phạm Văn Hòa (vanhoa*****@gmail.com)

Chi phí bồi thường chi phí đào tạo có công chức, viên chức tự ý nghỉ việc ngay sau khi đào tạo được quy định như thế nào? Tôi là Hoàng Sơn, hiện tại đang là viên chức nhà nước. Tôi đã được cơ quan gửi đi đào tạo trong vòng 1 năm. Cơ quan yêu cầu tôi phải ký thêm phụ lục hợp đồng là sau khi đào tạo sẽ về làm cho cơ quan trong vòng 3 năm không được nghỉ việc nếu không có sự đồng ý của trưởng cơ quan. Nếu tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo. Tôi ký phụ lục để được đi đào tạo. Sau khi đào tạo xong tôi về cơ quan làm việc được 2 năm. Giờ tôi muốn nghỉ việc. Cho tôi hỏi, tôi có phải bồi thường toàn bộ chi phí cho cơ quan hay không? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Thành Tích (thanhtich*****@gmail.com)

Các trường hợp công chức, viên chức được hưởng chế độ thôi việc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Đức Tâm. Hiện tại tôi đang là viên chức làm việc tại cơ quan giúp việc cho Thống đố Ngân hàng Nhà nước. Tôi được tuyển dụng vào năm 2006. Vừa qua, vì lý do cá nhân tôi đã nộp đơn xin thôi việc và được người đứng đầu cơ quan đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Cho tôi hỏi, tôi có được nhận trợ cấp thôi việc đối với khoản thời gian làm việc tại đây hay không? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi tư Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Nguyễn Đức Tâm (tamduc*****@gmail.com)

Công chức, viên chức phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào? Tôi là Phạm văn Toàn, hiện đang là sinh viên. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định liên quan đến việc bồi dưỡng, đào tạo của công chức, viên chức để làm bài tiểu luận. Cho tôi hỏi, trong các trường hợp nào thì công chức, viên chức phải bồi thương chi phí đào tạo? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Phạm Văn Toàn (toanvan*****@gmail.com)

Thời gian yêu cầu công chức, viên chức phục vụ sau khi được cử đi đào tạo được quy định như thế nào? Tôi là Thành Tích, hiện tại đang là viên chức nhà nước. Tôi đang được cơ quan dự định sẽ cho đi đào tạo trong vòng 1 năm. Cơ quan yêu cầu tôi phải ký thêm phụ lục hợp đồng là sau khi đào tạo sẽ về làm cho cơ quan trong vòng 5 năm không được nghỉ việc nếu không có sự đồng ý của trưởng cơ quan. Nếu tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo. Tôi vẫn chưa ký vào phụ lục hợp đồng đó. ? Cho tôi hỏi, cơ quan yêu cầu tôi phải phục vụ trong vòng 5 năm có trái với quy định pháp luật không? Nếu như tôi đồng ý, sau khi đi đào tạo về , tội lục vụ 3 năm rồi nghỉ việc, tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Thành Tích (thanhtich*****@gmail.com)

Pháp luật quy định công khai việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Công Khanh, tôi mới tốt nghiệp đại học và có nguyện vọng thi vào công chức. Theo như tôi được biết là việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức sẽ được công khai, nhưng tôi không biết là sẽ được công khai như thế nào. Cho tôi hỏi, công khai việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức được pháp luật quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin này ở văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn.

Công Khanh (cong*****@gmail.com)

Nguyên tắc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định về trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự nhưng trong quá trình tìm hiểu tôi gặp một số khó khăn. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Nguyên tắc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự được quy định ra sao? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật.

 Minh Tùng (tung***@gmail.com)

Thời hạn giữ chức vụ của công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự là bao lâu? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định về trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự nhưng trong quá trình tìm hiểu tôi gặp một số khó khăn. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Thời hạn giữ chức vụ của công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong hệ thống tổ chức thi hành án dân sự được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật.

Hoàng Anh (anh***@gmail.com)

Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp Iương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức mầm non được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực giáo dục. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp tôi. Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp Iương theo chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Minh Sơn (son****@gmail.com)

