Tập đoàn Viễn thông Quân đội

Cơ cấu tổ chức quản lý của VIETTEL như thế nào? Quy định về Chủ tịch VIETTEL như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Lý Hải hiện đang sống và làm việc tại Tiền Giang, tôi hiện đang tìm hiểu về tập đoàn viễn thông quân đội. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi cơ cấu tổ chức quản lý của VIETTEL được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Ngành, nghề kinh doanh của VIETTEL bao gồm những ngành, nghề gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Thái Tuấn. Gần đây, tôi có theo dõi tin tức, báo đài về tập đoàn viễn thông quân đội Việt Nam. Tôi đã tìm hiểu những thông tin về tập đoàn này để phục vụ cho công việc của tôi nhưng tôi vẫn có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn, giải đáp giúp tôi, cụ thể những ngành, nghề mà tập đoàn này đang kinh doanh là những ngành, nghề nào? Văn bản pháp luật nào quy định vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! (t.tuan***@gmail.com)

Quyền, trách nhiệm của Bộ Quốc phòng đối với VIETTEL gồm những gì? Xin chào Ban biên tập, tôi là Mạnh Quỳnh hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi hiện đang tìm hiểu về tập đoàn viễn thông quân đội. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban biên tập giải đáp giúp. Thắc mắc của tôi cụ thể như sau: Quyền, trách nhiệm của Bộ Quốc phòng đối với VIETTEL được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Theo như tôi được biết thì mục tiêu của tái cơ cấu là hướng tới tinh gọn các đầu mối, giảm các khâu trung gian và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Vậy thì việc rà soát cơ cấu tổ chức, sắp xếp lao động được thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn 

Tuấn Hưng - Hà Nội

Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Tuấn Tú. Tôi đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Gần đây, tôi có theo dõi thông tin về những tập đoàn có vốn sở hữu nhà nước, đặc biệt là tập đoàn Viettel. Tuy nhiên, có vấn đề tôi không hiểu rõ là VIETTEL xây dựng kế hoạch lao động như thế nào? Tôi hy vọng sớm nhận được tư vấn từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn

Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì tập đoàn Viettel phải thực hiện tuyển dụng, sử dụng lao động theo quy định của pháp luật có liên quan và quy chế của công ty. Vậy thì VIETTEL thực hiện kế hoạch lao động như thế nào? Tôi muốn nắm bắt tình hình để có thể nộp đơn ứng tuyển. Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Yến - Nha Trang

Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì Quý IV hàng năm, tập đoàn Viettel sẽ đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch lao động làm cơ sở xây dựng kế hoạch lao động cho năm sau. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi là VIETTEL đánh giá tình hình sử dụng lao động như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề này không? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Ngân Giang - Thanh Hóa

Tôi có đọc báo và biết được những thông tin liên quan đến tập đoàn Viettel là công ty mẹ và các đơn vị thực hiện trích lập quỹ tiền lương dự phòng cho năm sau không vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện của công ty. Vậy thì đơn giá tiền lương của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội hiện nay được quy định như thế nào? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Minh Long (***@gmail.com)

Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty và công ty do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ sẽ thực hiện phân phối tiền lương. Vậy việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội sẽ được thực hiện như thế nào?

Tuấn Minh (093***)

Yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của bạn Phong (***@gmail.com)

Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty và công ty do công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ trên 50% vốn điều lệ sẽ thực hiện phân phối tiền lương. Vậy việc xác định quỹ tiền lương thực hiện của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội sẽ được thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn

Long (***@gmail.com)

Tôi hiện đang tìm hiểu về tập đoàn viễn thông quân đội. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban biên tập giải đáp giúp. Thắc mắc của tôi cụ thể như sau: Việc xác định số lao động bình quân của tập đoàn VIETTEL được thực hiện như thế nào? Xin chân thành cảm ơn 

Bảo Bảo (***@gmail.com)

Tôi rất quan tâm đến quy chế làm việc của Tập đoàn Viettel nên có thắc mắc mong có thể nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cụ thể là việc xác định năng suất lao động bình quân của tập đoàn VIETTEL được thực hiện như thế nào? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Hồng Tường (093***)

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban biên tập giải đáp giúp. Thắc mắc của tôi cụ thể như sau: Việc xác định tiền lương bình quân của tập đoàn VIETTEL được thực hiện như thế nào? Xin cảm ơn

Minh Tuấn (***@gmail.com)

Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì quy chế trả lương của tập đoàn Viettel được xây dựng bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu trước khi thực hiện. Ban biên tập có thể cung cấp rõ hơn giúp tôi về quy chế trả lương này được không? Xin cảm ơn

Thanh Tuyền (***@gmail.com)

Xin chào Ban biên tập, tôi hiện đang công tác trong một bộ phận của Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel, tôi có nghe nói trong giai đoạn 2016-2020 thì Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel sẽ có những thay đổi trong quản lý lao động. Tiền lương đối với người quản lý Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được quy định như thế nào? Xin cảm ơn 

Hoài Thu (***@gmail.com)

Đơn giá tiền lương của công ty TNHH một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? 

Nguyễn Thu Ngân - TPHCM

Tôi đang tìm hiểu để viết báo cáo về tiền lương của người quản lý trong các công ty nhà nước. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có thắc mắc tôi chưa nắm rõ mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp: Tiền lương của người quản lý công ty TNHH một thành viên do VIETTEL nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Xin chân thành cảm ơn

Quốc Đạt (093***)

Cho tôi hỏi về đơn giá tiền lương của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Xin chân thành cảm ơn.

Hải Đường (093***)

Xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Đồng Lan (***@hotmail.com)