Tiền thưởng

Tại SEA Games năm nay, Việt Nam giành cả 2 HC vàng bóng đá nam và nữ. Đội tuyển nữ đã có 6 lần lên ngôi vô địch SEA Games, còn với đội nam, đây mới là lần đầu tiên. Hàng loạt doanh nghiệp, doanh nhân đã công bố số tiền và hiện vật "khủng" thưởng cho U22 Việt Nam. Vậy tiền thưởng này sẽ đóng thuế TNCN như thế nào?

Em vừa được nhận vào làm kế toán cho một công ty nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh. Em mới ra trường và vào làm luôn nên kinh nghiệm chưa có nhiều. Sắp tới công ty sẽ thưởng tết cho nhân viên. Nhưng em không biết các khoản tiền thưởng tết cho nhân viên trong thời gian này có được tính vào chi phí được trù của công ty khi tính thuế TNDN hay không ạ?

Em ra trường và đi làm đến nay gần một năm, từ lúc ra trường đến nay em chỉ làm cho một công ty và chưa được thưởng tết lần nào? Và em nghe nói trong năm nay thì công ty sẽ có thưởng tết cho nhân viên khoản 02, 03 tháng tiền lương gì đó. Vậy trường hợp em nhận tiền thưởng tết của công ty thì em có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không ạ?

Anh chị cho em hỏi, em nghe nói công ty sẽ thưởng lương tháng 13 vào tết năm nay nhưng em không biết khoản tiền này có phải đóng BHXH hay không? Mong sớm nhận được tư vấn từ anh chị. Em xin chân thành cảm ơn

Thu Huyền (093***)

Đuổi việc người lao động để tránh thưởng tết bị xử lý ra sao? Chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội trong lĩnh vực báo chí. Gần đây, tôi thấy hiện tượng nhiều doanh nghiệp gần tới dịp Tết Nguyên đán tìm cách đuổi việc người lao động để giảm bớt chi phí thưởng Tết diễn ra khá phổ biến. Cho tôi hỏi, với những doanh nghiệp này thì pháp luật hiện hành quy định cách thức xử lý ra sao? Có văn bản nào nêu rõ vấn đề này không? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ Quý chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe! Huy a

Hoàng (hoang***@gmail.com)

Chào Ban biên tập, tôi tên Thúy Hiền hiện là nhân viên văn phòng. Tôi có đứa em là công chức Nhà nước, vấn đề lương của nó không mấy khá giả hơn tôi. Tôi có tò mò là vào tết 2019 này thì đối tượng là cán bộ, công chức như nó thì được thưởng tết bao nhiêu? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.

Năm vừa rồi công ty tôi có thưởng tết cho nhân viên mỗi người 02 tháng lương. Tuy nhiên, tôi nghe nói năm nay công ty kinh doanh không tốt nên quyết định không thưởng tết cho nhân viên. cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty có bắt buộc thưởng tết cho nhân viên vào dịp tết không? Tôi cảm ơn!

Sắp tới tết nhưng tôi chưa nghe công ty thông báo gì đến việc thưởng tết. Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc thưởng tết cho người lao động không? Nếu có thì mức thưởng là bao nhiêu? Cảm ơn nhiều!

Tôi được phong tặng danh hiệu lao động tiên tiến, kèm theo đó là có một số tiền thưởng. Cho tôi hỏi tiền thưởng cho danh hiệu lao động tiên tiến có chịu thuế thu nhập cá nhân không? Cảm ơn!

Tôi là Kiểm lâm viên công tác tại chi cục Kiểm Lâm tỉnh Ninh Thuận, năm qua tôi đã được thành tích lao động tiên tiến trong thi đua, tuy nhiên tôi chỉ nhận được 150.00 đồng tiền thưởng, theo lời của chi cục trưởng cục kiểm lâm thì đây là qui chế chi tiêu nội bộ của cơ quan. Việc chi như vậy của chi cục trưởng chi cục tỉnh tôi là đúng hay sai? Việc này khiến rất nhiều anh em kiểm lâm viên như tôi rất bức xúc vì không được đảm bảo quyền lợi của mình

 

Tôi là Điều dưỡng trong bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Thuận, năm qua tôi đã được thành tích lao động tiên tiến trong thi đua, tuy nhiên tôi chỉ nhận được 150.00 đồng tiền thưởng, theo lời của giám đốc bệnh viện tỉnh tôi là đây là qui chế chi tiêu nội bộ của cơ quan. Việc chi như vậy của giám đốc bệnh viện tỉnh tôi là đúng hay sai? Việc này khiến rất nhiều anh chị em bác sĩ y tá như tôi bức xúc vì không được đảm bảo quyền lợi của mình

 

Tôi là công dân của Hà Nội, hiện tại đơn vị công tác của chúng tôi có 1 cá nhân đủ điều kiện xét tặng huy hiệu "Vì sự nghiệp thủ đô". Tôi có chút thắc mắc là cá nhân được tặng danh hiệu này phải có tiêu chuẩn như thế nào? Mức tiền thưởng đối với danh hiệu này là bao nhiêu?