Tôi tên: Đỗ Hữu Đăng– Sinh năm 1973 Hiện công tác tại phòng Nội vụ huyện Tân Phú, Đồng Nai. Quê quán: Xã Khánh Thiện- Huyện Yên Khánh- Tỉnh Ninh Bình. Trình độ chuyên môn: Trung học tài chính- Kế toán; Trung học nghiệp vụ văn phòng; Cử nhân Luật.
Xin được trình bày và kính đề nghị với quý cấp xem xét cho tôi một số nội dung như sau:
- Ngày 28/4/2014 tôi nhận được quyết định số 891/QĐ-UBND ngày 25/4/2014 của Chủ tịch UBND huyện về việc phân công nhiệm vụ cán bộ, công chức xuống làm viên chức chuyên trách kho lưu trữ huyện Bản thân tôi không đồng ý với nội dung Quyết định này.
Vì lý do: * Tôi được tuyển dụng vào làm việc kể từ ngày 01/8/11996 đến nay là 18 năm liên tục với chức danh công chức phụ trách công tác văn thư, lưu trữ và phụ trách kho lưu trữ cấp huyện:
- Không bị kỷ luật năm nào.
- Năm nào cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ (năm 2000, 2002 được UBND tỉnh tặng Bằng khen; Năm 2010 được tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở), 2011,2013,2013 hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Riêng từ năm 2011- đến nay năm nào cũng là Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.
* Tôi thi tuyển công chức năm 2000 và có Quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm của Ban tổ chức chính quyền tỉnh kể từ ngày 01/01/2001
- Năm 2010 tôi tốt nghiệp cử nhân luật và được Sở Nội vụ tỉnh Bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên: 01.003.
* Từ những cơ sở nội dung nêu trên. Tôi xin được hỏi Chủ tịch UBND huyện ban hành quyết định phân công nhiệm vụ tôi từ công chức làm viên chức có đúng hay sai?
Thẩm quyền phân công nhiệm vụ cho cán bộ công chức là của Chủ tịch UBND huyện hay là của Trưởng phòng Nội vụ huyện?
Bao nhiêu năm qua bản thân tôi không bị mắc khuyết điểm, vi phạm nào;
Năm nào cũng đều hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tại sao phải phân công tôi từ công chức xuống làm viên chức gây thiệt thòi mất chế độ cho tôi như:
- Chế độ phụ cấp công vụ 25%;
- Phải đóng Bảo hiểm thất nghiệp.
- Làm việc theo chế độ hợp đồng. Hiện tại tôi đang xếp ngạch 01.003, thì tôi có được hưởng phụ cấp công vụ 25% hay không?
* Tôi xin được nói thêm là Kho lưu trữ huyện cũng do Phòng Nội vụ huyện quản lý việc phân công nhiệm vụ cho tôi là trong một cơ quan phòng Nội vụ. Trong khi chờ đợi các cơ quan chức năng xem xét giúp đỡ giải quyết trả lời. Tôi xin trân thành cám ơn và Kính chúc các đồng chí nhiều sức khỏe./.

Bạn T.Đ.T - Email: tungthanhtruc@xxx trình bày: Hiện tôi là giáo viên trường THCS thuộc diện là viên chức. Theo quy định thì phải có nghiên cứu khoa học được cấp thẩm quyền công nhận (đối với giáo viên thì phải có sáng kiến kinh nghiệm được phòng giáo dục xếp loại) thì mới được xếp loại còn không thì không xếp loại. Vậy nếu không có sáng kiến kinh nghiệm thì có được xếp loại không? Nếu sáng kiến kinh nghiệm mà cấp trường xếp loại thì có được không?

Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức? Vừa qua em có tham dự kì thi tuyển viên chức giáo viên tỉnh Gia Lai, kết quả đạt được là 198 điểm, đứng thứ 3 theo thứ tự từ cao xuống thấp, người kế sau em được 186 điểm. Nhưng theo danh sách trúng tuyển thì người có điểm 186 điểm là người trúng tuyển, em bị loại. Em có lên sở Nội vụ để khiếu nại thì họ bảo là xét ưu tiên người trong tỉnh trước (em đủ điều kiện là có hộ khẩu tại Gia Lai trên 5 năm nhưng tốt nghiệp THPT ngoài tỉnh nên không được ưu tiên), sau đó mới tính đến điểm số. Vậy cho em hỏi cách xác định người trúng tuyển như vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn N.H (email: trannguyenhongngoc16@xxx) trình bày: "Tôi là viên chức của một trường đại học, ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với nhà trường. Trong thời gian công tác tôi có đi học sau đại học (chuyên khoa 1) 2 năm tập trung. Trước khi đi học tôi có ký cam kết khi tốt nghiệp sẽ tiếp tục làm việc tại trường theo thời gian gấp đôi thời gian khóa học, nếu không sẽ chịu xử lý theo quy định của Luật Viên chức. Trong thời gian học, khi rảnh thỉnh thoảng tôi có về trường công tác. Khi tốt nghiệp, tôi có về trường làm việc được 6 tháng. Sau đó, vì hoàn cảnh gia đình tôi viết đơn xin nghỉ việc. Nhà trường đồng ý giải quyết nghỉ việc với điều kiện tôi phải bồi thường chi phí đào tạo. Việc bồi thường chi phí đào tạo được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 15/2012 của Bộ Nội vụ. Tôi đồng ý bồi thường 60 triệu đồng tiền học phí của nhà trường hỗ trợ. Tuy nhiên, nhà trường tính tiền bồi thường gồm: Chi phí đào tạo, tiền lễ 2.9, tiền thưởng tết và tiền nghỉ mát, tiền đề tài nghiên cứu khoa học ở trường, tổng số khoảng 200 triệu đồng. Nhà trường tính như vậy có đúng không? Do số tiền của nhà trường yêu cầu bồi thường quá lớn, nếu tôi không có khả năng chi trả thì có được thôi việc không hay sẽ bị kỷ luật buộc thôi việc?".

Bà Phan Thị Bích Phượng (tỉnh Cà Mau) hỏi: Trưởng Ban Kiểm soát, Ban Giám đốc, Kế toán trưởng của Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh có được xếp vào biên chế không? Các chức danh này là công chức hay viên chức và cơ quan nào quản lý?

Quyền được bảo hộ an toàn của viên chức ngoại giao khi ở nước thứ ba được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là An, đang sinh sống tại Nghệ An, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi quyền được bảo hộ an toàn của viên chức ngoại giao khi ở nước thứ ba được quy định thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Ngọc An_093**)

Các trường hợp nào không được coi là phân biệt đối xử với viên chức ngoại giao? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Duy, đang sinh sống tại Hà Nội, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi các trường hợp nào không được coi là phân biệt đối xử với viên chức ngoại giao? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Ngọc Duy_098**)

Quyền miễn trừ xét xử của viên chức ngoại giao được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Hạnh, đang sinh sống tại Nghệ An, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi quyền miễn trừ xét xử của viên chức ngoại giao được quy định thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám ơn. (Ngọc Hạnh_091**)