Viên chức

Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn có mail hang_tung***@gmail.com với nội dung:

Tôi hiện đang muốn tìm hiểu về nguyên tắc kiểm tra và xử lý vi phạm đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định cụ thể vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Anh trai tôi là công chức hải quan, vừa qua có vi phạm quy chế của ngành, cả gia đình tôi rất lo lắng cho anh, nay biết đến trang hỗ trợ tư vấn của các bạn nên ngỏ lời nhờ các bạn hỗ trợ giúp: Có các hình thức xử lý nào đối với hành vi vi phạm đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Hoàng Đặng - Tiền Giang

Chào anh chị, tôi đang công tác tại trường THPT, trong đợt thanh tra vừa rồi, trường tôi phát hiện một giáo viên nữ có sử dụng bằng cấp giả. Anh chị cho tôi hỏi, đối với trường hợp viên chức sử dụng bằng cấp giả trong tuyển dụng có bị buộc thôi việc hay không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị.

Tôi có một chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp. Hiện tại tôi đang công tác tại trường THPT, trong khoa của tôi có một giáo viên được bổ nhiệm làm trưởng bộ môn, thời gian đầu hoàn thành rất tốt những công việc nhà trường giao cho. Nhưng trong giai đoạn gần đây lại thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ. Anh chị cho tôi hỏi, đối với trường hợp viên chức không hoàn thành nhiệm vụ thì có bị cách chức hay không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Là một nhân viên xuất, nhập khẩu, bên cạnh công việc của mình, tôi muốn tìm hiểu thêm về Quy chế kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, mong cải thiện được kiến thức. Nhưng có vấn đề chưa rõ cần được hỗ trợ: Nội dung kiểm tra công vụ đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này?

Châu Đăng - An Giang

Các anh chị cho em hỏi về vấn đề liên quan đến việc phân loại viên chức theo quy định của nước ta hiện nay ạ. Đó là, trong trường hợp theo vị trí việc làm thì viên chức được phân loại như thế nào ạ? Em cảm ơn các anh chị trong Ban tư vấn rất nhiều ạ.

Tôi nghe nói pháp luật quy định viên chức có thể được phân loại thông qua vị trí việc làm của viên chức hoặc thông qua chức danh nghề nghiệp của viên chức. Vậy các bạn có thể cho tôi biết, trong trường hợp căn cứ chức danh nghề nghiệp của viên chức để phân loại viên chức thì viên chức được phân loại cụ thể như thế nào?

Xin cho hỏi: Trong trường hợp có căn cứ để thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật, thì việc tuyển dụng viên chức sẽ được thực hiện thông qua hình thức thi tuyển hay hình thức xét tuyển? Mong các bạn gửi nội dung tư vấn cho tôi trong thời gian sớm nhất có thể.

Em vừa trúng tuyển viên chức trong kỳ thi tuyển dụng viên chức. Em được cơ quan phân về công tác tại một vùng biên giới phía Bắc. Em nghe cơ quan nói em sẽ được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm nếu đến làm việc ở đây chứ không phải 85% như bình thường. Cơ quan em nói như vậy có đúng không ạ?

Chào anh chị. Anh chị có thể cho tôi hỏi tý được không. Có phải theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp viên chức tập sự làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm được hưởng 100% mức lương và phụ cấp đúng không?

Sắp tới sẽ là đánh giá, xếp loại công, viên chức Bảo hiểm xã hội để thực hiện chi tiền thưởng, chi bổ sung thu nhập, tuy nhiên tôi vẫn còn lăn tăn một số vấn đề, nhờ các bạn hỗ trợ giúp: Đánh giá, xếp loại công, viên chức BHXH cần tuân theo một số quy định cụ thể nào? Mong sớm nhận được câu trả lời.

Minh Thắng - Gia Lai

Tôi tên là Bảo Huy hiện đang công tác tại đoàn thể thao Đà Nẵng, cho tôi hỏi: tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng đặc cách đối với viên chức chuyên ngành thể dục, thể thao được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi. Cảm ơn anh chị

Tôi đang tìm hiểu về chính sách xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp chuyên ngành thể dục, thể thao. Đối với những viên chức đủ điều kiện xét thăng hạng đặc cách, cho tôi hỏi nội dung và hình thức xét thăng hạng đặc cách đối với viên chức chuyên ngành thể dục, thể thao được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cảm ơn Ban biên tập.

Chi tôi là viên chức, sắp đủ điều kiện để về hưu rồi những chị tôi lại sắp được tăng bậc lương. Vậy cho tôi hỏi: Chị tôi có được nâng lương sát thời điểm nghỉ hưu không? Vấn đề này có văn bản pháp luật nào nhắc đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Sau khi được nâng lương thì thời điểm nào là thời điểm được hưởng bậc lương mới? Và thời gian tính nâng bậc lương lần sau đối với công, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi vì vấn đề này liên quan mật thiết đến công việc của tôi. Tôi cảm ơn

Nhật Ánh (0122***)

Tôi là cán bộ đang làm việc trong cơ quan nhà nước. Tuy nhiên, tính chất, đặc điểm của công việc của tôi phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở. Liên quan đến vấn đề trên, tôi có thắc mắc mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Cho tôi hỏi mức phụ cấp lưu động đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều!

Quang Vinh (quan_vin***@gmail.com)

Chào Ban biên tập tư vấn pháp lý Ngân hàng Pháp luật, đang là thành viện của Ban xét thi đua khen thưởng của đơn vị. Tôi có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tổ chức hội nghị để nhận xét, tham gia góp ý kiến đối với công, viên chức trong ngành Kiểm sát được quy định như thế nào?

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Như Lan, hiện tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về việc đánh giá trước khi quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, thi nâng ngạch, hết tập sự, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức làm việc trong ngành  Kiểm sát. Có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Việc đánh giá công chức, viên chức ngành Kiểm sát trước khi quy hoạch được quy định như thế nào? 

Chào Ban biên tập, chồng tôi là công chức ngành Kiểm sát nhân dân, hồi tết vì ham vui mà chồng tôi có tham gia đánh bạc tại nhà một người bạn và bị công an bắt. Tôi được biết với trường hợp của chồng tôi sẽ bị đưa ra đánh giá kỷ luật. Vậy Ban biên tập làm ơn cho tôi hỏi. Việc đánh giá công chức, viên chức ngành Kiểm sát  trước khi khen thưởng, kỷ luật được quy định như thế nào? 

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Phương Hạnh, hiện tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về việc đánh giá viên chức hiện đang làm việc tại một cơ quan nhà nước. Có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Nội dung đánh giá đối với viên chức trong ngành Kiểm sát được quy định như thế nào?