Người lao động

Trình tự, thủ tục tuyển người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Văn Đạt, một sinh viên trường cao đẳng nghề, có một thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp như sau: Trình tự, thủ tục tuyển người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban biên tập Thư Ký Luật, chân thành cảm ơn! (0978******)

Nội dung huấn luyện kỹ thuật an toàn hóa chất đối với người lao động tiếp xúc trực tiếp hóa chất bao gồm những gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Thành Nhân hiện đang sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi hiên đang làm việc tại một công ty kinh doanh hóa chất. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nội dung huấn luyện kỹ thuật an toàn hóa chất đối với người lao động tiếp xúc trực tiếp hóa chất được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động giúp việc gia đình khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một nhân viên đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh, có một thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp như sau: Nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động giúp việc gia đình khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn! 

Minh Nhi (0977*******)

Trách nhiệm của người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một nhân viên đang làm việc trong một công ty xuất nhập khẩu, có một thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp như sau: Trách nhiệm của người lao động Việt Nam khi làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban biên tập Thư Ký Luật, chân thành cảm ơn! 

Thanh Hưowng (thanhhuong***@gmail.com)

Trách nhiệm của tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một công chức hiện đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, vì nhu cầu tìm hiểu, tôi có một thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp như sau: Trách nhiệm của tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban biên tập Thư Ký Luật, chân thành cảm ơn!

Trần Hậu (tranhau***@gmail.com)

Nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động làm việc theo hình thức cộng đồng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Đỗ Trường Thọ, hiện tại đang là lao động tự do. Tôi có một thắc mắc cần Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp cho tôi. Cho tôi hỏi, người lao động làm việc theo hình thức cộng đồng có nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Đỗ Trường Thọ (truongtho*****@gmail.com)

Chế độ an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc theo hình thức cộng đồng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Thị Ánh Viên, hiện tại đang là lao động tự do. Tôi có một thắc mắc cần Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp cho tôi. Cho tôi hỏi, chế độ an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc theo hình thức cộng đồng được thực hiện như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Nguyễn Thị Ánh Viên (anhvien*****@gmail.com)

Hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trực tiếp cho người lao động không theo hợp đồng theo quy trình nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Trang Linh hiện đang sống và làm việc tại Đồng Tháp. Tôi đang tìm hiểu về hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trực tiếp cho người lao động không theo hợp đồng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trực tiếp cho người lao động không theo hợp đồng theo quy trình nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Khảo sát nhu cầu hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không theo hợp đồng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Kim Anh hiện đang sống và làm việc tại Tiền Giang. Tôi đang tìm hiểu về hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không theo hợp đồng. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi khảo sát nhu cầu hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không theo hợp đồng được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Hồ sơ vay vốn đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được pháp luật quy định như thế nào? Xin chaò Ban biên tập, tôi là Minh Thắng hiện đang là một giáo viên giảng dạy tại một trung tâm xuất khẩu lao động, có một thắc mắc tôi muốn hỏi Ban biên tập Thư Ký Luật như sau. Hồ sơ vay vốn đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được pháp luật quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ các bạn, chân thành cảm ơn! (0915******)

Hồ sơ vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động cần những tài liệu giấy tờ nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một công nhân hiện đang làm tại Bình Dương, có một thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp như sau. Hồ sơ vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động cần những tài liệu giấy tờ nào? Văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ các bạn, chân thành cảm ơn!
Trần Châu (0977******)

Hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không theo hợp đồng thông qua Tổ chức huấn luyện được thực hiện theo quy trình nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Kim Nhã hiện đang sống và làm việc tại Bến Tre. Tôi đang tìm hiểu về hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không theo hợp đồng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi hỗ trợ chi phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không theo hợp đồng thông qua tổ chức huấn luyện được thực hiện theo quy trình nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Việc hướng dẫn người lao động tự đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một công nhân đang làm việc tại một khu công nghiệp của tỉnh Nam Định, tôi có một thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp như sau: Việc hướng dẫn người lao động tự đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động được pháp luật quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Nhiệm vụ của đơn vị sử dụng lao động trong việc tham gia các loại bảo hiểm cho người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một công nhân đang làm việc trong một công ty may mặc tại Bình Dương, tôi có một thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Nhiệm vụ của đơn vị sử dụng lao động trong việc tham gia các loại bảo hiểm cho người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật, chân thành cảm ơn!

Vinh Khang (0978******)

Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì nghề cho người lao động bao gồm những nội dung gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là một nhân viên hợp đồng đang làm việc tại Sở lao động thương binh xã hội tỉnh Đồng Nai, gần đây tôi có tìm hiểu về việc đào tạo bồi dưỡng nghề cho người lao động, nhưng có một thắc mắc muốn được hỏi Ban biên tập Thư Ký Luật như sau: Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì nghề cho người lao động bao gồm những nội dung gì? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Minh Thu (0978******)

Đối tượng nào được hưởng khoản chi cho người lao động khi tinh giản biên chế theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Kim Hiền hiện đang sống và làm việc tại Đồng Nai. Tôi có nghe về quy chế chi tiêu nội của cơ quan kiểm toán nhà nước. Trong quy chế có khoản chi cho người lao động khi tinh giản biên chế. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi đối tượng nào được hưởng khoản chi cho người lao động khi tinh giản biên chế theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Mức chi thêm cho người lao động trong biên chế khi thực hiện tinh giản biên chế theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Hà Giao hiện đang sống và làm việc tại Long An. Tôi có nghe về quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước. Trong quy chế có quy định về chi thêm cho người lao động trong biên chế khi thực hiện tinh giản biên chế. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi mức chi thêm cho người lao động trong biên chế khi thực hiện tinh giản biên chế theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Thủ tục đề nghị chi thêm cho người lao động khi thực hiện tinh giản biên chế theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Hùng Dũng hiện đang sống và làm việc tại Cần Thơ. Tôi đang tìm hiểu về quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước. Ban biên tập cho tôi hỏi thủ tục đề nghị chi thêm cho người lao động khi thực hiện tinh giản biên chế theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Tôi làm việc cho chi nhánh của một công ty nước ngoài ở Việt Nam từ tháng 1.2007 theo hợp đồng không xác định thời hạn. Tháng 4.2013, do làm ăn thua lỗ, không có khách hàng nên Công ty quyết định giải thể chi nhánh tại Việt Nam và cho tất cả nhân viên tại chi nhánh nghỉ việc. Công ty chỉ báo cho tôi nghỉ việc trước 2 tuần và không trả trợ cấp mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết công ty làm như vậy có đúng theo quy định của pháp luật lao động không?

Thời gian nghỉ trưa đối với người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Thanh Long, hiện đang sinh sống và làm việc tại Đà Nẵng, có vấn đề thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn. Tôi là nhân viên văn phòng và thời gian bắt đầu làm việc từ 8:30 sáng và đến 13:45 mới được nghỉ trưa. Thời gian nghỉ trưa chỉ có 30 phút, chỉ đủ cho tôi kịp ăn cơm, không có thời gian thư giãn hay nghỉ ngơi gì cả. Mặc dù thời làm làm việc một ngày của tôi cũng chỉ 8 tiếng nhưng thời gian nghỉ như vậy là quá ngắn. Cho tôi hỏi, công ty quy định như vậy có vi phạm pháp luật hay không? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (thahlongtkl***@gmail.com)