Tôi là kỹ sư đường lưới điện 220kv Bắc Nam, năm qua tôi đã được thành tích lao động tiên tiến trong thi đua, tuy nhiên tôi chỉ nhận được 150.00 đồng tiền thưởng, theo lời của giám đốc cơ quan điện lực chỗ tôi làm trả lời là đây là qui chế chi tiêu nội bộ của cơ quan. Việc chi như vậy của giám đốc điện lực chỗ tôi là đúng hay sai?

 

Tôi là phó hiệu trưởng một trường trung học cơ sở, năm học vừa rồi tôi đã đạt thành tích là lao động tiên tiến tuy nhiên Hiệu trưởng trường tôi chỉ chi tiền thưởng danh hiệu "lao động tiên tiến" là 150.000đ/1 giáo viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến trong đó bao gồm cả tôi là hiệu phó (tức là không đúng 0,3 x lương cơ bản) và giải thích chi theo qui chế chi tiêu nội bộ của cơ quan. Việc chi như vậy của Hiệu trưởng là đúng hay sai?

 

Cho tôi xin hỏi: Giám đốc bệnh viện tỉnh tôi chi tiền thưởng danh hiệu" lao động tiên tiến" cho bác sĩ trong cơ quan trong năm 2018 - 2019 là 150.000đ/1 bác sĩ đạt danh hiệu lao động tiên tiến ( tức là không đúng 0,3 x lương cơ bản) và giải thích chi theo qui chế chi tiêu nội bộ của cơ quan. Việc chi như vậy của giám đốc bệnh viện là đúng hay sai?

 

Tôi đang tìm hiểu các quy định về thi đua khen thưởng trong ngành văn hóa, thể thao và du lịch theo quy định mới. Cho tôi hỏi trách nhiệm, mức thưởng và nguyên tắc tính tiền thưởng được quy định như thế nào? 

Hiện tại em đang làm ở công ty TNHH yến sào Đại Hưng, em đã được kí hợp đồng vô thời hạn. Ngày 1/9/2019 vì lý do gia đình có việc nên e đã viết đơn xin nghỉ việc ở công ty trước 45 ngày , ngày kết thúc làm việc 15/10/2019. Trong khoảng thời gian từ ngày 1/9/2019 đến ngày 1/10/2019 công ty có ngày kỷ niệm thành lập công ty, tất cả các cán bộ công nhân viên đều được thưởng nhân ngày thành lập công ty, hiện tại em vẫn đang là nhân viên của công ty, hoàn thành những công việc được giao, không vi phạm kỷ luật của công ty nhưng công ty lại lấy lý do em đã nộp đơn xin nghỉ việc nên là ko trả thưởng cho em vậy em xin hỏi công ty làm như thế có phải là sai với người lao động đúng không ạ, em xin chân thành cảm ơn và giúp em trả lời câu hỏi này ạ

 

Cho tôi xin hỏi: Hiệu trưởng một trường thpt chi tiền thưởng danh hiệu" lao động tiên tiến" cho giáo viên năm học 2018 - 2019 là 150.000đ/1 giáo viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến cấp trường (tức là không đúng 0,3x lương cơ bản) và giải thích chi theo quy chế chi tiêu nội bộ của nhà trường. Việc chi như vậy của hiệu trưởng đúng hay sai?

 

Tới đây là lễ 2/9, đơn vị có dự tính thưởng cho nhân viên, tạo động lực làm sau lễ. Vậy cho hỏi tiền thưởng lễ 2/9 có được tính vào chi phí hợp lý không?

Vừa rồi đơn vị mình có người đạt danh hiệu Nhà giáo ưu tú. Cho mình hỏi: Mức tiền thưởng giành cho Nhà giáo ưu tú hiện nay là bao nhiêu? Văn bản nào quy định vấn đề này?