Tạm đình chỉ công việc

Chuyên viên cho tôi hỏi: Trả lương không đúng quy định cho người lao động trong thời gian tạm đình chỉ công việc thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự trả lời của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Cho mình hỏi vấn đề tạm đình chỉ công việc. Cụ thể như sau: Theo Bộ luật Lao động 2019 thì vấn đề tạm đình chỉ công việc được quy định như thế nào? Mình cảm ơn nhiều!

Chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trong thời gian tạm đình chỉ công việc thì người lao động có được ứng tạm ứng tiền lương không? Xin giải đáp giúp tôi.

Anh chị cho em hỏi, em làm kế toán ở một trường học. Trong quá trình làm việc thì xảy ra sai sót về số liệu nên nhà trường có tạm đình chỉ công việc của em một tuần để kiểm tra lại. Anh chị cho em hỏi thời gian em bị tạm đình chỉ, không đi làm thì nhà trường có phải trả lương cho em không? Mong anh chị có thể tư vấn giúp em. Em cảm ơn anh chị rất nhiều 

Ngọc Thùy (093***)

Công ty tôi có nhân dự vi phạm về chế độ xin phép nhưng chưa đến mức sa thải, do công việc cũng khá quan trọng nhưng nghỉ không bàn giao nên cũng ảnh hưởng đến công ty, bây giờ phía công ty có quyền ra quyết định tạm đình chỉ công việc của người này không?

Chào Ban tư vấn, tôi là Minh Ngọc hiện đang sống và làm việc tại Tiền Giang. Trong thời gian vừa qua, công ty tôi xảy ra một số sai phạm, tôi nằm trong diện bị tình nghi nên công ty đã tạm đình chỉ công việc của tôi để công ty tiến hành điều tra, xác minh. Sau khi tiến hành điều tra, xác minh thì tôi không thuộc vào diện tình nghi và trở lại làm việc bình thường. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có trả lương cho nhân viên trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc để điều tra sai phạm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Khi nào thì người lao động bị tạm đình chỉ công việc? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi là công nhân tại Khu công nghiệp Tân Bình, gần đây tổ làm việc của chúng tôi xảy ra mất cắp. Nên công ty đã quyết định báo với cơ quan công an để điều tra làm việc. Tôi bị công ty đình chỉ làm việc trong thời gian 15 ngày để điều tra vụ việc trên. Trong thời gian bị đình chỉ như vậy tôi có được tạm ứng lương của công ty để trang trải cho cuộc sống hay không? Trong trường hợp không chứng minh tôi vi phạm thì công ty có trả lương trong thời gian tôi bị đình chỉ hay không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tạm đình chỉ công việc của người lao động theo Bộ Luật Lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Quỳnh Anh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Cho tôi hỏi, tạm đình chỉ công việc của người lao động theo Bộ Luật Lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Quỳnh Anh (quynhanh*****@gmail.com)

Tạm đình chỉ công việc của người lao động theo Bộ Luật Lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Quỳnh Anh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Cho tôi hỏi, tạm đình chỉ công việc của người lao động theo Bộ Luật Lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Quỳnh Anh (quynhanh*****@gmail.com)

Người lao động có phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc khi bị xử lý kỷ luật không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Tuấn Khanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc tạm đình chỉ công việc của người lao động được quy định cụ thể ra sao? Người lao động có phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc khi bị xử lý kỷ luật không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Tuấn Khanh (tuankhanh*****@gmail.com)

Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Tuấn Khanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc tạm đình chỉ công việc của người lao động được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Tuấn Khanh (tuankhanh*****@gmail.com)

Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Thanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc tạm đình chỉ công việc của người lao động được quy định cụ thể ra sao? Người sử dụng lao động được tạm đình chỉ công việc của người lao động tối đa bao nhiêu ngày? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Ngọc Thanh (ngocthanh*****@gmail.com)

Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc người lao động có được trả lương không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Thanh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc tạm đình chỉ công việc của người lao động được quy định cụ thể ra sao? Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc người lao động có được trả lương không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Ngọc Thanh (ngocthanh*****@gmail.com)

Người sử dụng lao động trả lương không đúng quy định cho người lao động trong thời gian tạm đình chỉ công việc bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nguyễn Trương, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động trả lương không đúng quy định cho người lao động trong thời gian tạm đình chỉ công việc bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (truong***@gmail.com)

Khi nào người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động và thời gian tạm đình chỉ công việc là bao lâu?

Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật buộc tạm đình chỉ công việc mà không có lỗi thì giải quyết như thế nào?

Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động trong trường hợp nào?

Tạm đình chỉ công việc được pháp luật quy định như thế nào?

Thưa Ls nếu như hết 60 ngày mà vẫn chưa có kết quả thì lại tiếp tục gia hạn thêm 30 ngày nữa và rơi vào tháng tết thì cty có trả tiền thưởng lương tháng 13 cho người lao động không, chân thành cảm ơn sự quan tâm và tư vấn của LS.