Trả lương

Nghỉ việc không cần báo trước khi công ty không trả lương đúng hạn mấy lần? Nhân viên vi phạm nội quy thì công ty có được trừ lương? Việc công ty giữ lương của người lao động là đúng hay sai theo quy định pháp luật mới?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi hiện tại đang là nhân viên của Công ty TNHH G. Công ty tôi vừa mở một cuộc họp để thỏa thuận với nhân viên là vì tài chính của công ty đang khó khăn nên mỗi tháng công ty sẽ giữ lại 30% lương của mỗi nhân viên. Nhân viên của công ty vẫn chưa ký vào văn bản thỏa thuận này, tôi muốn hỏi là công ty giữ lại 30% lương của nhân viên thì có đúng quy định pháp luật không? Nếu không thì công ty bị xử phạt như thế nào? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Ngừng việc vẫn được trả lương, có đúng hay không? Người lao động bị ngừng việc do ảnh hưởng của Covid-19 thì người sử dụng lao động có phải trả lương ngừng việc không? Không trả lương vì làm mất laptop của công ty có đúng không?

Người lao động được trả lương đầu tháng hay cuối tháng? Không được trả đủ lương chẳng cần báo cáo cũng được nghỉ việc luôn và ngay? Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào?

Người lao động có được yêu cầu trả lương bằng Đô la Mỹ hay không? Người lao động trả lương theo tháng thì có được yêu cầu trả lương nửa tháng một lần hay không? Tiền lương ngừng việc của người lao động được quy định như thế nào? Chào anh chị, em đang làm ở Thành phố Hồ Chí Minh, sắp tới em đang tính sang Singapore để mua Iphone 14, em đang tính yêu cầu công ty trả lương bằng Đô la Mỹ để em đỡ mắc công đổi sang tiền Đô để mua Iphone. Anh chị cho em hỏi yêu cầu của em có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?